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学習する採用管理システム「Wantedly Hire」|AIエージェントに接続する「Hire MCP Server」を提供開始

ウォンテッドリー

学習する採用管理システム「Wantedly Hire」|AIエー

AIに話しかけるだけで、データ分析や面接準備が完了


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21198/304/21198-304-b8837faf528fed08a25700b398fb9c0f-3414x1920.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ウォンテッドリー株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:仲暁子)は、2026年8月31日(月)より、当社が提供する採用管理システム「Wantedly Hire(ウォンテッドリー ハイアー)」において、複数のAIエージェントとの連携を実現する「Hire MCP Server」の提供を開始します。Wantedly Hireの「プロフェッショナルプラン」以上を利用中の企業であれば、無料で利用いただけます。「グロースプラン」を契約中の企業は、有償オプションとして利用可能です。

本機能により、普段利用しているAIツールから自然言語で指示を出すだけで、選考状況の把握や面接準備、レポート作成などが可能に。採用担当者の準備作業や、データ分析の負荷を低減します。

MCP対応で、各種AIツールとの安全な連携を実現
Hire MCP Serverは、AIエージェントと外部システムを安全につなぐための標準規格「Model Context Protocol(モデル・コンテキスト・プロトコル、MCP)」を経由して、Wantedly Hire内のデータにアクセスできるようにするものです。Claude(クロード)、Cursor(カーソル)といったAIツールのほか、開発ツールのVisual Studio Code(ビジュアル・スタジオ・コード、VS Code)に対応しています。

本機能を利用することで、普段利用しているAIツールや開発ツールで、Wantedly Hire内のデータを活用できるようになります。まずはデータ閲覧や検索、集計といった「データ参照機能」の提供を開始し、普段使っている言葉(自然言語)で指示を出すだけで、AIがシステム内のデータを引き出し、選考状況の把握やレポート作成などを行います。今後は、情報更新ができる「書き込み機能」も提供予定です。

AIでの業務効率化で、採用活動のスピード向上へ
Hire MCP Serverは、以下の手順でご利用いただけます。

1.トークンを発行
Wantedly Hireの管理画面の「個人設定」から、MCP用のアクセストークンを発行します。

2.クライアントに登録
各ツールの設定方法に準拠し、サーバーURLとアクセストークンを設定してください。なおHire MCP Serverは、Claude、Cursor、VS Codeに対応しています。

3.話しかける
自然言語で、知りたいことやサポートしてほしいことについてAIに依頼をしてください。たとえば「今日、面接をする候補者の経歴と面接での確認事項をまとめて」と依頼すると、Hire MCP ServerがWantedly Hire内のデータを参照し、必要に応じた情報をまとめて提示します。
※参照できるデータは、候補者情報や応募経路別の歩留まりなど、CSVで出力できる選考データのみです。なお、Wantedly Hire上の権限によって、参照できるデータは異なります。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21198/304/21198-304-94f880ca763e0d0c3f0e709f0347ec06-3414x1920.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



学習する採用管理システム「Wantedly Hire」について
Wantedly Hireは「使うほど採用力が高まる、学習する採用管理システム」です。採用プロセスの半自動化による選考スピードの高速化や、採用基準の標準化による構造化面接、さらに入社後のパフォーマンスデータを活用したAIによる選考基準の自動提案で、採用の質を継続的に向上させます。

システムを各採用媒体と連携することで、候補者情報や、選考状況などを一元管理できます。柔軟性に優れた日程調整機能や、選考プロセス設計機能を搭載し、採用担当者の業務負担を軽減。担当者が採用業務に集中できるようにすることで選考スピードの上昇につなげ、採用のリードタイムを短縮します。さらに、求職者の見極めや、選考プロセス改善に役立つデータを集計・分析し、可視化できるレポートビルダー機能を実装。自由自在にデータを分析できるほか、直感的にデータ集計からレポート作成、分析まで操作をしていただくことが可能で、自社にマッチする人材を採用しやすくするほか、選考の質も高めます。

システム上で管理できる候補者のデータ数や、連携可能な採用媒体数などに応じて「エッセンシャル」「グロース」「プロフェッショナル」「エンタプライズ」の4つのプランを用意しています。

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21198/304/21198-304-b153bfdf477fa1cc9f7b6ae6f077b129-3000x814.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ウォンテッドリー株式会社
『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』。ウォンテッドリーは、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような、究極の適材適所を実現するビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。2012年2月のサービス公式リリースから現在まで、登録会社数45,000社、個人ユーザー数450万人を突破しました。

2021年9月には、従業員の定着と活躍を支援するサービス群「Engagement Suite」の提供を開始。2024年11月には、採用管理システム「Wantedly Hire」をリリースしました。

ウォンテッドリーは、究極の適材適所の実現を目指すとともに、入社後の従業員の定着、活躍を支援するエンゲージメント事業を推進することで「はたらくすべての人のインフラ」となることを目指していきます。

<会社概要>
会社名:ウォンテッドリー株式会社
URL:https://www.wantedly.com
本社所在地:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
代表取締役:仲 暁子
設立:2010年9月
事業概要:
・400万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」https://www.wantedly.com/
・出会いを記録し活躍を共有する Wantedly People https://people.wantedly.com/about
・自己理解を深め、強みを伸ばす Wantedly Assessment 
・Engagement Suite(エンゲージメント スイート)
 - 福利厚生サービス「Perk」 https://engagement.wantedly.com/perk/
 - オンライン社内報サービス「Story」 https://www.wantedly.com/stories
 - チームマネジメントサービス「Pulse」 https://www.wantedly.com/about/engagement/pulse
・学習する採用管理システム「Wantedly Hire」 https://hire.wantedly.com/

プレスリリース提供:PR TIMES

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