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【東京都新宿区】エンジニア離職を防ぎ理念をどう届けるか。急成長する株式会社フトゥーロが挑む、健康経営と組織活性化の実践

ホワイト財団

【東京都新宿区】エンジニア離職を防ぎ理念をどう届け

急成長に伴う組織課題に直面する株式会社フトゥーロ。ホワイト財団は2026年9月1日、同社の健康経営や組織活性化を通じたエンジニアの環境整備を評価しホワイト企業認定(ブロンズ)を付与しました。


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一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団、所在地:大阪府大阪市、代表理事:岩元 翔)の審査のもと、2026年9月1日付で、株式会社フトゥーロ(本社:東京都新宿区、代表取締役: 伊藤 克己)が新たにホワイト企業認定を取得いたしました。

今回の認定は、同社が推進する「健康経営や組織活性化に向けた環境整備」と、「社員の幸せと成長を企業の原動力とする経営ビジョン」の2点が、当財団の定める厳格な70項目に及ぶ審査基準において高く評価された結果です。
企業情報 株式会社フトゥーロ
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です(※1)。
(※1)国内の主要な企業評価・認定制度を対象とした自社調査より(2026年9月時点)

本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。

ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年9月時点で累計700社がこの認定を取得しています。

その審査の結果、ホワイト財団は2026年9月1日付で株式会社フトゥーロを【ブロンズランク】に認定いたしました。
認定の背景
同社は、人手不足や環境変化が激しいIT・技術領域において、同社は「エンジニアファースト」の考え方に基づき、柔軟な働き方と高い定着率、幅広い技術対応力を強みとして事業を拡大してきました。

同社が掲げる「幸せ優先の選択」という理念のもと、お客様・パートナー・社員など関わる全ての人の幸福を最優先にする経営姿勢は、持続可能な組織モデルとして高い社会的価値を有しています。

当財団は、同社が「社員の幸せと成長の上にこそ企業の発展が成り立つ」という確固たる信念を持ち、健全な職場環境づくりを実践している点を総合的に高く評価いたしました。
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「幸せ優先の選択」のもと、すべてのステークホルダーから信頼される企業へ
同社は、「お客様・パートナー・社員など関わるすべての人の幸せを優先した選択を追求し、確かな技術力と信頼を通じて社会の発展と豊かな未来の創造に貢献する」というMission(理念)を定めています。

IT業界において社員一人ひとりの安心と成長を企業経営の真の原動力と捉え、健康的で持続可能な就労環境を整備。あらゆるステークホルダーから信頼され、永続的に成長し続ける組織形態の確立をビジョンに掲げています。
事業拡大による理念浸透・リーダー育成の課題と、健康経営・組織活性化
同社のように事業が急速に拡大する過程では、理念の希薄化・組織コミュニケーションの維持・次世代リーダーの育成が極めて重要な経営課題として立ちはだかります。さらに、働き方の多様化や健康課題に対応した環境づくりも不可欠です。

同社はこの成長痛とも言える課題から目を背けず、健康経営の推進や人材育成の強化へ本格的に着手しました。

社内コミュニケーションの活性化と多様な人材が活躍できる制度設計を推進し、働きやすい職場環境を整えることで、社員の幸福度向上を顧客満足や社会価値へ還元していく持続可能な組織改革に取り組んでいます。
株式会社フトゥーロ 代表 伊藤氏の想いと挑戦
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株式会社フトゥーロ 代表 伊藤 克己 氏
「幸せ優先の選択」を胸に。
社員の成長と安心を原動力に豊かな未来を創造する企業の成長は、現場で力を尽くす社員一人ひとりの幸せと成長の上にこそ成り立ちます。社員が健康で安心して働ける環境があってこそ、高い技術力と創造力が発揮され、お客様や社会へ本質的な価値をお届けできると確信しております。
事業拡大に伴う理念浸透や次世代リーダー育成といった課題はございますが、私たちはここから目を背けません。健康経営の推進やコミュニケーションの活性化を通じ、関わるすべての人から信頼され、永続的に成長し続ける企業づくりを追求してまいります。



このたびの認定取得は、「社員が成長しながら、安心して働き続けられる環境」 を整備し、企業と地域が共に成長できる持続可能な経営を実践している証です。

ホワイト企業認定は、株式会社フトゥーロの「関わるすべての人の幸せを優先した選択を追求する」という想いに共感し、その挑戦を支持しています。

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会社概要 社名   :株式会社フトゥーロ
 本社所在地:東京都新宿区西新宿7-5-11 岡山ビル4階
 代表   :伊藤 克己
 設立年  :2019年11月
 HP     :https://co226.jp/
 事業内容 :お客様のIT課題解決、パートナー企業との共創、自社エンジニアの成長と働きやすさを両立するSES事業




企業情報(株式会社フトゥーロ)

ホワイト企業認定とは

[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/500/39303-500-0fbe85017463daf0dde98c392c16214d-575x735.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

「はたらく」が楽しい社会づくりホワイト企業認定とは、ホワイト財団(一般財団法人 日本次世代企業普及機構)が発行する第三者認定制度です。ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。








日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年9月時点で、累計700社が認定を取得しています。


[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39303/500/39303-500-fc296bdd2562c8a63556f01c35821de7-2008x2008.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【審査基準】人材育成/働きがい、柔軟な働き方、多様な価値観の尊重、健康経営、リスクマネジメント、未来を創るビジネスモデル、労働法遵守


ホワイト企業認定の詳細

プレスリリース提供:PR TIMES

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記事提供:PRTimes

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