マネジメントコーチmento、「管理職は変われる。1万人のお墨付き。」コーチングはじめてキャンペーンを2026年7月1日より開始
株式会社mento
～累計1万人突破を記念し、受講者の95%が行動変化を実感したコーチングをプレゼント～
管理職向けコーチングサービス「mento（メント）」を提供する株式会社mento（本社：東京都港区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、累計コーチング体験者数が1万人を突破したことをお知らせいたします。
この節目を記念し、2026年7月1日（水）より「管理職は変われる。1万人のお墨付き。」コーチングはじめてキャンペーンを開始します。受講者の95%が行動変化を実感し、92%がパフォーマンス向上を感じているというデータをもとに、まだmentoのコーチングを体験したことのない企業の皆さまへ、1万人のお墨付きをお届けします。
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管理職が孤立している、マネジメントが「罰ゲーム」になっている--そんな言葉が、もはや当たり前のように語られる時代になりました。
でも、mentoはその言葉に、ずっと違和感を持ち続けてきました。
「管理職は、変われる。」
その確信を持って走り続けた結果、累計受講者数が1万人を超えました。そして今回、受講者の95%が行動変化を実感し、92%がパフォーマンス向上を感じていることが確認されました。管理職が変われることは「希望」ではなく「事実」になりました。
この節目に、まだmentoのコーチングを体験したことのない企業の皆さまへ。1万人のお墨付きを、ぜひあなたの会社の管理職にも届けてほしい。そんな思いから、このキャンペーンを始めます。
※参照：mento受講者アンケート結果（2026/7）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000048788.html
本キャンペーンでは、2つのコースをご用意しました。まず試したい方には、コーチング3回を無償でご体験いただける「体験コース」。本格導入を考えている方には、マネジメントコーチ受け放題の契約期間を1ヶ月間延長できる「導入コース」。1万人が証明した変化を、ぜひあなたの組織でも体感してください。
■ まず試したい方へ｜体験コース
【こんな人におすすめ】
・コーチングを知らない・迷っており、まずリスクなく体験してみたい方
・コーチングがどのようなものか体験し、自社導入の検討材料にしたい方
・自社の管理職育成の方針や戦略を言語化・整理したい方
・人材開発・組織開発の施策を検討しており、コーチングの効果を実感してみたい方
・プロのコーチに、自社の組織課題や管理職育成の悩みを相談してみたい方
【キャンペーン概要】
[表1:
https://prtimes.jp/data/corp/48788/table/85_1_243a177276a587d2a7c904f12104b5ba.jpg?v=202607011215 ]
※1社につき最大1名までとなります。※体験後、インタビューにご参加をお願いする場合がございます。※本キャンペーンは予告なく変更・終了する場合があります。※提供期間外でのコーチングの実施は出来かねます。※お申し込み多数の場合、対象要件（従業員1,000名以上・人材開発または人事育成ご担当の方）を満たさない方のご参加はお断りする場合がございます。予めご了承ください。※事前のオリエンテーションへの参加は必須となります。
■ 本格導入を考えている方へ｜導入コース
【こんな人におすすめ】
・コーチングの本格導入を検討しており、今期中に動かしたいと考えている人事・組織開発担当の方
・管理職育成の施策として、今年度（2026年8～10月）にコーチングを組み込みたい方
・導入判断の前に実際のプログラム運営を体感してから決めたいご担当者の方
【キャンペーン概要】
[表2:
https://prtimes.jp/data/corp/48788/table/85_2_9fd2348cdba265491855530c724aa7db.jpg?v=202607011215 ]
※2025年4月から2026年7月に対象商品のご利用がない企業。※受け放題期間が6ヶ月以上のプロジェクトに限ります。※適用条件の詳細は担当営業にお問い合わせください。※本キャンペーンは予告なく変更・終了する場合があります。
「mento マネジメントコーチ」は、リーダーの本音を引き出して組織を変える、管理職向けのコーチングサービスです。企業の皆様に高品質なコーチングをより手軽に使っていただけるプラットフォームをオンラインで展開しています。これまでに累計70,000時間以上のコーチングを提供しており、登録コーチは約200名にのぼります。2020年のリリース以降、パナソニック、伊藤忠、電通をはじめとする大手企業を中心に導入が広まっています。
これまでのコーチングはエグゼクティブや限られた一部の人が受けるものでしたが、mentoでは中間管理職をはじめ、数10名から100名規模まで個別最適な育成施策を一斉に提供することが可能です。（
https://www.mento.jp/service/management-coach）
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48788/85/48788-85-dd1f1901593de4c96a0d003c95a8b085-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「夢中をふつうにする」
情報があふれ、無数の「正解」が手に入るこの時代だからこそ、人が自分らしく夢中に生きることをふつうにしたい。私たちは世の中を人間のこころから変えていく挑戦を進めていきます。
【会社概要】
会社名：株式会社mento（メント）
所在地：東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2階
代表取締役：木村 憲仁
設立日：2018年2月
事業内容：
マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」の開発・運営
https://mento.jp/
パーソナルコーチングサービス「mento」の開発・運営
https://i.mento.jp/
コーポレートサイト：
https://mento.co.jp/
＜本件に関するお問い合わせ窓口＞
株式会社mento広報担当：岩田・坪井
アドレス：press@mento.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
