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【新潟県胎内市】人口3万人都市の人材確保に新たな選択肢。全国の働き手と地域産業をつなぐ「胎内マッチボックス」始動

株式会社Matchbox Technologies

【新潟県胎内市】人口3万人都市の人材確保に新たな選

~市公式スポットワークプラットフォーム「胎内マッチボックス」が9/1(火)よりサービス開始。工業や農林水産業、サービス業をはじめとする地域産業の人手不足解消へ~


 株式会社Matchbox Technologies(本社:新潟県新潟市中央区、代表取締役社長:佐藤洋彰、以下当社)は、このたび、新潟県胎内市(市長:井畑明彦)の「胎内市単日短時間就労マッチングサービス構築業務」を支援するため、胎内市に「自治体公式マッチボックス」を導入しました。胎内市は、市公式のスポットワークプラットフォーム「胎内マッチボックス」を開設し、9月1日(火)よりサービスを開始します。本事業の運営は胎内市が行い、当社がプラットフォームの構築および管理保守・運用支援等を行います。

▽無料会員登録・求人検索はこちら
胎内マッチボックス:https://matchbox.jp/niigata/tainai

「胎内マッチボックス」では、胎内市内の事業者が無料でスポットワーク求人を掲載することができ、市内外の働き手は、市内を就業地とする求人に1日・数時間単位で応募することができます。
 当社と胎内市は、本事業を通じ、市内事業者の人材確保を支援すると同時に、スポットワークの普及による柔軟な就労機会の創出を図り、多様な人材が活躍できる持続可能な地域社会の実現をめざします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68701/189/68701-189-113a05658bc28ba587b9a6c78bb4f35b-1300x728.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■「胎内マッチボックス」について
「胎内マッチボックス」は、胎内市内の仕事を1日・数時間単位で探せる、胎内市公式の人材マッチングプラットフォームです。学生や、子育てや介護と両立したい方、定年退職後のシニア層、副業希望者など、幅広い方がそれぞれのライフスタイルに合わせて地域の仕事に関わることができます。市内の求人が一つのプラットフォームに集まるため、これまで知る機会のなかった市内の事業者や仕事にも出会えます。
履歴書・面接は原則不要。応募から勤務後の手続きまでスマートフォンで完結
 求人の検索から応募、勤務後の手続きまで、スマートフォンで行えます。応募書類の作成や面接の日程調整は必要ありません。登録および利用にあたって、働き手の費用負担はありません。
1日・数時間から、自分の予定に合わせて選べる働き方
 子どものお迎えまでの2時間、予定が空いた週末の1日だけ、本業を終えたあとの時間に、といった柔軟な働き方ができます。長時間勤務や固定シフトでの就業が難しい場合でも、予定に合わせて就業可能です。
胎内市公式の事業として、安心して働ける仕組み
 労働者保護に配慮した機能や、充実したサポート体制を備えています。急な休業が生じた場合の休業手当の自動支給や、不適切な求人掲載を防止する設計により、初めてでも安心して利用できます。
 事業者は、働き手本人の合意のうえで、一度勤務した人を自社専用の人材データベースに登録することができます。人手が必要になったときは、勤務経験のある働き手に限定して求人を案内できるため、一から募集を出さなくても、業務を知っている人に声をかけられます。働き手は、働き方の形は1日・数時間単位のまま、同じ職場に繰り返し戻ることができます。

 働き手にとっては自分らしく働ける選択肢を広げ、市内事業者にとっては多様な人材と出会う機会を創出することで、労働力の確保と地域住民の所得向上、持続的な地域経済の発展を目指します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68701/189/68701-189-6a55bdd6bfde313b5d1e4432809ddccc-1089x638.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■胎内市の課題と本事業の背景
  胎内市では、人口減少と少子高齢化が進み、生産年齢人口の減少に伴う地域産業の労働者・後継者不足が懸念されています。また、進学や就職の時期に当たる若者の市外流出が続いており、地域産業を担う人材の確保に加え、若い世代が地域の仕事や企業を知る機会の拡充が求められています。
 市内には工業、農林水産業、サービス業など一定の働き口がある一方、それらの情報が求職者に十分届いていないという課題もあるため、地域にある仕事の情報を広く届け、市内企業と求職者との接点をつくることが重要となっています。
 こうした背景から、胎内市は本事業を通じて、学生をはじめとする多様な人材が地域の仕事や企業を知り、地域内で働くきっかけを創出します。また、単発の就業を起点としたリピート勤務や長期雇用など、事業者と働き手の継続的な関係づくりを支援し、市内事業者の人材確保につなげます。
■製造、農業、医療・介護・福祉、土木・建設、飲食など、胎内市内の幅広い事業者が参画予定
  サービス開始に先立ち、2026年8月に開催した事業者向け説明会には、50を超える市内事業者が参加しました。製造・工業、農業、医療・介護・福祉、土木・建設、飲食、サービス業など、市内の幅広い業種の事業者が参加しています。
 参加事業者からは、「募集を出しても応募が集まらない」「土日や特定の時間帯の人手を確保できない」といった課題のほか、予約状況や繁忙に合わせて必要な日に募集したい、単発で人手を確保したい、将来を見据えて人材との接点をつくりたいといった声が寄せられました。
「胎内マッチボックス」では、事業者が必要な時期や時間帯に合わせて業務を1日・数時間単位の仕事として切り出し、順次求人を掲載していきます。市内の産業や暮らしに関わる仕事と働き手の新たな接点をつくることで、市内事業者の人材確保と、多様な就労機会の創出を図ります。
■胎内市コメント
「胎内マッチボックス」は、あらゆる世代の働きたい人と地域で人手不足を感じている事業者をつなぐ仕組みです。働く人と事業者を柔軟につなぐことで、眠っていた人材や時間が地域に活気を生み出します。
 地域の働く場や機会を提供してくださる市内事業者の皆さまに、心より感謝申し上げます。多くの皆さまの力を結び、地域で働く人の輪を広げながら、一人ひとりが自分らしく活躍できる、新しい働き方の可能性が広がっていくことを期待しています。
 私たちマッチボックステクノロジーズは、デジタル技術を活用し、「誰もが柔軟に働ける社会」の実現をめざしています。今後も地方自治体と連携し、地域の人材課題の解決に貢献してまいります。

                                            以上

胎内市について
 新潟県胎内市は、新潟県の北東部に位置し、県都・新潟市から約40キロメートルの場所にあります。東には飯豊連峰、西には日本海が広がり、飯豊連峰を源とする胎内川を中心に市域が形成されています。上流部には四季折々の渓谷が広がり、扇状地には農地、海岸部には砂丘が広がるなど、豊かな自然環境を有しています。農業を基幹産業とする一方、中核工業団地を有する県北地域の工業都市としての側面も持っています。また、スキー場やリゾートホテルなど、自然環境を生かした観光施設も整備され、農業・工業・観光をはじめとする多様な産業が地域経済を支えています。
胎内市公式サイト:https://www.city.tainai.niigata.jp/

「matchbox(マッチボックス)」について
「マッチボックス」は、スポットワークの管理内製化を可能にするセルフソーシング(R)︎型のHRプロダクトです。現役従業員に加え、アルムナイ(退職者)や登録制アルバイト、一度雇用したスポットワーカーなどを、企業に合わせて開発したシステム内にメンバー登録することで、自社独自の人材プールを構築し、採用にかかる時間やコストを大幅に削減します(※)。また、採用から給与労務までのすべての工程を、システムを通じて簡単に一元管理することができるため、業務の効率化にも最適です。事業所側が信頼できる人材を選定することを可能としたほか、求職者側への配慮として休業手当の自動支給や企業への与信調査などを行うなど、企業側と働き手の双方に対してフェアで安全なサービスをめざしております。マッチボックスは、企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティの構築により、あらゆる人が柔軟に働ける環境を実現させています。
※メンバー登録は、働き手本人の同意取得が前提です。
「マッチボックス」サービスページ:https://business.matchbox.jp

「Matchbox Technologies」について
  私たちは、「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現をめざし、「企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現する」というミッションのもと、企業や地方自治体の抱える人材課題の解決を支援しております。2020年から、企業や地方自治体が簡単に独自のスポットワークプラットフォームを構築し、1日・数時間単位での柔軟な働き方を実現できるクラウド型システム「matchbox」の展開を開始し、これまでに15,000以上の事業所に導入しています。また、新潟県や大阪府をはじめとする10府県59市町村に、自治体独自のスポットワークプラットフォームとして提供しています。私たちは、資本力の差による競争に巻き込まれるのではなく、本来注力すべき「社会課題の解決」に注力し続けたいという思いから、知財戦略を重視しています。現在、スポットワークおよびセルフソーシングに関する特許を国内外に50件以上出願しており、基本特許を含む19件の特許を取得済みです。また、これまでの取り組みや事業の成長性が評価され、日本経済新聞社が行う「NEXTユニコーン調査」2025年版に次世代を担う有力スタートアップとして選出されました。私たちは、スポットワークの柔軟性と信頼できる人材コミュニティの構築を両立させる新しい働き方のスタンダードを世の中に広く伝えていき、またその第一人者として、今後ともコンプライアンスを遵守した安心安全なサービスの研究開発を進め、社会課題の解決に努めてまいります。
企業ページ:https://www.matchboxtech.co.jp/about-us
「マッチボックス」関連ニュースレター:https://b.mxbx.jp/matchbox_newsletter_ss

プレスリリース提供:PR TIMES

【新潟県胎内市】人口3万人都市の人材確保に新たな選

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