【新卒から、社会を支える経営者へ】おそうじ革命、27・28卒を対象に「選抜型育成プログラム」第1期生を募集
株式会社KIREI produce
～卒業後の進路に「経営者」という選択肢を。おそうじ革命の教育力で、新卒からFCオーナーへ～
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56402/107/56402-107-6852a707974afe9ed9214db446fd14e2-1920x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
全国440店舗を展開する総合清掃ブランド「おそうじ革命」（本社：東京都港区、代表取締役：福井 智明）は、2027年・2028年卒業予定の学生を対象に、未来の経営者を育成する選抜型プログラム
「Advanced Essential Worker Fellowship」の第1期生を募集します。
本プログラムは、一般的な新卒採用ではありません。
社長面談による選抜や約50日間のオーナー育成研修などを経て、おそうじ革命のFC加盟店オーナーとして、地域を支える経営者を目指します。
独立に必要な資金面についても会社が全面的にバックアップ。
おそうじ革命がこれまで培ってきた教育体制を生かし、
社会人経験のない新卒からでも、一人の経営者として地域を任せられる人材へ育てます。
「働く」が変わる今、育てたい人材
AIの普及によって、多くの仕事や働き方が変わろうとしています。
それでも、人と向き合い、誰かの困りごとを解決し、地域の暮らしを支える仕事は、これからも社会に必要です。
専門性を持ち、社会に欠かせない仕事を担う人材「Advanced Essential Worker」。
おそうじ革命が本プログラムを通じて育てたいのは、単に清掃技術を身につけた人ではありません。
自ら考え、人と向き合い、経営者として地域に価値を生み出せる、
次世代のAdvanced Essential Workerです。
社会に必要な仕事だからこそ、社会に必要とされる人が担う。
そんな人材を自分たちの手で育て、次の世代へつないでいくことも、おそうじ革命の役割だと考えています。
新卒を経営者へ。おそうじ革命が培ってきた「教育力」
おそうじ革命ではこれまで、FC加盟店オーナーの育成に力を入れ、
清掃技術だけでなく、接客や店舗運営など、独立後に必要となる力を教育してきました。
今回、その教育を新卒人材の経営者育成にまで広げます。
最初のステップとなる「1Day Fellowship」では、経営者という働き方やおそうじ革命の価値観を知るだけでなく、現場体験や20代の若手オーナーとの対話も実施。
その後、希望者は社長との面談へ進みます。
見るのは、今持っている能力だけではありません。
人間性、成長意欲、責任感、そして社会への視点。
「この人に、ひとつの地域を任せられるか」
その基準を通過した人だけが、第1期Fellowship生として約50日間のオーナー育成研修へ進みます。
技術、接客、経営、リーダーシップまで学び、研修修了後には各地の最優秀店舗との交流合宿を経て、FC加盟店オーナーとしての認定を目指します。
教育に自信があるからこそ、できる挑戦
おそうじ革命ではこれまで、清掃未経験者をプロとして現場に送り出すため、技術だけでなく、接客や店舗運営までを学ぶオーナー育成に力を入れてきました。
今回、その教育力をさらに一歩進め、社会人経験のない新卒から経営者を育てることに挑戦します。
経験がないことを理由に、可能性を狭めない。
教育によって、人は経営者にまで成長できる。
それを形にするのが、今回の「Advanced Essential Worker Fellowship」です。
【募集要項】
対象
2027年・2028年卒業予定の大学・短期大学・専門学校等の学生
※性別不問
選考・育成の流れ
1Day Fellowship → 社長面談 → Fellowship生選出 → 約50日間のオーナー育成研修
→ 最優秀店舗との交流合宿 → FC加盟店オーナー認定
サポート
独立に向けた資金面を含め、会社が全面的にバックアップ
お問い合わせ
「自分が対象になるかわからない」「まずは詳しく話を聞いてみたい」という方も、
下記窓口まで直接お問い合わせください。
【お問い合わせ先】
おそうじ革命 広報担当：鈴木
電話：03-6432-0929
メールアドレス：suzuki.r@cleanrevolution.jp
【おそうじ革命公式HP】
https://www.osoujikakumei.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
