【無料オンライン/7月21日(火)】若手の早期離職・退職代行を防ぐ！入社後3ヶ月の『定着コミュニケーション術』セミナー【ヤギサーベイ無料お試し特典あり】
株式会社Yagish
「辞めたい」は入社3か月で決まる。採用改善の専門家が実践ノウハウを解説、当日不参加の方もお申し込みいただければアーカイブ視聴可能です
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株式会社Yagish（本社：東京都、以下Yagish）は、PrimoPinguino株式会社（代表取締役：木下峻一）と共催で、2026年7月21日（火）14:00より無料オンラインセミナー「若手の『辞めたい』は、入社3か月で決まる。～せっかく採ったのに…を防ぐ、入社後のコミュニケーションが学べる～」を開催します。
▼お申し込みはこちら
https://www.yagioffer.com/seminar/primopinguino-0721-y/
こんな経営者・マネージャー・人事担当者におすすめです
- せっかく採用した若手が、入社半年以内で辞めてしまう- ある日突然「辞めます」と言われたり、退職代行を使われたりしたことがある- 若手社員の本音の引き出し方、面談のやり方が分からない- 入社後の定着率を根本から改善したい
開催の背景
若手社員の早期離職は企業に大きな損失をもたらします。新卒3ヶ月以内の早期離職では採用・育成費として約187万円（エン・ジャパン「なぜ人は辞めるのか？退職を科学する」より）、メンタル不調による休職では1名あたり約422万円（内閣府 男女共同参画局「企業が仕事と生活の調和に取り組むメリット」／年収600万円・6ヶ月休職の場合）の損失が生じるとされています。
コストだけでなく、1人の離職は残った社員の負担増や連鎖退職、組織の空気の悪化にもつながります。本セミナーでは、退職代行の利用が増えている背景や、辞表が出る前の「定着の設計」について、採用改善の専門家が実践的なノウハウを解説します。
セミナー概要
[表:
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▼詳細・無料お申し込みはこちら
https://www.yagioffer.com/seminar/primopinguino-0721-y/
※お申し込みいただいた方には、当日ご都合が合わない場合でも後日アーカイブ動画をお送りします
登壇者
PrimoPinguino株式会社 代表取締役 木下 峻一（きのした しゅんいち）氏
東京商工会議所エキスパートバンク登録専門家。人的資本コーディネーター(R)検定運営委員。ベンチャーから上場直前直後まで様々な規模の企業で人事を歴任し、2022年にPrimoPinguino株式会社を設立。中小・中堅企業の採用力強化と人材定着を支援する「採用改善の専門家」として、採用戦略の立案から実行支援まで伴走型のコンサルティングを提供。
本セミナーで分かること
- なぜ今、退職代行が増えているのか- 入社後フォローの正しいタイミング- 本音を引き出す雑談と面談の使い分け- 人が辞めないフィードバックの型- 言いにくいことを伝える面談術- そもそも辞めない採用の考え方
参加者限定特典
本セミナーにご参加いただいた方限定で、採用前のミスマッチを防止するツール「ヤギサーベイ」の初回トライアル無料枠をご案内いたします。
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
