厚生労働省後援 日本の人事部「ＨＲアワード2026」に、説明会を自動化する『Recruit MIL（リクルートミル）』が入賞
MIL株式会社
8月5日（水）まで一般投票を受付中
MIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦）の提供する『Recruit MIL（リクルートミル）』が、日本の人事部「ＨＲアワード2026」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門に入賞したことをお知らせします。
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/35466/106/35466-106-f40402eb571e486e5fa7d5057670e1be-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
7月13日（月）より8月5日（水）17時まで、「HRアワード」公式サイトにて最優秀賞・優秀賞を選出する投票を受け付けています。
「Recruit MIL（リクルートミル）」を応援いただける皆さまからのご投票をお待ちしております。
「リクルートミル」に投票する
日本の人事部「ＨＲアワード」とは
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で13回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
「ＨＲアワード」公式サイト：
https://jinjibu.jp/hr-award/
学生・企業・大学に“三方良し”の新しい説明会体験！会社説明会を24時間365日自動化「Recruit MIL（リクルートミル）」
現在、日本の新卒採用市場は「早期化・長期化」の一途をたどり、学生・企業双方が疲弊する構造的歪みが生じています。
学生側は早期から就活対応に追われて学業やアルバイトとの両立に苦慮し、いわば「学生の日中の時間の奪い合い」が発生しています。
一方、企業の人事担当者も「3つの卒年の同時対応」が常態化する中で多忙を極め、本来最も大切な「候補者一人ひとりと丁寧に向き合う対話の時間」を失っています。
『Recruit MIL（リクルートミル）』は、この歪みを解消する新時代の採用ソリューションです。
独自の「インタラクティブ動画」技術で会社説明会を再構築し、24時間365日参加可能な説明会を開催。採用活動の時間的制約を取り払い、説明会の効率化で人事担当者にコア業務の時間を創出することで、企業と学生の対話の機会を創出します。
・年間で数百時間の説明会運営工数を削減可能。創出した時間は個別フォローへ
・説明会参加の53%が土日・夜間の人事の稼働外に発生！学生接点の機会損失を防止
・学生の興味関心はATSに連携可能。さらにAIによる分析＆アドバイス生成機能も搭載
「リクルートミル」に投票する
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/35466/106/35466-106-7e460fce12a981f509427e4c670a2241-1010x520.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「日本の人事部」にて特別対談記事も公開中エームサービス株式会社が、リクルートミルを活用した「会社説明会の自動化」によって、どのように採用を成功に導いたのか、最終合格者数4.4倍を実現した具体的なアプローチを紐解きます。
▼対談記事はこちら
https://jinjibu.jp/article/detl/tieup/4104/
「リクルートミル」に投票する
■ MIL株式会社について
説明会を自動化する「Recruit MIL（リクルートミル）」とは
[画像3:
https://prtimes.jp/api/file.php?c_id=35466&t=animationGifImage&f=44977d1e275f5e1731f427726d85f11c.gif ]
特徴１.：学生に選ばれる「候補者体験」
時間や場所に縛られず、学生が自身の興味に合わせて能動的に情報を取得できるインタラクティブ体験により、学生の満足度と企業への理解度を飛躍的に高めることが可能です。
特徴２.：工数削減とデータ活用で、採用活動を最適化
繰り返し実施している会社説明会などを、インタラクティブ体験に置き換えることで、採用工数を削減できます。これにより創出された空き時間を、候補者一人ひとりと向き合う個別フォローや戦略立案といった「コア業務」に再投資できます。さらに、「誰が」「どのトピックに」「興味を示したか」という候補者のインサイトをデータとして可視化し、客観的なデータに基づいた最適なアプローチを可能にします。
特徴３.：歩留まり改善と内定承諾率の向上
深い企業理解を促す「候補者体験」とデータに基づいた候補者への最適なアプローチにより、インタラクティブ体験以降の歩留まりを改善し、最終的な内定承諾率の向上に貢献することができます。
サービスサイトはこちら
会社概要
インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するスタートアップ企業です。
「インタラクティブ体験」を通じて視聴者のインサイトをデータとして取得分析し、パーソナライズ化したアプローチにより、業務プロセスを変革します。
2018年の創業以来、上場企業を中心とした多くの支援実績があり、これまで累計88,000件のインタラクティブ動画を制作し配信。総再生回数は9,000万回を超えます。「インタラクティブ体験」の実現を支援している企業として日本トップクラスの実績を誇ります。
会社名：MIL株式会社
代表者：代表取締役CEO 光岡 敦
所在地：東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室
設立：2018年3月6日
事業内容：「MIL」の開発・提供
URL：
https://mil.movie/
説明会自動化｜Recruit MIL（リクルートミル）プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
