外資就活ネクスト、人材紹介事業者向けセミナー「選ばれるエージェント」の集客設計を10月21日（水）に開催
ハウテレビジョン
～アサインのマーケ部門立ち上げメンバーで元トップエージェントのSync Ascent CEOの島田氏が登壇～
若手ハイクラス人材の転職支援サイト「外資就活ネクスト」を運営する株式会社ハウテレビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：音成洋介）は、人材紹介事業者向けセミナー「選ばれるエージェント」の集客設計を10月21日（水）に開催いたします。ゲストには、アサインのマーケ部門立ち上げメンバーで元トップエージェントの株式会社Sync Ascentの代表取締役社長、島田龍太氏をお迎えし、これまでの実績やノウハウをもとに選ばれるエージェントについてお話いただきます。
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現在の人材紹介業界において、求職者の集客はスカウト媒体を活用したアウトバウンド手法が主流となっています。しかし、大量のスカウト送信を前提とした集客手法は媒体への依存度が高く、「アプローチを止めると面談数が直ちに減少する」という構造的な課題を多くの事業者が抱えています。
こうした状況を踏まえ、本セミナーでは従来型のアプローチ型（アウトバウンド）集客にとどまらず、求職者から信頼され、問い合わせを獲得するインバウンド型の面談創出をテーマに掲げます。これからの人材紹介会社が目指すべき、スカウトに依存しない集客チャネルの構築手法について、Sync Ascent社の島田氏をゲストにお迎えし、外資就活ネクストのセールスディレクター武藤との対談形式でお伝えします。
外資就活ネクストは、ユーザーファーストを掲げたサービス運営を行っており、アワードの実施、口コミ機能、プロフィール欄の充実などエージェントの方々にとってスカウト以外での求職者アプローチ手法を拡充してまいりました。また、転職決定者の平均年齢は29.9歳、年収は921万円（※1）、転職先の業界はコンサルティングファーム・金融・商社が約7割を占めるハイクラス層が利用するプラットフォームであることから、独自求人の掲載も少なくありません。本セミナーでは島田氏に、外資就活ネクストを活用した選ばれるエージェントとなるためのノウハウと、それらを抽象化・構造化した他スカウト媒体での活用方法を解説していただきます。
■セミナー詳細
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■登壇者プロフィール
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ハウテレビジョン 外資就活ネクスト
武藤 洸平
大手事業会社・広告代理店にて約8年、コンサルティング営業・マーケティング支援に従事。2022年ハウテレビジョンへ入社し、全社横断のBtoBマーケティングチーム立ち上げ後、24年に転職プラットフォーム「外資就活ネクスト（旧・Liiga）」のVP of Productに就任。現在は同プロダクトのセールスディレクター。
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Sync Ascent代表取締役社長
島田 龍太
青山学院大学卒業後、住友商事グループに入社。人工衛星搭載用システムのトレーディングや投資部門におけるスマートシティ構想プロジェクトのPMを経験。
株式会社アサインに創業期に最年少で参画し、マーケティング部門の立ち上げ及び創業者直下でのエージェント活動を担う。
※1：外資就活ネクストにおける採用決定者のうち、2025年2月～2026年1月に入社した方の実績値
「外資就活ネクスト」について
「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォーム。トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、外資就活ネクストだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。
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