TECO Design代表取締役 社長 杉野 愼が、人的資本開示の国際ガイドライン「ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサー」を取得
株式会社TECO Design
人的資本経営の第一歩は労務の土台づくりから。現場知見を活かし、実務に根ざした支援を強化
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株式会社TECO Design（本社：東京都新宿区、代表取締役 社長：杉野 愼、以下「当社」）代表取締役 社長 杉野 愼が、人的資本に関する情報開示の国際ガイドライン「ISO 30414」に関するリードコンサルタント／アセッサーを取得したことをお知らせいたします。
❏資格取得の背景
杉野はこれまでTECO Designの代表として、人事労務クラウド導入支援の現場に立ち、
“人事労務担当者が日々の作業に追われるのではなく、より価値ある仕事に向き合える環境づくり”に取り組んできました。
これまでのクラウド導入支援に携わる中で、次のような課題に多く向き合っています。
- 人事労務データが分散しており、経営判断に活かしにくい- 勤怠、給与、労務手続き、タレントマネジメントシステムが繋がっていない- 人事労務担当者が日々の作業に追われ、戦略的な業務に時間を使いにくい
人的資本経営を実践するためには“単に開示項目を埋めるだけではなく、日々の業務データを正しく整え、組織の課題を可視化し、改善につなげる仕組みが必要”です。
今回、杉野がISO 30414 リードコンサルタント／アセッサーを取得したことを通じて、人的資本開示に関する国際的な考え方も踏まえながら、これまでTECO Designが培ってきた人事労務クラウド導入支援の知見と組み合わせ、現場の実務に根ざした支援をさらに強化してまいります。
❏ISO 30414とは
ISO 30414は、2018年に国際標準化機構（ISO）より出版された人的資本に関する情報開示の国際ガイドラインです。
人的資本とは、従業員一人ひとりが持つ知識・経験・スキル・能力など、企業価値の向上に関わる重要な資産を指します。
ISO 30414では、下記のような人材マネジメントに関わる複数の領域についてどのように情報を整理し、社内外のステークホルダーに開示していくかの考え方が示されています。
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人的資本経営への関心が高まる中、企業には「人に関する取り組み」を感覚や理念だけで語るのではなく、データにもとづいて可視化し、経営戦略と結びつけて説明することが求められています。
❏人的資本開示が求められる背景
近年、企業価値を判断するうえで財務情報だけでなく、人的資本を含む非財務情報への関心が高まっています。
少子高齢化による人材不足、働き方の多様化、生成AIの普及、従業員エンゲージメントへの注目など、企業を取り巻く環境は大きく変化しました。
その中で、人材を「コスト」ではなく、企業の持続的成長を支える「資本」として捉え、
どのように採用→育成→定着→活躍に繋げていくのかが、経営上の重要テーマとなっています。
一方で多くの企業では、人事労務データが複数のシステムやExcel、紙の書類に分散しており、
人的資本の現在地を正しく把握すること自体が難しいケースも少なくありません。
杉野はこれまで、TECO Designの代表として人事労務クラウドの導入支援に携わり、企業ごとに異なる実務課題に向き合ってきました。
具体的には、次のような領域です。
- 就業ルール- 勤怠管理- 給与計算- 労務手続き- 従業員情報管理 など
人的資本開示を進めるうえでも、まずは日々の人事労務業務を整え、正しいデータが蓄積される状態をつくることが重要だと考えています。
❏株式会社TECO Design 代表取締役 社長 杉野 愼 コメント
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人的資本開示は、上場企業だけのものではありません。
中小企業にとっても、自社の強みや課題を見える化し、採用、定着、育成、働き方の改善につなげるための大切な視点です。
一方で、人的資本経営を実践するには、その前提となる人事労務の土台が整っていることが欠かせません。
就業ルール、勤怠管理、給与計算、労務手続き、従業員情報管理といった日々の実務が正しく運用され、必要な情報が蓄積されているからこそ、人に関するデータを活用し、組織課題の可視化につなげることができます。
これまで培ってきた実務知見に、人的資本経営・人的資本開示の考え方を掛け合わせ、まずは人事労務の足元を整えることから、企業の人材情報活用を支援してまいります。
❏今後の展望
今回の資格取得を機に、これまで培ってきた人事労務クラウド導入支援の知見に、人的資本経営・人的資本開示の視点を加え、より実務に根ざした支援を提供してまいります。
人的資本経営を進めるうえでは、タレントマネジメントシステムの活用だけでなく、その前提となる人事労務の土台づくりが重要です。
今後は、ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサーを取得した杉野によるセミナーなどを通じて、日々の労務実務を整え、必要なデータを蓄積・活用できる状態をつくることの重要性を、より一層発信してまいります。
代表杉野が、当社主催のタレントマネジメント活用にどうつなげるかをテーマにしたセミナーに登壇！
取り組みの一環として、当社代表取締役 社長 杉野が司会を務め、人事労務の土台づくりからタレントマネジメント活用につなげるセミナーを開催いたします。
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【セミナー概要】
[表:
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■ CLOUD STATIONについて
CLOUD STATIONは、人事労務・バックオフィス領域のクラウド活用を支援する情報発信・コミュニティです。セミナー、マガジン、導入事例、クラウドサービス情報などを通じて、
人事・労務担当者が学び、つながり、これからの働き方を考えるきっかけを提供しています。
❏株式会社TECO Designについて
「テクノロジーを届け、世界を変える」をミッションに、企業のバックオフィス業務を支援するサービスを提供しています。主力事業であるクラウドシステムの導入支援においては、
これまでに1,000社以上の支援実績を誇り、“入れて終わり”ではなく、“使われ続ける”導入を全国に広げています。
代表取締役 社長：杉野 愼
設立 : 2019年9月9日
所在地 : 東京都新宿区矢来町114 高橋ビル2階
事業内容：人事労務クラウドの導入支援・設定代行・業務整理コンサルティング
ビジョン：働くを最高に
ミッション：テクノロジーを届け、世界を変える
公式サイト：
https://teco-design.jp
❏関連メディア
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https://www.youtube.com/@-TECODesignChannel
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