SHE、ホワイトかブルーかではない「グラデーションなキャリア選択」を提案！ 第1弾として建設・まちづくり領域の新しい働き方を知るイベントを10/20(火)開催
SHE
ホワイトカラー女性の76.5％が「AI代替」に不安を感じる一方、 ブルーカラー転向には“体力・働き方”の壁。当事者のリアルな葛藤が調査で明らかに
女性のためのキャリアスクール「SHElikes（シーライクス）」を運営するSHE株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役CEO/CCO：福田恵里、以下SHE）は、未経験から国家資格取得やキャリアアップを目指せる施工管理領域のイベント「女性が国家資格×手に職で働く方法 ～建設・まちづくりに関わる、新しいキャリアの選択肢～」を2026年10月20日（火）にオンラインにて開催いたします。
近年、「ホワイトカラーの崩壊」「ブルーカラーへのシフト」といった、両極を対立させる論調が目立ちます。しかし、SHEが実施した意識調査では、ホワイトカラー女性の76.5％がAIによる仕事の変化・代替に不安を感じている一方、「条件が整えばブルーカラー（現場職・技能職）への転向を検討する」と回答した人は49.4％にのぼりました。一方で、転向を考えにくい理由としては「体力面への不安」（55.6％）や「勤務時間・働き方が合わなそう」（41.7％）が上位に挙がり、現場領域への関心がありながらも、体力面や働き方への不安が転向のハードルとなっている実態が明らかになりました。
SHEは2017年の創業以来、「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」というビジョンのもと、25万人以上の女性のキャリア挑戦を後押ししてきました。だからこそ、ホワイトカラーかブルーカラーかという二項対立ではなく、一人ひとりが無理なく「自分らしい最適解」を選び取れる"グラデーションなキャリア選択"を提案していきます。
その一環として、SHEは「AIを使いこなすスキル」をすべてのキャリアの共通基盤と位置づけ、クリエイティブや業務改善を担う人材（AX人材）だけでなく、AIを活用して人手不足に悩む現場を支える人材（アドバンスト・エッセンシャルワーカー／AEW）まで、一人ひとりの可能性に応じた選択肢を広げていきます。
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調査目的：AI時代におけるホワイトカラー女性のキャリア意識と、ブルーカラーへの意識を明らかにするため
調査方法：インターネット調査
調査対象：SHE受講生
有効回答数：n=168名（うち、ホワイトカラーとして働く女性 n=85名、その他 n=83名）
調査期間：2026年9月14日(月)～9月16日(水)
※調査結果は小数点以下第2位を四捨五入し、合計が100％となるよう一部数値を調整しています。
※本リリースの調査結果をご利用いただく際は、【SHE株式会社 調べ】とご明記ください。
◆ ホワイトカラー女性の約半数が仕事・スキルの「寿命」を「5年未満」と回答。76.5％がAIによる仕事の変化を不安視
──約4人に1人がAIの台頭による影響を具体的にイメージできず、「ホワイトカラー危機」の実感には温度差あり
自身の仕事・スキルの寿命について、48.2％が「5年未満」と回答し、76.5％がAIによる変化・代替に不安を感じていることが分かりました。一方で、不安を抱えつつも具体的な影響をイメージしきれていない層も一定数存在し、職種の短寿命化に対する焦りと葛藤が窺えます。
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◆ 約半数がブルーカラー転向を「条件付きで検討」と回答、積極的な検討は15.3％にとどまる
──AI代替への不安度にかかわらず「条件付き」が最多、代替リスクだけではキャリア選択は決まらない
ブルーカラー（現場職・技能職）への転向について、49.4％が「条件によっては選択肢として考える」と回答しました。AI代替への不安だけで安易に職種を転換するのではなく、自身のライフスタイルや条件を見極めながら慎重にキャリアを模索している実態が明らかになりました。
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◆ ブルーカラーへのイメージは「経験・熟練が重要」「高い専門性・技能が必要」が上位、「体力・危険・働き方」へのハードルも
──転向を考えにくい理由にも「体力面」「働き方」が上位に
ブルーカラーに対して専門性を認める一方で、転向をためらう理由としては「体力面に不安」（55.6％）や「働き方が合わなそう」（41.7％）が上位を占めました。ブルーカラーへの関心がありながらも、仕事内容だけでなく、体力面や働き方への不安が転向のハードルとなっている実態が明らかになりました。
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上述した調査結果からも明らかになった通り、ホワイトカラー女性の76.5％がAIによる仕事の変化に不安を感じ、約半数が現場・技能職（ブルーカラー）への転向に関心を示しています。一方で、「体力面」や「働き方」への懸念から、あと一歩を踏み出せずにいる実態も浮き彫りになりました。
本イベントでは、こうした当事者のリアルな葛藤に応え、これまで培ってきたAI活用力やデスクワークでの経験を強みとして活かしながら、建設・まちづくりといった社会を支える現場・専門職（アドバンスト・エッセンシャルワーカー）へ挑戦するための「新しいキャリアの可能性」を提示します。未経験からの具体的なステップや、自分らしい働き方を叶えるためのリアルな一歩を対談を通して紐解いてまいります。
開催日時： 2026年10月20日（火）20:00～21:30
開催形式： オンライン（Zoom配信・参加無料）
主催： SHE株式会社
対象：どなたでもご参加いただけます
お申し込みページ：
https://shelikes.jp/events/7117
主なプログラム（予定）：
・オープニング
AI時代のキャリア不安と「グラデーションなキャリア選択」という提案
・職種を知る
「つくらない仕事」「段取りの仕事」としての施工管理のリアル
・条件とサポート
未経験からの国家資格取得・キャリアステップ・研修体制
・ゲスト対談
前職（デスクワーク等）から施工管理へ挑戦した女性社員の本音トーク
・Q&A
【こんな方におすすめです】
・AI時代にも社会から必要とされ続ける一生モノの専門性・国家資格を身につけたい方
・デスクワークの経験を活かしながら、年収やキャリアの可能性を広げたい方
・自分に合った新しい働き方の選択肢（グラデーション）を模索したい方
SHElikesは、時間や場所にとらわれずに働ける50以上の職種スキルが定額で学び放題の女性のためのキャリアスクールです。Webデザイン・Webマーケティング・ライティングなど、パソコンひとつで働けるデジタルスキルやクリエイティブスキルを幅広く学べ、私らしい働き方の実現を支援します。
パソコンやスマートフォンなどオンラインで視聴できるコース動画、コーチングやティーチング、同じ目標や趣味嗜好で集まれるコミュニティ、SHElikes内で挑戦できるお仕事案件を提供し、学び続けるための手厚いサポートと学びをすぐに仕事として活かせる仕組みが特徴です。
また、「SHElikesレギュラープラン」は、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助対象です。キャリアチェンジ（転職）を目指す女性を対象に、還元条件を満たす方は全員が受講料の最大70％還元を受けられます。
SHElikesについて：
https://x.gd/EwCcn
SHElikesオウンドメディア「SHEshares」：
https://shares.shelikes.jp
SHE株式会社は、「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、 熱狂して生きる世の中を創る」をビジョンに据え、 2017年に創業いたしました。 主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、これまでに25万名以上に受講いただいています。
2021年より理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」、2023年よりSHEで学んだ方と即戦力を求める企業をマッチングする転職サービス「SHE WORKS」も展開しています。SHE株式会社：
https://she-inc.co.jp
【SHE展開サービス】
SHElikes ｜
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SHEmoney ｜
https://money.shelikes.jp/trial_lessons
SHE WORKS ｜
https://sheworks.shelikes.jp/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
