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ポート社・LINE WORKS社が登壇！『PORTERS DAY 2026』登壇者第4弾を公開

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ポーターズ株式会社

ポート社のセッションでは、同社の人とAI・テクノロジーを融合した事業戦略について、LINE WORKS社のセッションでは、派遣事業の現場と管理部門の負担を同時に軽減する実践をお話しいただきます。


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詳細を確認する
人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、2026年8月25日（火）開催の人材事業領域に特化したオフラインイベント『PORTERS DAY 2026』について、新たな登壇者・セッションを公開しました。


今回、新たに、ポート株式会社 執行役員 就職領域COO 就職支援事業部 部長 赤塩勇太氏、同社就職支援事業部 事業企画・推進Div シニアマネージャー 亀村葵氏、LINE WORKS株式会社 Industry Development Sales 1/第二営業部/アカウントマネージャー 藤畠辰之介氏の登壇セッションが確定しましたた。

各社の事業成長ストーリーや実践事例を通じて、人材ビジネス企業が今後の戦略を描く上でのヒントをお届けします。
各社セッションの詳細を確認する

▼今回公開の登壇セッション

アンド思考が組織を強くする──ポート流・人×AIの事業戦略
AI活用が加速する今、人材ビジネスに求められるのは、システムか人かを選ぶのではなく、それぞれの強みを最大限に活かす"アンド思考"です。本セッションでは、ポートが実践する、人とAI・テクノロジーを融合した事業戦略をご紹介します。データ分析による事業の勝ち筋の見極め方や、システム運用を現場へ定着させるための組織づくりなど、持続的な事業成長を支える考え方と実践についてお話しします。
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ポート株式会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執行役員 就職領域COO 就職支援事業部 部長　　　　　　　赤塩 勇太氏

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ポート株式会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就職支援事業部 事業企画・推進Div シニアマネージャー　　　　　　　亀村 葵氏


連絡・記録・報告のムダを減らし利益と対応力を高める人材派遣業のDX戦略
人手不足と多拠点運営が続く人材派遣業で、連絡、面談記録、会議要約、報告書作成、社内問い合わせ対応を効率化し、現場と管理部門の負担を同時に軽減する実践策を紹介します。情報共有の遅れ、記録業務の属人化、確認作業の重複を防ぎ、営業やコーディネーターがスタッフ対応と派遣先フォローに集中できる体制を整え、対応速度、生産性、教育・引継ぎ品質の向上、利益体質の強化につなげます。

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LINE WORKS株式会社　　　　　　　　　　　　　　　　　Industry Development Sales 1/第二営業部/　　　　　　アカウントマネージャー　　　　　　　　　　　　　　　　藤畠 辰之介氏

セッション詳細を見る

【イベント概要】

人材紹介・人材派遣企業がさらなる高みを目指し事業成長ストーリーから自社の「勝ち戦略」を掴む1日
PORTERS DAY 2026は、人材紹介・人材派遣などの人材ビジネス企業様の「より良いマッチング」と「雇用創出」をご支援するシステムを25年間提供し続けてきたポーターズが開催する人材事業会社向けの大型オフラインイベントです。

本イベントでは、株式会社インディードリクルートパートナーズ 執行役員（エージェントサービス事業部）兼 株式会社リクルートエグゼクティブエージェント 代表取締役社長の近藤裕氏による基調講演をはじめ、人材ビジネス企業様各社の事業戦略や、自社データを効果的に活用することで生産性を向上させた事例など、人材ビジネス企業様が今後事業の戦略を考える上で参考となるセッションを多数ご用意しております。

ポーターズでは本イベントを通して、変化の激しい時代においてテクノロジーを前提にビジネスと業務をどう再設計し、AIや自動化をどう取り入れるか。そして、介在価値をどう高めていくのか。
PORTERS導入企業の実践事例をもとに、これからの成長戦略を具体的に描いていきます。

イベントの詳細はこちら（無料）

▼▼開催概要▼▼

[表: https://prtimes.jp/data/corp/33277/table/249_1_69725efcafc2ed4cad523865cfb46123.jpg?v=202607021115 ]

イベントのお申し込みはこちら（無料）

人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。

２.オートマッチング

最適な人材をワンクリックで提案
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）
■SNS
X： https://x.com/PORTERS_JP
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プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes