【9/2・9/3開催】ナビサイトだけでは採れない時代に！Z世代の学生に刺さる母集団形成の「新常識」を徹底トーク！
MIL株式会社
説明会自動化「リクルートミル」のMIL、ショート動画×PRのベクトル、採用広報のWantedlyが共同開催！
インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦）は、株式会社ベクトル、ウォンテッドリー株式会社との共同主催オンラインセミナー『ナビサイトだけでは採れない時代に！Z世代の学生に刺さる母集団形成の「新常識」を徹底トーク！』を、2026年9月2日（水）、3日（木）の2日程にわたり開催いたします。
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1週間の見逃し視聴ほか特典多数！
※インタラクティブ採用とは候補者の体験価値を向上させる新しい採用手法です。 24時間365日、学生自身がいつでも・どこでも・自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくることで、学生にとって納得感のある採用体験を実現します。
■ ウェビナー詳細
開催の背景
近年、採用市場は激しい売り手市場が続き、優秀な学生を獲得するための早期化・長期化が加速しています。
さらに、現代の学生はデジタルネイティブでタイパを重視する「Z世代」。従来型の採用アプローチのみでは、通用しなくなってきています。
そこで本セミナーでは、「Z世代の学生に刺さる母集団形成の新常識」をテーマに掲げ、採用のプロ3社が“現場のリアル”と“新しい打ち手”をディスカッション形式でお届けします！
「出会う・深まる・共感する」の各フェーズで、すぐに実践できる内容をご紹介します。
I. Z世代の学生に刺さる【出会う】の新常識
ショート動画 × PR（株式会社ベクトル）
II. Z世代の学生に刺さる【深まる】の新常識
説明会自動化（MIL株式会社）
III. Z世代の学生に刺さる【共感する】の新常識
採用広報（ウォンテッドリー株式会社）
こんな方にオススメ！
・ナビサイトに掲載しているが、思うように母集団が形成できない
・従来の採用アプローチの効果が落ちてきていると感じる
・タイパ（タイムパフォーマンス）を重視するZ世代学生の惹きつけ方に悩んでいる
・学生の認知（出会い）から応募意向の醸成（共感・エントリー）まで、質の高い母集団を作る一気通貫の成功パターンを知りたい
ウェビナー概要
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/35466/table/115_1_dda92d67a1b97d3529b32b538af54d06.jpg?v=202609021115 ]
登壇者
株式会社ベクトル JOBTV事業部 営業部長
池田 亮輔氏
ウォンテッドリー株式会社 Wantedly事業部 Senior Manager
大迫 拓海氏
MIL株式会社 執行役員兼マーケティングマネージャー
山田 耕平
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■ MIL株式会社について
会社概要
インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するスタートアップ企業です。
「インタラクティブ体験」を通じて視聴者のインサイトをデータとして取得分析し、パーソナライズ化したアプローチにより、業務プロセスを変革します。
2018年の創業以来、上場企業を中心とした多くの支援実績があり、これまで累計88,000件のインタラクティブ動画を制作し配信。総再生回数は9,000万回を超えます。「インタラクティブ体験」の実現を支援している企業として日本トップクラスの実績を誇ります。
会社名：MIL株式会社
代表者：代表取締役CEO 光岡 敦
所在地：東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室
設立：2018年3月6日
事業内容：インタラクティブ体験（IX）プラットフォーム「MIL」の開発・提供
サービスサイト：
インタラクティブ採用｜Recruit MIL（リクルートミル）プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
