【東京都世田谷区】リモート環境下における「従業員の孤立」という課題に向き合う。株式会社itoqが、ユニット制度の運用や人材育成の拡充で「ホワイト企業認定（ゴールド）」を取得。
ホワイト財団
株式会社itoqは「他者の感動を自分の喜びとする」を掲げ、従業員が孤立しやすい環境の安心感向上を目指しています。東京都世田谷区の本社を中心に、ユニット制度の活用や人材育成の充実を進めています。
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一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団、所在地：大阪府大阪市、代表理事：岩元 翔）の審査のもと、2026年7月1日付で、株式会社itoq（本社：東京都世田谷区、代表取締役：鹿田 健太）が新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
今回の認定は、同社が取り組む「全国の社員を支えるユニット制度の運用や柔軟な働き方の整備」、および「働く場所やライフステージに左右されず安心して成長できる環境づくり」という点が、当財団の定める厳格な70項目に及ぶ審査基準において高く評価された結果です。
企業情報 株式会社itoq
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です（※1）。
（※1）国内の主要な企業評価・認定制度を対象とした自社調査より（2026年7月時点）
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年7月時点で累計687社がこの認定を取得しています。
その審査の結果、ホワイト財団は2026年7月1日付で株式会社itoqを【ゴールドランク】に認定いたしました。
認定の背景
同社は、リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方の整備を進めるとともに、ダイバーシティ＆インクルージョン方針の策定やリスクマネジメント体制の強化に取り組んでいます。これらは多様な働き方を支える基盤であり、変化の激しいＩＴ業界において着実な価値を有しています。
一方で、働く場所やプロジェクトによって環境が大きく異なり、「従業員が孤立しやすい側面がある」という業界ならではの現状にも直面しています。また、今後の持続的な成長に向けては、「人材育成施策や健康経営の取り組みにおけるさらなる充実を図る余地がある」とも考えています。
同社はこれらの現状を正しく把握し、全国各地で働く社員同士のつながりを支えるための仕組みを運用し、継続的な改善を進めています。このように、自社の現状と実直に向き合いながら目指す姿へ進化しようとする真摯な経営姿勢を当財団は総合的に高く評価いたしました。
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同じ価値観の他者を支え、ライフステージに左右されず活躍できる組織へ
同社は、「他者の感動を自分の喜びとし、同じ価値観の他者を支えることで、より良い明日を作る」というMission（理念）を掲げています。
従業員一人ひとりが安心して働きながら成長できる企業をホワイト企業としての未来像に据えており、働く場所や個々のライフステージに左右されることなく活躍できる環境づくりを推進しています。多様な人材が互いを尊重しながら挑戦できる組織を実現し、社員、お客様、社会から信頼される企業であり続けることを目指しています。
つながりを支える「ユニット制度」の活用と「健康経営・ダイバーシティ」の継続
同社は、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境こそがより良いサービスの提供と企業の持続的な成長につながるという考えのもと、具体的な計画を推進しています。
具体的には、全国各地で働く社員同士のつながりを維持・強化するため、独自の「ユニット制度」を活用した社員同士の交流促進や人材育成施策の強化を進めています。さらに、健康経営やダイバーシティ＆インクルージョンに関する取り組みを継続的に推進し、すべての社員が安心して成長できる環境づくりを行っています。
あわせて、リスクマネジメントおよび情報セキュリティ体制の強化を通じて、持続的な企業成長を目指しています。
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株式会社itoq 代表 鹿田氏の想いと挑戦
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株式会社itoq 代表 鹿田 健太氏
働く人の成長と挑戦を支援し、
多様な人材が安心して活躍できる持続的な組織へ私たちは、他者の感動を自分の喜びとし、同じ価値観の他者を支えることで、より良い明日を作ることを理念としています。この想いを体現し、社会に価値を提供し続けるためには、サービスを支える社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境が不可欠です。
ＩＴ業界における働く場所やプロジェクトによる環境の違い、従業員が孤立しやすい側面、また人材育成や健康経営のさらなる充実といった課題や余地はありますが、私たちはここから目を背けません。ユニット制度を活用した交流促進や健康経営への取り組みを継続的に推進し、すべての社員が安心して成長できる環境を整えながら、持続的な企業成長を目指してまいります。
このたびの認定取得は、「社員が成長しながら、安心して働き続けられる環境」 を整備し、企業と地域が共に成長できる持続可能な経営を実践している証です。
ホワイト企業認定は、株式会社itoqの「他者の感動を自分の喜びとし、同じ価値観の他者を支えることで、より良い明日を作る」という想いに共感し、その挑戦を支持しています。
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会社概要 社名 ：株式会社itoq
本社所在地：東京都世田谷区砧3丁目5-2 勝吉ビル4F
代表 ：鹿田 健太
設立年 ：2019年9月
HP ：
https://itoq.co.jp/
事業内容 ：システム開発支援（SES）および受託開発
企業情報（株式会社itoq）
ホワイト企業認定とは
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「はたらく」が楽しい社会づくりホワイト企業認定とは、ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が発行する第三者認定制度です。ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年7月時点で、累計687社が認定を取得しています。
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【審査基準】人材育成/働きがい、柔軟な働き方、多様な価値観の尊重、健康経営、リスクマネジメント、未来を創るビジネスモデル、労働法遵守
ホワイト企業認定の詳細プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
