jig.jp、採用サイトをリニューアル。複数プロダクトを横断する「挑戦のカルチャー」を発信
株式会社jig.jp
～時代を先駆ける多様な事業と「挑戦」のカルチャーを届けるため、採用サイトを全面リニューアル～
株式会社jig.jp（本店：福井県鯖江市、東証グロース市場：5244、以下「当社」）は、さらなる事業拡大に伴う採用強化を目的に、採用サイトを全面リニューアルいたしました。
今回のリニューアルでは、求職者の皆さまに当社への理解をより深めていただけるよう、社内カルチャーや働く環境、社員インタビューなどを発信する採用オウンドメディアをサイト内に新設いたしました。
これにより、当社の価値観や働く環境についてより具体的に知っていただく機会を創出し、求職者様との相互理解を深めることで、入社後の活躍を見据えた最適なマッチングの実現を目指してまいります。
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※今回リニューアルした採用サイトトップページ
当社は「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する」を理念のもと、時代
の変化やユーザーニーズに寄り添ったプロダクト開発を行っています。ライブ配信サービス「ふわっち」
をはじめ、VTuber事業、スマート眼鏡「SABERA」、オープンデータプラットフォームなど、多様な領域でサービス企画から開発・運用まで一貫して自社で手掛けています。
その中で、当社が大切にしているのは、複数のプロダクトを横断してスキルを磨き、何事にも「挑戦する」カルチャーです。この姿勢は、採用においても選考の重要な基準として重視されています。
一方で、メイン事業である「ふわっち」の認知が高い結果、単一事業のイメージが先行してしまい、本来の魅力である多様なキャリアの可能性やカルチャーが、企業の認知段階で十分に伝わりきらないという課題を抱えていました。
求人票だけでは見えづらい自社のリアルな魅力を正しく届け、入社後の活躍を見据えたマッチングを実現すべく、TalentX 社が運営する「MyTalent Brand」を導入し、採用サイトをリニューアルするとともに、新たな採用オウンドメディアを新設いたしました。
▼当社の採用サイトはこちら
https://jigjp.brandmedia.i-myrefer.jp/
・採用サイト全体のビジュアル刷新
採用サイト全体のデザインを一新。「ふわっち」、VTuber事業、スマート眼鏡「SABERA」等の事業内
容を視覚的に掲載しました。
・採用オウンドメディアの新設と社員インタビューの公開
採用サイト内に採用オウンドメディアを新設。現在は代表メッセージ、社員インタビューなどのコンテ
ンツを公開しており、今後は社内カルチャーなどの情報を順次公開していく予定です。
・「MyTalent Brand」を活用した採用メディアの構築
「MyTalent Brand」を用いて採用サイトと採用オウンドメディアを構築し、運用を一元管理。
認知から応募、入社にいたるまでの各フェーズにおいて、求職者の関心に合わせた適切な情報提供を可
能にしました。
【株式会社jig.jp 管理本部 人事総務部 桶河是佑 コメント】
当社には、複数のプロダクトを通じて横断的にスキルを身につけ、挑戦するカルチャーがあります。今回のリニューアルでは特定プロダクトのイメージに依存せず、多様な事業へ挑戦している企業だと一目で伝わる見せ方にこだわり、東京と鯖江の両拠点で活躍する多種多様なメンバーのリアルな声を届けています。公開後、自社サイトからの直接応募が着実に増えており、親しみやすさを感じていただけるサイトに進化できたと手ごたえを感じています。今後はSNSでも社員の日常や地域の働きやすさといったライトな情報も届けながら、候補者の皆さまと中長期的なつながりを持たせていただけますと幸いです。
※TalentX Lab.取材記事：
https://mytalent.jp/lab/case_jigjp
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/70695/53/70695-53-880a96134b960a0ac8ce29b48be420ca-451x254.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【会社概要】
◾株式会社jig.jp
本店所在地：福井県鯖江市横越町10-34-1
東京本社所在地：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
代表者：代表取締役社長CEO 川股 将
設立：2003年5月
資本金：961百万円
事業内容：ソフトウェアの企画・開発・提供。スマート眼鏡「SABERA」の開発・販売
会社HP：
https://www.jig.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
