【9/29 Web開催決定】候補者の志望度を高める！面接官トレーニング体験会
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
候補者の志望度を高める面接の方法とは？面接官トレーニング研修から、採用面接のコツや適性検査の活用ポイントをご紹介
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2026年9月29日（火）に、経営者様・戦略人事部門・採用人事部門のご担当者様/責任者様・採用業務に携わる方を対象としたWebセミナー「候補者の志望度を高める！面接官トレーニング体験会」を開催いたします。
本セミナーでは、候補者の志望度を高め、成果につなげる採用面接のポイントを、ワークを交えてご紹介します。面接官ごとの評価のばらつきや、現場面接官への面接方法の浸透に課題を感じている人事担当者様におすすめです。
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採用面接で、こんな悩みはありませんか？
・面接官ごとに評価基準がバラバラ
・入社志望度が上がらず、内定辞退が多い
・現場面接官が採用面接のルールを知らない
採用が難しくなる中、面接官のスキルの向上は採用の成否に直結します。
にもかかわらず面接の見極めノウハウは属人化していたり、現場面接官は志望度を高める面接の方法が分からない、といった課題を抱えているのが実態ではないでしょうか。
本セミナーでは、採用の専門家である株式会社ディリゴ 代表の長谷真吾氏が、実際に提供している面接官トレーニング研修からワークも交えつつ、
そのエッセンスをご紹介します。
また適性検査をご利用いただいている企業様には、検査結果を有効活用する面接のポイントもご紹介します。
面接の質を改善する方法を知りたい、現場の面接官にコツを落とし込みたいと悩む人事ご担当者様、責任者様はぜひご参加ください。
セミナー概要（お申し込みはこちら）
◆このような担当者様にオススメ！
●成果の出る採用面接のやりかたを知りたい
●現場の面接官に正しい面接の方法を教えたい
●適性検査の結果をどのように面接で活用すべきかを知りたい
■日時：2026年9月29日(火) 13:00～14:00
■申込期間：2026年9月24日(木) 18:00まで
■参加費：無料
■対象：
経営者様・戦略人事部門・採用人事部門のご担当者様/責任者様・採用業務に携わる方
※学生の方のお申込はご遠慮ください。
■主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
■講演内容
・近年の採用市場・トレンド（学生の傾向・AI面接の動向など）
・採用ルールに即した面接のポイント
・志望度を高めるための面接時のコツ（ワークを実施予定）
※実際にご提供している面接官トレーニング研修の一部をセミナーではご紹介いたします。
※トレーニング研修すべての項目をご紹介するセミナーではございません。予めご了承ください。
■その他：当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信いたします。
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(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二)
https://www.armg.jp/
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。
2002年より、予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、周辺領域へと事業を拡大。
現在は、EAPや研修・ソリューション、健康経営支援を軸とする「メンタリティマネジメント事業」、病気・ケガ、出産・育児、介護による休業・復職支援や仕事との両立支援を軸とする「就業障がい者支援事業」、個人向け保険販売を軸とする「リスクファイナンシング事業」を展開。
従業員の「ウェルビーイング」、「ハピネス」向上を掲げ、今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性のためのツールなどへと事業拡大。各種サービスのDX化を推進し、効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供しウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
