シーベース、パーソルイノベーションの「コミックラーニング」事業を承継
株式会社シーベース
気づき・学び・行動変容まで、HRソリューションのバリューチェーンを拡充
「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げ、HRサーベイクラウドサービスを提供する株式会社シーベース（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：深井幹雄、以下「当社」）は、パーソルイノベーション株式会社（パーソルグループ）が展開する法人向け研修サービス「コミックラーニング」事業を、2026年8月1日付で承継いたしました。
本事業は、当社が受け皿会社として設立した完全子会社が吸収分割により承継し、同日付で商号を「株式会社ラーニングゲート（Learning Gate）」へ変更しました。代表取締役には、パーソルイノベーションで同事業を担ってきた仙波敦子が就任しています。
今回の事業承継により、シーベースグループは、360度フィードバックによる「気づき」、研修コンテンツによる「学び」、その後の実践支援や効果測定による「行動変容」まで、人と組織の成長を一貫して支援する体制を強化してまいります。
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当社は、360度フィードバック等のサービスを通じて、人や組織の状態・課題を可視化し、対話を促すことで、成長や変化の起点となる「気づき」を提供してきました。また、コンサルティングや行動支援サービスを通じて、その後の実践・行動変容や効果測定まで支援しています。その際、気づきを実際の行動変容につなげるためには、課題への理解を深め、必要な知識や考え方を身につける「学び」の手法や機会提供が重要であることがわかっています。
今回、「コミックラーニング」のコンテンツ企画・制作力や法人研修のノウハウをグループに加えることで、「診断・気づき → 学び → 実践・行動変容 → 効果測定」までを一貫して支援するHRソリューション体系へと、当社のバリューチェーンを拡充することが可能になります。
「コミックラーニング」は、分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供する研修サービスです。企業ごとの課題やテーマに合わせたオリジナルコミックの制作に加え、約80種類のさまざまなテーマの学習コンテンツを提供しており、累積受講者数は約110万人にのぼります。
導入いただいた顧客の皆さまからは、「圧倒的な分かりやすさで受講者が研修内容を自分ゴト化できた」「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」「受講者の学びのハードルが下がった」など、ご期待の声を多くいただいています。
コミックならではのストーリーを通じて、受講者がテーマを身近なものとして捉え、理解を深めやすい学習体験を提供していることが特徴です。
事業承継後は、新会社「株式会社ラーニングゲート」が同事業を運営します。
ハラスメントやコンプライアンスのように、重要でありながら「自分ごと」になりにくいテーマは、文字主体の教材や動画では学びが行動につながりにくいという課題がありますが、「コミックラーニング」にはその課題を解決する2つの特徴があります。1点目は、登場人物に自分や身近な人物を重ねて追体験することで当事者意識を引き出す「共感性」です。そして2点目は、状況や感情がイラストで可視化されることで理解が進み「記憶に刻み込まれる分かりやすさ」です。
このコミックならではの特徴は、実際の学習成果にも表れています。動画教材との比較検証では、学習理解度・満足度・業務貢献度のいずれもコミックが動画を上回り、その差は最大で約26ポイントに達しました。（※） さらに、1教材あたり約10分で学べる手軽さもあり、任意研修でも78.1%（必須研修は92.0%）という高い受講率につながっています（2024年4～9月）。
※参照データ：2020年パーソルイノベーション調べ 学習理解度：コミック81.0%／動画66.2% , 教材への満足度：コミック84.6%／動画58.4% , 業務貢献度：コミック85.6%／動画69.2%。
検証協力：平岡斉士 熊本大学大学院 社会文化科学教育部 教授システム学専攻 准教授
今回の事業承継により、当社は、人材・組織開発の各プロセスを一貫して支援できる体制を構築していきます。360度フィードバックによって得た「気づき」を起点に、一人ひとりの課題に応じた「学び」のプロセスを挟むことで知識の定着を図り、職場での継続的な行動変容へとつなげていきます。
当社が目指すのは、従来の研修や動画に加え、学び手の当事者意識を引き出す「共感性」と、状況や感情をイラストで可視化する「分かりやすさ」を兼ね備えた「学び」です。その第一歩としてコミックを活用し、文字や動画だけでは自分ごととして捉えにくいテーマについても、登場人物の体験を追体験することで理解を深め、意識や行動の変化につなげていきます。
