サイバックスUniv.「セミナー講師動画シリーズ」を拡充 生成AI活用時代の社内ルールやマネジメント等をテーマにしたeラーニング45コースを9月24日（木）より提供開始
リスクモンスター
法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 太一）は、2026年9月24日（木）より、プロ講師が出演する動画eラーニングシリーズ「セミナー講師動画シリーズ」において、AI・DX促進やマネジメント、ウェルビーイングなどをテーマにしたeラーニング45コースを新たに提供開始いたします。
サイバックスUniv.ホームページ ：
https://www.cybaxuniv.jp/
コースリリースの背景と概要
生成AIを業務効率化に活用する企業が増えてきました。その一方で、その導入・運用にあたっては、機密情報をAIに入力しないためのルール整備や、生成された情報に含まれる誤りを見落とさないための確認体制の構築など、あらかじめ解決しておくべき問題が多くあります。
こうした課題を解決し、生成AIを安心して業務に取り入れられる環境を整えるため、サイバックスUniv.ではプロ講師が出演する動画形式のeラーニング「セミナー講師動画シリーズ」を拡充します。『生成AI活用時代の「社内ルール」～利用促進と知財・秘密保持の実務』をはじめとしたAI・DX促進に関するものから、他にもコンプライアンス、マネジメント、ウェルビーイングなど、職場で役立つ実践的なテーマで45コースを用意しました。学習時間30分～1時間と仕事の合間の隙間時間でも受講しやすく、業務へ活かせる内容となっています。
コース詳細
■AI・DX促進
１．生成AI活用時代の「社内ルール」～利用促進と知財・秘密保持の実務
生成AIを「禁止」または「放任」するのではなく、安心して業務で活用するための社内ルールの考え方を学びます。入力してはならない情報の整理や、生成AIの出力物を利用する際の確認ポイント、部門ごとのルール設計、現場で実効性のある運用方法について理解を深めます。
２．DX推進下の知財・ノウハウ管理～共有促進とノウハウ保護の実務
DX推進を単なる業務効率化にとどめず、情報資産を適切に管理する観点から捉え、情報共有の促進とノウハウ保護を両立するための考え方を学びます。属人化の解消とノウハウ流出の違い、保護すべき情報の分類、クラウドで共有する際の注意点、適切な権限設計と運用ルールについて実務に生かせる知識を身につけます。
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「生成AI活用時代の「社内ルール」～利用促進と知財・秘密保持の実務」より抜粋
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「DX推進下の知財・ノウハウ管理～共有促進とノウハウ保護の実務」より抜粋
３．「生成AI」を部下にする思考法～プロンプトで業務を効率化する技術～
４．「生成AI」で整えるリーダーの心～対話を通じてストレスを軽減する～
５．AI時代を生き抜くレジリエンス～変化に適応し、一歩を踏み出す力～
６．AI導入を成功させるDX思考～現場で使われる仕組みの作り方～
７．現場の課題を解決するDX改善～小さく始める業務改革
８．探さない・迷わない職場へ～情報一元化で実現するストレス軽減DX
■コンプライアンス・リスク管理
９．サプライチェーン・セキュリティ評価制度の概要と対策
10．接客・サービス業の品質管理と顧客満足～「ISO9001」に学ぶ人材教育とリスク管理～
11．指導場面の「ハラスメント防止」～善意が問題になる構造と対策を学ぶ
12．パワハラを恐れて叱れない管理職のための「正しいフィードバック」実践講座
■組織・コミュニケーション
13．「コンフリクト・マネジメント」～対立を力に変える～
14．「伝わらない」を解消する！「やさしい日本語」による指示・命令の構造化
15．若手社員の離職を防ぐ上司の対話力向上講座
16．言語の壁を超えて「成長」を促す！外国人材への正当なフィードバック術
17．「心理的安全性」はぬるま湯ではない～健全な心理的安全性が高い組織を作る
18．「心理的安全性」の当事者になる～中堅職員のための職場環境づくり
19．やるだけ「1on1」を変える～主体・目的・進め方を押さえた管理職の実践講座
20．組織の成長につながる1on1ミーティングの効果的な進め方
21．総合支援型1on1～キャリアと健康を守る対話メソッド
22．「業務報告」で終わらせない！部下が自ら動く『1on1』実践術
■マネジメント・人材育成
23．脱属人化の仕組み作り～知識とノウハウを組織に残すマネジメント
24．「インクルーシブ・リーダーシップ」～個を活かし、チームを強くする～
25．伸びる社員の思考法～「グロースマインドセット」実践講座
26．現場任せOJTから抜け出す～若手が定着する職場づくり～
27．採用、受け入れ、育成を繋ぐ「中小企業の人事設計」
28．実践管理職講座～管理職に求められる「視座」と「６つの役割」～
29．管理職のための「離職防止マネジメント」～部下が辞める前に何ができるかを学ぶ
30．プレイングマネージャーの残業ゼロ！部下が育つ「正しい仕事の任せ方」
■健康経営・ウェルビーイング
31．管理職が動かす「健康経営」コミュニケーション実践講座
32．人事担当者のための「健康経営」推進の仕組みづくり講座
33．管理職が動かす「投資としての健康経営」～現場から変える組織～
34．中高年従業員のフレイル予防と介護離職リスク対策～家族も巻き込んだ健康づくり～
35．働く世代の「転倒・フレイル」～労働災害リスクへの対策～
36．「プレゼンティーズム改善」に向けたフィジカルメンテナンス～姿勢改善とセルフケアの実践～
37．禁煙したい人をサポートする方法～喫煙者も働きやすい環境のつくり方～
38．受動喫煙を防ぐための職場ルールと伝え方
39．仕事のパフォーマンスを左右する食習慣の整え方
40．メンタル不調を未然に防ぐ関わり方
41．部下の不調に気づく対話力～初期対応の基本
42．女性特有の不調と上手に働くセルフマネジメント術
43．女性の体調変化を理解したチームづくり
44．働き続ける選択を支える職場づくりの実践
45．初めてのセルフコンパッション～成果を支える自己基盤を育む～
※各コースの標準学習時間：各30分～1時間
社員研修サービス「サイバックスUniv.」とは
月額49,500円～（税込）／50名から利用可能な会費制の研修サービスです。研修ポータル・eラーニング・Webセミナーを低価格で提供し、会員企業の利用者は約5,000コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修に加え、営業・人事など職種別の即戦力プログラムも充実。これまでにのべ4,000万回以上の受講実績があります。（2026年3月末日時点。ユーザー数と登録コース数を基に算定）
ホームページ：
https://www.cybaxuniv.jp/
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リスクモンスターは、法人向けに与信管理クラウドサービスを提供し、与信管理・反社チェックなど企業間取引のリスク管理を支援しています。国内最大級の企業データベース（約570万社）と独自指標、AI、専門アナリストの知見により、取引開始時の判断から継続モニタリング、定期的な見直しまでをサポート。企業情報を「集めて渡す」だけで終わりにせず、業務フローに組み込む運用設計・伴走支援で、リスク管理が現場で回り続ける仕組みづくりを後押しします。
グループ会員数は、2026年6月末時点で15,064（内、与信管理サービス等8,485、ビジネスポータルサイト等2,972、教育事業等3,109、その他498）。
【会社概要】
社名：リスクモンスター株式会社
本社所在地：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル
代表取締役社長：藤本 太一
設立：2000年9月
上場区分：東証スタンダード市場（証券コード：3768）
HP：
https://www.riskmonster.co.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
