月間利用者数23万人突破の採用ポータル「ヤギディア」、質問に答えるだけで採用インタビュー記事を自動生成する新機能を提供開始
株式会社Yagish
MBTI・年収など検索ニーズの高いコンテンツを拡充し、直近2カ月で利用者数は約3倍に。求人票では伝わらない企業の魅力を発信する新機能も提供開始
株式会社Yagish（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金 相集、以下「当社」）が運営する採用ポータルサイト「
Yagidia（ヤギディア）」は、2026年8月末時点で月間ユニークユーザー数（以下「月間UU」）が23万人を突破いたしました。
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yagidia画面イメージ
検索ニーズの高いMBTI・性格診断、年収・給与、転職、就職などのコンテンツを拡充した結果、ヤギディアの月間UUは直近2カ月で約3倍（※2026年9月1日現在）に拡大しています。
あわせて、企業の採用活動を支援する新機能として、質問フォームに回答するだけで採用インタビュー記事を自動生成できる「インタビュー型求人記事」機能の提供を開始いたしました。
今後も、検索を通じて仕事やキャリアに関する情報を探すユーザーと企業をつなぐ採用ポータルとして、コンテンツと求人情報の両面からサービスを拡充してまいります。
■ 月間23万UUを突破。MBTI・年収など検索ニーズに応えるコンテンツを拡充
ヤギディアは、転職・就職・仕事探しに関する情報コンテンツと求人情報を提供する採用ポータルサイトです。
履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策、転職活動といった実用的な情報に加え、近年は検索ニーズの高いテーマを中心にコンテンツを拡充しています。
現在、ヤギディアでは、
- MBTI・性格診断- 年収・給与・手取り- 履歴書・職務経歴書- 面接・選考- 転職活動- 仕事探し・適職- 退職・円満退職- ビジネスマナー・メール
など、仕事やキャリアに関する幅広いテーマのコンテンツを公開しています。
※ヤギディア
「転職ノウハウ」TOPはこちら
特に、MBTIの性格や適職、相性などを解説するコンテンツや、年齢・職業別の年収、手取り、生活水準などをテーマとしたコンテンツは、多くのユーザーに閲覧されています。
こうした検索ニーズに応えるコンテンツを継続的に拡充した結果、ヤギディアの月間UUは直近2カ月で約3倍に拡大し、2026年8月末時点で23万人を突破しました。
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MBTIにまつわるコンテンツ例
■ 情報を探すだけで終わらない。キャリア情報から求人探しまでをつなぐ
ヤギディアでは、転職や就職、仕事に関する情報コンテンツを提供するとともに、企業の求人情報も掲載しています。
現在の求人掲載数は、273社・1160件（※2026年9月1日現在）です。
例えば、「自分に向いている仕事を知りたい」「年収を上げるにはどうすればいいのか」「転職したいけれど何から始めればいいかわからない」といった悩みを抱えて検索したユーザーが、情報を得るだけでなく、その後の仕事探しへ進める環境を整えています。
今後も、求職者の情報収集から求人検索、応募までをよりスムーズにつなげる採用ポータルを目指し、サービスの拡充を進めてまいります。
■ 質問に答えるだけで採用インタビュー記事が完成。「インタビュー型求人記事」機能を提供開始
今回、ヤギディアでは企業の採用活動を支援する新機能として、「インタビュー型求人記事」機能の提供を開始しました。
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インタビュー求人記事イメージ
採用活動において、給与や勤務地、仕事内容などの情報は求人票で伝えることができます。
一方で、
- 実際にどのような人が働いているのか- 職場にはどのような雰囲気があるのか- 企業ならではの文化や取り組み- 仕事のやりがいや魅力
といった情報は、求人票の限られた情報だけでは十分に伝えきれない場合があります。
また、社員インタビューや採用広報コンテンツを作成したいと考えていても、採用担当者が一から企画・取材・執筆を行うには時間や手間がかかります。
そこでヤギディアでは、企業が専用フォームの質問に回答し、写真をアップロードするだけで、回答内容をもとに採用インタビュー記事を自動生成できる機能を開発しました。
