9月15日開催の人材戦略カンファレンス、基調講演に村上雄一郎氏が登壇
株式会社エスプール
人的資本経営を「開示」で終わらせず、経営方針を現場のマネジメントにつなぐ視点を解説
当社の子会社で、障がい者雇用支援サービスを提供する株式会社エスプールプラス（本社：東京都千代田区、社長執行役員：大橋 王二、以下「エスプールプラス」）は、2026年9月15日（火）に開催する無料オンラインカンファレンス「人材は『集める』から『活かしきる』時代へ。採用難・定着・現場マネジメント」の基調講演に、株式会社Natural Flow 代表取締役の村上 雄一郎氏が登壇することをお知らせします。
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本カンファレンスでは、採用、女性活躍、外国人材、障がい者雇用など、企業が直面する多様な人材課題を幅広く取り上げます。基調講演では、これらのテーマを経営戦略・人材戦略とどう結び付けるのか、現場で実践するための考え方を解説します。
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企業では、人的資本に関する情報開示に加え、人材への投資や施策を実際の組織運営に反映していくことが求められています。2026年3月に内閣官房・金融庁・経済産業省が公表した「人的資本可視化指針（改訂版）」でも、経営戦略と人材戦略・人的資本投資の連動に向けた考え方が示されています。
こうした背景を受け、エスプールプラスでは8月21日に本カンファレンスの全体概要を発表しましたが、このたび新たに基調講演の詳細が決定しました。今回の基調講演では、各セッションで扱う人材課題を横断し、組織マネジメントの視点から考えます。
関連プレスリリース：
「採用から定着・活躍まで、人材戦略を横断的に考えるオンラインカンファレンスを9月15日に開催」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000323.000004500.html
村上氏は、これまで50社、9,000人以上の経営者・経営幹部にEQ経営プログラムを提供してきました。講演では、経営方針と現場マネジメントを接続する考え方や、組織マネジメントの原則、実践に向けた手順を解説します。
あわせて、多様な人材が力を発揮できる組織づくりに向け、経営層・人事部門・現場管理職それぞれが担う役割について、支援事例を交えて紹介します。
[表1:
https://prtimes.jp/data/corp/4500/table/331_1_c4fc3d6e99cf819e4c072cbb2e241622.jpg?v=202609091215 ]
村上 雄一郎氏 プロフィール
1969年生まれ、大阪府豊中市出身。桃山学院大学卒業後、中堅製薬会社、外資系企業を経て大手製薬会社で管理職を務める。管理職時代にチームマネジメントで直面した課題をコーチングによって克服した経験から、47歳でコーチング業界へ転身。
基調講演に加え、採用、女性活躍、外国人材、障がい者雇用、リーダーシップ、合理的配慮、エンゲージメント、健康経営などをテーマに全10セッションを実施します。
採用手法の見直しから受け入れ体制の整備、定着・活躍を支える現場での取り組みまで、人材に関するさまざまな課題を取り上げます。
[表2:
https://prtimes.jp/data/corp/4500/table/331_2_65bca4068c11e43b1f44dc192a58437d.jpg?v=202609091215 ]
※10:00からオープニング、18:05からまとめを予定しています。内容は予告なく変更する場合があります。
[表3:
https://prtimes.jp/data/corp/4500/table/331_3_618e6bdc16e79dc3048247d6581741fc.jpg?v=202609091215 ]
【注意事項】
※参加には事前登録が必要です。途中参加、途中退出も可能です。
※録音・録画はご遠慮ください。参加者側からの映像・音声の送信は原則できません。ご質問はQ&A機能で受け付けます。
※お預かりした個人情報は、当社のプライバシーポリシーに基づき、適切に管理します。配信用URLは開催当日までにご登録のメールアドレス宛に送付します。
※企業向けカンファレンスのため、フリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。お申込み内容によっては、参加をお断りする場合があります。
【問い合わせ先】
株式会社エスプールプラス セミナー事務局
電話番号：0120-982-655／メールアドレス：spp-otayori@spool.co.jp
HP：
https://plus.spool.co.jp/
【会社概要】
商号 ：株式会社エスプールプラス
所在地 ：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
責任者 ：社長執行役員 大橋 王二
事業内容：農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業／障がい者就労支援
設立 ：2010年6月
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