今後は、当社の顧客企業への「コミックラーニング」の展開をはじめ、両事業の顧客基盤を活かした連携を進めるとともに、360度フィードバックや対話支援を通じて蓄積してきた人・組織課題への知見と、「コミックラーニング」のコンテンツ開発力を掛け合わせ、コミックにとどまらない多様な学習体験の開発にも取り組んでまいります。ハラスメント対策や上司・部下間のコミュニケーションといった従来からの組織課題に加え、生成AIの活用や働く環境の変化によって生まれる新たな課題も捉え、人と組織が自らの課題に気づき、学び、行動を変え、その変化を確かめるまでを支援するHRソリューションによる価値創出を進めてまいります。
新会社「株式会社ラーニングゲート（Learning Gate）」について（コミックラーニング事業承継）
承継対象事業：パーソルイノベーション株式会社「コミックラーニング」事業
承継日：2026年8月1日
新商号：株式会社ラーニングゲート（Learning Gate）
代表取締役：仙波敦子
コーポレートサイト：
https://learning-gate.co.jp
このたび、私たち『コミックラーニング』は、株式会社ラーニングゲートとして新たなスタートを切ります。コミックならではの分かりやすさと共感性を活かし、「知る」だけでなく「行動につながる学び」を提供するサービスとして、多くの試行錯誤を重ねながら、お客様や受講者の皆さま、そして共に事業を育ててきたメンバーに支えられ、『コミックラーニング』は110万人以上にご利用いただくサービスへと成長することができました。今回の事業承継を通じてシーベースグループの一員となることを、私たちは、これまで培ってきた強みをさらに広げ、事業を次の成長段階へ進める大きな機会と捉えています。学びをもっと身近に、もっと実践的に、そしてもっと多くの人に届けたい。そのためには、これまでの延長線上ではなく、新たな挑戦が必要だと考えました。我々が培ってきた学習コンテンツ開発の知見やノウハウを一層磨くことで、カジュアルな学びに価値が広がる世界となることを願っています。
シーベースグループが掲げるミッション「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」では、自己と向き合い、他者を深く知ることが重要になります。このプロセスで発生する心の葛藤や不安、また喜びや感謝などの心の変化を未体験の方が理解をする上で、コミックは追体験ができる有効なメソッドです。実際にシーベースでも「マンガでわかる360度評価」を「コミックラーニング」に協力をいただいて出版し、大変好評をいただいています。フィードバックと対話のメソッドにマンガのメソッドが加わることで、今後より一層、人と組織の行動変容をサポートしていきます。
お問い合わせ先
本事業承継により提供を開始した新たな研修サービスにご興味をお持ちの方は、下記までお問い合わせください。
URL：
https://www.cbase.co.jp/contact/
Email：web_marketing@cbase.co.jp
「CBASE 360° 」シリーズについて
https://www.cbase.co.jp/
「CBASE 360°」（https://www.cbase.co.jp/cbase360/）は、業界トップクラスの導入実績を誇り、リピート率95％、年間回答人数約80万人以上が利用するクラウド型の360度評価システムです。360度評価は、一緒に働く他者からのフィードバックのため納得性が高く、本人に“気づき”を与える上で効果的な組織開発、人材育成の手法として有効とされ、多くの企業、組織で活用いただいています。
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株式会社シーベースは「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする。」をミッションに掲げ、大手企業を中心に1,000社以上が導入する360度評価システムの「CBASE 360°」、多面的に組織コンディションの把握と改善策の支援を実現する「組織診断」などの各種HRサーベイクラウドサービスを運営しています。これからも、人と組織が成長するためのDX（ODDX）を推進し、未来をリードする企業として価値を発揮していくことを目指します。
https://www.cbase.co.jp/
企業名：株式会社シーベース
代表取締役社長 CEO：深井幹雄
本社所在地：〒160−0022 東京都新宿区新宿2−8−8 ヒューリック新宿御苑ビル7F
事業内容：360度評価システム「CBASE 360°」の提供、HRタレントマネジメントクラウドサービスの提供、HRサーベイクラウドサービスの提供、各種サーベイクラウドサービスの提供、人材および組織開発サービスの提供
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
