株式会社No Company 執行役員 経営戦略・ビジネス部門統括 小谷 哲也氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇
株式会社overflow
AI時代の採用と組織づくり、その実践知が集まる1日。2026年7月30日（木）オンライン開催・参加無料
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株式会社No Company 執行役員 経営戦略・ビジネス部門統括 小谷 哲也氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に登壇
AI時代の採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下overflow）は、2026年7月30日（木）にオンライン開催する、AI×採用領域で国内最大級（※）の「AI×採用カンファレンス 2026 summer」に、株式会社No Company 執行役員 経営戦略・ビジネス部門統括 小谷 哲也氏が登壇し、「AIに要約され、選ばれない会社になる前に～求職者のAI活用実態から考える、採用広報の再設計～」をテーマにお話しいただきます。
※ AI×採用をテーマとする国内のオンラインカンファレンスにおける、登壇・協力企業の数をもとにした自社調べ（2026年6月時点）。
▶ お申し込みはこちら：
https://ai-recruitment-conf.offers.jp/
■ 登壇者プロフィール
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株式会社No Company 執行役員 経営戦略・ビジネス部門統括 小谷 哲也 氏
博報堂グループのスパイスボックスに入社。デジタル/SNSマーケティングのプロデューサー、コミュニケーションプランナーを経験。その後、経営戦略担当 執行役員に就任し、HRBPの立ち上げや採用/組織開発も兼任。No Companyには2021年からジョイン、マーケティング・コミュニケーションの経験を活かし、40社以上の企業の採用ブランディング戦略立案～実行の支援を行う。
■ AI×採用カンファレンスとは
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AI×採用カンファレンス 2026 summer
ソフトバンク株式会社 常務執行役員 兼 CHROの源田泰之氏、合同会社DMM.com AI戦略顧問の大野峻典氏、ElevenLabs Japan合同会社の寺村ジャック氏らが基調講演に登壇。AIを、採用の「成果」につなげる1日として、Offersはオンラインカンファレンス「AI×採用カンファレンス 2026 summer」を2026年7月30日（木）に開催します。
基調講演
- 源田 泰之 氏（ソフトバンク株式会社 常務執行役員 兼 CHRO コーポレート統括）- 大野 峻典 氏（合同会社DMM.com AI戦略顧問）- 寺村 ジャック 氏（ElevenLabs Japan 合同会社）
登壇
- 大植 択真 氏（株式会社エクサウィザーズ 常務取締役 兼 株式会社Exa Enterprise AI 代表取締役）- 朝倉 広充 氏（トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 人事室）
ほか、計12名が登壇。AIを、採用の「成果」につなげる1日。
■ 開催概要
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■「Offers」について
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Offers、ブランド刷新を実施。AI時代の採用は、Offersから
「Offers」は、AI時代の採用プラットフォームです。CTO・テックリード・VPoEといったハイクラス層から、AIエンジニアなどAI時代に新しく生まれる役割まで、これまで1,000社を超える企業のエンジニア採用と、35,000人を超えるエンジニアの皆さまのキャリアに伴走してきました。独自のAI技術と専門コンサルタント、そして7年にわたって積み上げてきたデータと現場理解を組み合わせ、候補者の探索からスカウト、選考までを一貫して支える「AI RPO」で、再現性のある採用活動を実現します。
■ 会社概要
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■ 関連プレスリリース
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AI×採用領域で国内最大級のカンファレンス「AI×採用カンファレンス 2026 summer」2026年7月30日（木）に開催決定 ── 参加登録受付開始-
ElevenLabs Japan マーケティング統括 寺村 ジャック氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」基調講演に登壇-
ソフトバンク 常務執行役員 兼 CHRO 源田泰之氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」基調講演に登壇-
合同会社DMM.com AI戦略顧問 大野峻典氏、Offers「AI×採用カンファレンス 2026 summer」基調講演に登壇-
7月30日開催「AI×採用カンファレンス 2026 summer」、全登壇者およびセッションタイムテーブルを公開
■ お問い合わせ先
株式会社overflow 広報担当 TEL：03-6555-2239 E-mail：pr@overflow.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