求人票では伝えにくい企業の魅力や働く人の人柄、独自の取り組みなどを、よりわかりやすく求職者へ届けることができます。
■ 全8問・回答時間は約10～15分。オンラインで記事作成から掲載まで完結
「インタビュー型求人記事」は、企業ごとの専用URLから質問に回答するだけで利用できます。
質問は全8問で、回答時間の目安は約10～15分です。
質問内容には、
- 会社・事業紹介- 募集ポジション・仕事内容- この会社を選ぶ理由- 御社ならではの取り組み・文化- 求める人物像- 正直なところ・課題- 応募者へのメッセージ
などを用意しています。
企業は質問への回答に加え、サムネイルやインタビュー対象者の写真などをアップロードします。
その後、回答内容をもとにタイトルや見出しを含むインタビュー記事を自動生成し、内容を確認したうえでヤギディアに掲載できます。
採用担当者が一から記事を執筆する必要がなく、短時間で採用広報コンテンツを作成できることが特徴です。
■ 求人票では伝えきれない「人」や「企業文化」を発信
完成した採用インタビュー記事は、回答内容をもとにQ&A形式で構成されます。
企業の制度や仕事内容だけでなく、
「なぜこの会社を選んだのか」
「どのような人たちが働いているのか」
「企業ならではの文化や取り組みは何か」
「現在抱えている課題や、あえて伝えておきたいことは何か」
といった情報を伝えることで、求職者が企業についてより深く知るきっかけを提供します。
求人票と採用インタビュー記事を組み合わせることで、条件面だけでは判断しにくい「自分に合う企業かどうか」を考えるための情報提供を目指します。
また、企業にとっても、自社の魅力や働く人の雰囲気を伝える採用広報コンテンツとして活用できるほか、SNSなどを通じた情報発信にも活用することが可能です。
■ 登録ユーザー数270万人を突破。求職者と企業をつなぐサービス基盤を拡大
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株式会社Yagishが運営する履歴書・職務経歴書作成サービス「yagish」は、登録ユーザー数270万人※を突破しています。
当社では、履歴書・職務経歴書作成サービス「yagish」、ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」、そして採用ポータルサイト「ヤギディア」を通じて、求職者と企業双方を支援しています。
今後も、仕事やキャリアに関する情報を探すユーザーに役立つコンテンツの拡充を進めるとともに、企業の求人情報や採用コンテンツを充実させることで、求職者と企業双方にとってより良い出会いを創出するサービスを目指してまいります。
※2026年8月現在
■ 前回のプレスリリース
ヤギディアでは2026年3月、求人情報の掲載機能を追加し、採用ポータルサイトとしてサービスをリニューアルしました。
今回の月間23万UU突破および「インタビュー型求人記事」機能の提供開始は、採用ポータルとしての機能拡充をさらに進める取り組みの一環です。
前回のプレスリリースはこちら
「履歴書作成サービス『yagish』が採用ポータルサイト『Yagidia（ヤギディア）』をリニューアル、求人掲載機能を追加」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000101585.html
■ 採用ポータルサイト「Yagidia（ヤギディア）」について
「Yagidia（ヤギディア）」は、転職・就職・仕事探しに関する情報コンテンツと求人情報を提供する採用ポータルサイトです。
MBTI・性格診断、年収・給与、履歴書・職務経歴書、面接、転職、退職、適職など、キャリアに関する幅広い情報を発信するとともに、企業の求人情報を掲載しています。
現在、273社・1160件の求人を掲載しています。
【ヤギディアURL】
https://portal.yagish.jp/
■ 株式会社Yagishについて
株式会社Yagishは、履歴書・職務経歴書作成サービス「yagish」や、ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」などを展開しています。
代表者： 代表取締役 金 相集
所在地： 東京都渋谷区東1丁目12-2 NAGAI.BLDG3F
設立： 2021年9月
事業内容： 履歴書・職務経歴書作成サービスの提供、ダイレクトリクルーティングサービスの運営
URL：
https://www.yagish.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
