【愛媛・松山】アート不動産、夏の一大イベント「5days インターンシップ」を開催！過去最大規模となる計59名の学生が参加
株式会社アート不動産
評価・選別ではなく「自分らしさの発見と挑戦」を支える5日間。学生2～3名に社員1名以上の手厚いフィードバック体制で、学生と社員の双方が成長を実感
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愛媛県松山市を中心に総合不動産業を展開する株式会社アート不動産（本社：愛媛県松山市、代表取締役：吉田宏）は、2026年8月17日（月）から9月18日（金）にかけて、全社を挙げた夏季採用イベント「5days インターンシップ」を開催いたしました。
全5回（各5日間）にわたり開催された本プログラムには、過去最大規模となる計59名の学生が参加。グループワークや現場体験、社員との座談会を通じて自身の可能性を探る充実した5日間となりました。
当社では毎年、インターンシップを通じて多くの学生とのご縁を育んできました。
私たちがインターンシップを行う目的は、企業側が一方的に学生を「評価・選別」することではありません。仕事体験や社員との対話を通じて、学生自身が「自分の本当の可能性（やりたいこと・強み）」を発見し、アート不動産という企業が自分の未来を安心して託せる舞台かどうかをじっくりと見極めていただくための時間と考えています。
また、学生の素直な疑問や柔軟なアイデアに触れることは、社員自身にとっても日々の仕事や考え方を見つめ直す貴重な機会となります。「学生も社員も共に成長する」というテーマのもと、今年も全社一丸となってプログラムを作り上げました。
１. 段階的な成長を実感できる「実践的プログラム」
5日間のプログラムでは、営業体験や事務体験といった実務ワークに加え、実際の管理物件や建築施工現場を直接訪問・見学する体験プログラムをご用意いたしました。室内のワークにとどまらず、不動産・建築の「生の現場」に触れることで、住まいに関わる仕事の面白さやスケール感をリアルに実感していただけるステップ構成としております。
２. 学生2～3名に社員1名以上が伴走する「細やかなフィードバック」
当社のインターンシップ最大の強みは、学生2～3名に対して担当社員が1名以上つき、徹底的に伴走する手厚いサポート体制です。営業体験および事務体験のワーク終了後には、一人ひとりへ「良かった点」「さらに伸びるポイント」を具体的にフィードバック。改善点を次のワークで即座に活かせる仕組みを整えることで、参加学生からは「短期間で自分の成長を実感できた」「着実にステップアップでき、自信がついた」といった声を多数いただきました。
３. 本音で語り合える「社員座談会」とアットホームな風土
インターンシップ期間中は毎回、若手からベテランまで様々な部署の社員と直接交流できる座談会を開催いたしました。毎回対話の機会を設けることで、社内の雰囲気や実際の働き方はもちろん、就職活動のお悩みまで包み隠さず本音で対話できる環境を醸成。当社のオープンであたたかい社風や、働く「人」の魅力を深く感じていただきました。
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株式会社アート不動産は、お客様に対しても就活生の皆様に対しても、「一時の関係で終わらせず、相手の人生に深く寄り添い続ける」という姿勢を何よりも大切にしています。
就活の軸に迷ったときや将来への不安が芽生えたとき、「まずはアート不動産のあの人に相談してみよう」と信頼していただける存在になれるよう、今後も就職活動の温かい「伴走者」として学生の皆様をサポートしてまいります。
コーポレートテーマである「暮らしに愛とアートを」、そして「不動産会社は企画会社へ」というビジョンのもと、未来の地域社会をともに創る新たな仲間との出会いを楽しみに、今後も採用活動および人材育成に取り組んでまいります。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
