9月16日~18日「HR EXPO（東京ビッグサイト）」に出展！『AI』を活用した人材育成の新ソリューションをお披露目します！｜株式会社LDcube
株式会社LDcube
[画像1:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/217/131307-217-c5a3a53c0a769ffc0d7f061acd7c4c74-887x538.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、RX Japan合同会社が主催する「HR EXPO人事労務・教育・採用」に出展し、当社が日本国内の公式パートナーとして展開する CrossKnowledge のAIを活用した新ソリューションをお披露目しますので、お知らせします。
◆展示会概要
[表:
https://prtimes.jp/data/corp/131307/table/217_1_58d40a110fb3383b130534af3586eb5a.jpg?v=202609092215 ]
◆当社出店位置（ブース位置）
17-32
[画像2:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/217/131307-217-921c2f02d0949887353129ec31649fda-2027x2313.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
来場者バッチは下記から登録申請できます。
来場者バッチを登録する
◆当社ブースの見どころ１.『AIアバターとの実践型・報連相ロールプレイング』
「新入社員が報連相できない」「前置きが長くて何を言いたいのか良く分からない」
このようなお悩みはありませんか？
新入社員研修で学んだ報連相が、実際の現場では活かされていないということが多くあります。
報連相がうまくいかない場合、仕事がうまく進まず人間関係にも悪影響を及ぼします。効果的な報連相は、新入社員の"定着"と"成長"に大いにつながります。 報連相の難しいところは、相手によって効果的なやり方が変わるということです。つまり、相手視点で行う必要があります。そのため、"相手視点"とはどういうことなのかを具体的に学習し、トレーニングすることが重要です。
新ソリューション1つ目はLIFO（※）を活用したAIアバターとの会話型の報連相ロールプレイングです。本ソリューションでは、自分の上司や先輩の行動スタイルをAIが演じ、相手に合わせた報連相の練習ができます。実際に上司や先輩に報連相する前に、予行練習をすることが可能です。
相手の行動スタイルに応じて変化するAIとの対話や、実践的なロールプレイングをぜひ体感ください。
※LIFO（Life Orientations）は、行動科学に基づいて個人の行動スタイルから個人の「強み」を明らかにする自己診断ツールです。
[画像3:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/217/131307-217-892a98d7231ee2a2eae0f4a96378b82d-3628x1588.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
繰り返し練習することで対応の幅が広がり、自信に繋がります。
[画像4:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/217/131307-217-6a49af9154e3f59ec352f1ecb63c3740-3612x1766.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
◆当社ブースの見どころ２.『AI推奨eラーニング』
「eラーニングを導入しているものの、受講率が高まらない」「社員がeラーニングを自分事として本気で取り組んでくれない」
このようなお悩みはありませんか？
eラーニングはいつでも、どこでも、何度でも学習できる便利な学習ツールである反面、優先度が低いと後回しにされてしまいがちです。
せっかく学習環境を整備しても受講されないのでは意味がありません。社会人教育においては、「社会人は自分に関連性があり、実利につながりそうであれば勝手に学ぶ」とも言われています。重要なのは個々人に関連性を示し学ぶ価値を伝えることです。ただ、それを受講者一人一人に合わせて手作業で紐づけていくには労力がかかり過ぎます。
新ソリューション2つ目はAIが一人一人に最適な学習コンテンツを提案する「AI推奨eラーニング」です。現在の業務内容や目指すキャリアを入力すると、AIが開発すべきスキルを整理し、キャリア開発に役立つ学習コンテンツを自動提案します。自分の目指す姿との関連度合いも示してくれます。汎用的なコンテンツはもちろん、自社独自コンテンツを紐づけての利用も可能です。個別最適化された学習体験をぜひご覧ください。
[画像5:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/217/131307-217-66bd532207f5ac1cc0faa2b9b25c4b6f-3677x1819.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
◆当社が取り扱うCrossKnowledgeサービスについて
CrossKnowledge社は、フランスに本社を置くデジタルラーニングソリューションカンパニーです。
【CrossKnowledgeの特徴】
[画像6:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/217/131307-217-ec2bb8d16f2bef0d6edb69f5aef01352-349x117.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- 最大31カ国語に対応したグローバルに活用できるLMSを提供している - 750以上の学習コンテンツを有し、心理的安全性を提唱したエイミー・C・エドモンドソン博士など、世界有数のビジネススクール教授陣による講義を提供している - 「人的資本管理のアカデミー賞」と言われるBrandon Hall Group の Excellence in Technology Awardで金賞を受賞するなど世界的に高い評価を得ている
[画像7:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/217/131307-217-32c174e73c33e3b7179dd59b600f7ae9-1048x408.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像8:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/217/131307-217-b52702da2b58c77f13e7b8f5e29aee91-251x313.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
当社はCrossKnowledgeの日本国内の公式パートナーとして事業を展開しております。
◆株式会社LDcubeからのメッセージ
[画像9:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/131307/217/131307-217-14c3db3ae38b08de39281003e353d8a9-368x142.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。
60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。
LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。
人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
行動変容につなげる実践の場づくりができないことや個々人に最適化した学びの提供は手間がかかりますが、その手間をAIを活用して省力化し、効果的な学びの場づくりを実現しましょう。
株式会社LDcubeでは、CrossKnowledgeのAIソリューションを活用して、リソース不足を補い、学びの充実化を図るサポートをしています。無料でのデモ体験会なども行っています。お気軽にお問い合わせください。
本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話：03-6871-0511 電子メール： info@ldcube.co.jp
会 社 名 ：株式会社LDcube
所 在 地 ：〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F
代 表 ：代表取締役社長 新井 澄人
設 立 ：2023年4月3日
株 主 ：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金 ：3,000万円
事業内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
-
本件に関するお知らせ-
AIアバターとの実践型ロールプレイトレーニングサービスページはこちらから-
LIFOサービスページはこちらから-
LIFOの資料ダウンロードはこちらから -
CrossKnowledgeサービスページはこちらからプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
