サーキュレーションが「プロシェアリング白書2026」を発刊、稼働プロと非稼働層の生成AI活用差が開く結果に
株式会社サーキュレーション
AI活用プロは時間的余裕を戦略立案・学習へ投資し好循環を形成、プロ人材の定義が再構築される時代へ
30,000名以上のプロ人材の経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：福田 悠、以下サーキュレーション）は、プロ人材市場の最新動向を調査・分析した「プロシェアリング白書2026」を2026年6月19日に発刊しました。2020年12月以来6回目となる本白書では、該当プロ人材の39.2%が生成AIを日常的に活用・活用拡大中、非稼働層と約20ptの差になる結果となりました。また、プロシェアリングの活用層が若年・現場へと拡大し、経営課題解決の手法として一般化が進んでいることも確認されました。
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■「プロシェアリング白書2026」について
出生率の低下を背景に労働人口の減少が加速し、構造的な人手不足が常態化する中、日本の労働生産性はOECD加盟38カ国中28位と低水準で推移し、2024年の名目国内総生産（GDP）は4位となりました。賃上げと値上げの流れが定着しつつある今、企業には生産性の向上と持続可能な経営への変革を、これまで以上のスピードで両立させることが求められています。
さらに個人の働き方に関しては、人生100年時代におけるシニア世代の働き方や女性の活躍推進、終身雇用の崩壊、副業解禁の広がり、そして「フリーランス新法」の施行等、組織に依存しない働き方を支える社会的・制度的な基盤が整いつつあります。これに加え、かつては個人の経験と知見だけが全てだった領域にAIの本格的な普及が始まったことで、働き方は大きな転換期を迎えています。全てを人が行うのではなく、AIと共創していくことが求められる時代だからこそ、逆説的に、人にしか生み出せない感性や本質的な価値が強く求められるようになっています。このように、テクノロジーによって自身の可能性を拡張しながら、多様な働き方を望む個人はさらに増加しています。
株式会社サーキュレーション（以下、サーキュレーション）は2014年1月の創業以来、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、外部のプロ人材の経験・知見を複数の企業でシェアし経営課題を解決する「プロシェアリング」を推進してきました。外部人材をビジネスの中核業務で活用する動きは、この10年間で顕著になったトレンドです。当社も、日本国内で率先してこの市場を切り拓いてきた1社として、プロシェアリングが今後より一層、社会課題の解決に寄与できるよう引き続き尽力してまいります。
「プロシェアリング白書2026」は2020年12月以来6回目の発行となりました。本書では、6年間にわたる経年データから浮かび上がる、プロシェアリング活用の現場への広がりと、専門性に加えソフトスキルや課題設定力が求められる新たな時代の到来、そして生成AIの普及が外部のプロ人材の役割と「プロフェッショナル」の定義そのものを再構築しつつある実態を、データと考察を通じて描き出しています。本書が、プロ人材の活用を検討する企業や、独立・副業や兼業を通じてプロフェッショナルとしてのキャリアの確立を目指す方々の一助となれば幸いです。
・プロシェアリング白書2026の詳細は
こちら
■これまでの調査結果速報リリース
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サーキュレーションが「法人のプロ人材活用実態調査」を実施、プロ人材活用は経営戦略から現場の意思決定者が戦略推進を加速させるための手法へ
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サーキュレーションが「プロ人材実態調査」を実施、年収1,000万円超が23%に
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【調査結果】生成AIの普及で「外部のプロの市場価値」が再定義へ、該当プロ人材の42.8%が「AI活用は必須条件」と回答
■「プロシェアリング白書2026」の概要・目次
第1章 Chapter1 法人企業のプロ人材活用実態調査
法人企業から外部のプロへの要求はさらに高まり、専門性に加えソフトスキルが求められる時代へ
第2章 Chapter2 プロ人材実態調査
4年でフリーランスが増加傾向に、フリーランス新法により価格交渉がスムーズに行えている可能性
第3章 Chapter3 法人企業・プロ人材における生成AIの活用状況調査
生成 AI が「外部知見の活用」と「個人の市場価値」を再定義する可能性
プロシェアリングを活用し最適なプロ人材と共に進めていくことで、社内のリソースだけでは解決できなかった経営課題を解決することが可能となります。サーキュレーションは、今後も外部のプロ人材を活用いただくことで、様々な経営課題を解決し、企業の変革の一助を担っていきます。
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■「法人のプロ人材活用実態調査」調査概要
調査期間：2025年12月25日(木)～2026年1月5日(月)
調査方法：インターネット調査（エクスクリエ社によるパネル調査）
調査対象：外部のプロ（個人）または専門企業／専門業者に、5年以内に特定の業務(※1)を依頼またはアドバイスを求めた／求めることがある会社員
有効回答数：300名（スクリーニング調査：5,478サンプル）
■「プロ人材実態調査」調査概要
調査期間：2025年12月26日(金)～2026年1月5日(月)
調査方法：インターネット調査（エクスクリエ社によるパネル調査）
調査対象：特定領域の業務(※1)を、1年以内に副業・フリーランス(※2)として・自身で起業した会社で受けたことのある人
有効回答数：500名（スクリーニング：9,865サンプル）
(※1)中期経営計画策定／組織戦略策定／DX／サステナビリティ経営／ESG対応／M＆A／業務資本提携／CVCファイナンス／財務戦略／新規事業開発・事業開発／人事戦略／採用／人材育成 人事制度設計／労務／広報／PR／コーポレートブランディング／マーケティング戦略／OMO／SEO対策／Webマーケティング／SNSマーケティング 代理店マネジメント／CRM／広告運用／データアナリティクス／ビッグデータ解析／機械学習／AI活用／営業戦略立案／営業組織マネジメント／インサイドセールス／カスタマーサクセス／新規販路開拓（人脈営業／トップダウン営業）／海外進出／EC／開発組織マネジメント／開発ディレクション／PM／システム開発／フロントエンド（エンジニア）／バックエンド／インフラ（エンジニア）／UI／UX設計／デザイナー／業務改善／BPR／生産管理／物流／工場運営／ファクトリーオートメーション／経理／財務／IR／株主対応／経営管理（内部監査・法務・コンプライアンス）／経営企画／事業企画／その他コンサル／アドバイザリー
(※2)
副業：アルバイト/パートタイマーとして働きつつ、副業を行っている／派遣社員として働きつつ、副業を行っている／契約社員として働きつつ、副業を行っている／正社員として働きつつ、副業を行っている
フリーランサー：フリーランスとして仕事を受けている
起業：起業している
ただし副業については、フルタイムで働いている方の副業の状況を理解することを目的に、「アルバイト/パートタイマーとして働きつつ、副業を行っている」は分析から除外しています。
【企業概要】
会社名 株式会社サーキュレーション
公式HP
https://circu.co.jp/
代表者 代表取締役社長 福田 悠
設立 2014年1月6日
所在地 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。
33,999名のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は6,069社／24,772プロジェクトを数えます。(2026年1月末時点）
【プレスリリースに関するお問合せ先】
株式会社サーキュレーション 広報
TEL: 03-6256-0467
FAX: 03-6256-0476
Email: public_relations@circu.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
