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第6回ラーニングイノベーションアワード(R)、11/10（火）開催　なぜ社員・管理職が変わったか、受賞2社が人材育成の挑戦と情熱語る

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ALL DIFFERENT株式会社

東京・大阪・名古屋で人事交流会も開催！


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累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞崎大輔）は11月10日（火）、「人と組織の未来創り(R)」における優れた取り組みをした企業をたたえるイベント「ラーニングイノベーションアワード(R) 2026」を開催します。

ラーニングイノベーションアワード(R)とは

本イベントは「人と組織の未来創り(R)」に携わる全ての挑戦者の想いと、勇気と、情熱を高めたいという思いの下、組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENTが2021年から始めたイベントです。
組織開発・人材育成において優れたお取り組みをされている企業を表彰し、その取り組みや知見を広くご紹介することを目的に開催を重ね、今回で6回目を迎えました。

当日は、受賞企業2社にご登壇いただき、社員や管理職の変化を生み出した、人材育成の取り組みについての講演を東京・大阪・名古屋の3会場とオンライン配信でお届けします。「なぜ社員・管理職が変わったのか」―その背景にあった課題や葛藤、試行錯誤のプロセス、そして変化を信じて挑戦し続けた担当者の情熱を、実体験を交えて語っていただきます。

さらに、講演終了後には、会場参加者限定の「人事交流会」も各会場で開催。テーマ別ディスカッションを通じて、他社の取り組みについての情報収集やネットワーク構築にお役立ていただけます。

講演

人材育成を経営課題として捉えた、未来精工の挑戦
～"受けて終わり"にしない、人が育ち続ける風土づくり～
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/310/5749-310-7efa209380c15657965d4e1b9be8743f-532x532.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]







未来精工株式会社
取締役 営業部・製造部担当　営業部 部長
山田 和敏氏



未来精工様は、人材育成を「経営課題」と位置づけ、経営自らが旗振り役となって組織づくりを推進してきました。「研修を受けて終わり」にせず、学びを実践と行動変容につなげ、人が育ち続ける風土をどう醸成したのか、実践事例を交えてリアルにご紹介します。

「人で選ばれる」組織をつくる、PAIGの人材戦略
～ビジョンと学びをつなぎ、自発的な学びと変化を醸成～
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/310/5749-310-5e1fd0554c364c6b89d6db8e026f9b76-532x709.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]









PAIG Japan Automobile Investment 合同会社
人事部 ダイレクター 福井 茂貴氏
人事部 マネージャー 武居 修氏



Volkswagenグループ直営の販売会社として、「人で選ばれる」組織をどうつくるか。PAIGはビジョンと学びを一本の線でつなぎ、グループコーチングで管理職を「教える」から「問いかける」へ。行動変容を生んだ人材育成の仕組みを、現場の変化とともにご紹介します。

＼こんな人事におすすめ！／

- 次世代管理職に、よりリーダーシップを発揮してほしい- 研修を実施しても、学びが現場での行動変容につながっていない- 人事のリソースが限られ、「学びの仕組み化」まで手が回っていない- 現場の管理職による部下育成に、課題を感じている- 経営方針や事業戦略と連動した人材育成を実現したい- 「社員一人ひとりの力」を企業の競争力の源泉にしたい

イベント詳細・申し込み方法

[表1: https://prtimes.jp/data/corp/5749/table/310_1_4c6110ff0b5d67cb4e86fcd1e830a44a.jpg?v=202609281515 ]
【会場参加者限定】人事交流会
当日は会場参加者限定で、講演終了後に「人事交流会」を開催します。参加者同士のディスカッションを通じて、他社事例の収集やネットワーク構築の場として活用いただけます。
【同日開催】ALL DIFFERENT展示会
同日、東京会場・大阪会場・名古屋会場では、展示やデモ体験を通じ、ALL DIFFERENTの人材育成サービスのコンセプトから品質、実際の導入事例などを体感いただける展示会を開催いたします。イベントの前後でお立ち寄りいただけます。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/5749/table/310_2_3dbb87ededd76ab141a5829286c33a06.jpg?v=202609281515 ]
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/310/5749-310-4254be62ccef5c2fff6d68483c7fb39f-1067x618.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ALL DIFFERENT株式会社
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。

《沿革》
2006年　トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年　株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年　ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更

■代表取締役社長　眞崎 大輔
■本社所在地　　　
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1
有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
■支社　　　　　　中部支社、関西支社
■人員数　　　　　333人（2026年4月1日時点）
■事業　　　　　　
組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
■サービス　　　　
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」／管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」／経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援・人材紹介サービス「Biz JOURNEY」／採用支援・人材紹介サービス「Biz TALENT Bridge」ほか
■URL　　　　　　 https://www.all-different.co.jp/corporate

＼ALL DIFFERENT株式会社では事業拡大に伴い、採用活動にも力を入れています。／
新卒採用　https://newgraduates.all-different.co.jp/
中途採用　https://career.all-different.co.jp/

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes