【最大75%助成】研修事業者 × 助成金専門家の提携スキームで、実践型AI人材育成を加速／ スマートエイトと協業開始
TRIPORT社会保険労務士法人
研修事業者の「機会損失（コストによる失注）」と「法的リスク」を解消
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TRIPORT社会保険労務士法人（代表社員：岡本 秀興、以下TRIPORT）が研修事業者向けに展開している、「研修 × 助成金活用支援」の連携スキームにおいて、新たに株式会社スマートエイト（代表取締役：小坂井 聖也、以下スマートエイト）との協業を開始いたしました。
これにより、スマートエイトが提供する実践型AI研修「スマート生成AI研修」の導入企業は、TRIPORTによる専門的な助成金活用支援を受けながら、研修費用の最大75%の経費助成※1を活用することが可能となります※2。
※1：厚生労働省「人材開発支援助成金・事業展開等リスキリング支援コース」にて
※2：受給には一定の要件があります
昨今、急速なデジタル化やAIの進化を背景に、企業のリスキリングや人材育成への関心が高まっています。国も「助成金」という公的支援を通じて、企業のリスキリングを強力に後押ししています。
こうした背景から、研修事業者が法人向けに提案を行う際、顧客企業から「助成金を活用して費用負担を抑えたい」「申請手続きをサポートしてほしい」と求められるケースが少なくありません。
◎ 研修事業者が直面する「助成金知識」と「法律（社会保険労務士法）」の壁
しかし、実際の提案にあたって研修事業者が直面するのが、助成金に関する「専門ノウハウ」と「法律（社会保険労務士法）」の壁です。
具体的には、自社の研修プログラムが助成金の受給要件を満たしているかを判断する専門知識が必要になる点と、実際の申請手続きや具体的なアドバイスを社会保険労務士（または社会保険労務士法人）ではない研修事業者が行うことは法律（社労士法）で禁止されているという点です※3。
その結果、研修事業者は顧客に対して踏み込んだ助成金提案ができず、顧客側も自社申請のハードルの高さから研修の受講自体を断念せざるを得ないなど、「コストを理由とした失注（機会損失）」が生じていました。
TRIPORTは、こうした課題を解消すべく、年間約4,000社におよぶ助成金相談への対応で培ってきた専門知識やノウハウを活かし、「研修 × 助成金活用支援」の連携スキームを展開してまいりました。
◎企業のAI導入現場で生じる「実務への定着」の壁
一方で、企業のAI活用現場においては、「ツールは試したが、自社の業務にどう当てはめればいいかわからない」「実務に活かせるノウハウにはたどり着けない」といった壁に直面し、現場での実践的な成果に結びついていないケースが少なくありません。
こうした現場の課題を解決すべく、自力で業務を自動化できる状態まで伴走しているのが、スマートエイトの提供する「スマート生成AI研修」です。
◎ 両社の強みを掛け合わせ、実践的なAI活用と企業の成長を後押し
今回、TRIPORTが展開する助成金支援スキームと、スマートエイトが持つ実践型AI研修が連携することで、企業の費用負担や申請手続きの実務負荷を最小化しつつ、現場の実務ニーズに即した実践的なAI活用を実現し、企業の業務革新と持続的な成長に貢献してまいります。
※3：助成金の申請代行業務および類似業務を行えるのは、社会保険労務士（または社会保険労務士法人）に限られています。社会保険労務士（または社会保険労務士法人）ではない研修事業者等がこれを行うことは法律で禁止されています。（社会保険労務士法第2条 第1項 第1号および第27条）
今回の協業において、スマートエイトは元リクルートAI講師・現役経営者が全編指導する「スマート生成AI研修」を提供します。一方、TRIPORTは研修導入企業に対し、最大75％の経費助成が受けられる「人材開発支援助成金・事業展開等リスキリング支援コース」の申請を伴走支援します。
「スマート生成AI研修」は、研修を「学んで終わり」にせず、受講翌日から自力で業務を自動化できる状態を目指す法人向け実践型AI研修です。
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- 特徴01：対面で学べる（その場で解決）授業型で、つまずいた瞬間に質問できる。リアル対面もしくはZoom（同時双方向通信）にて開催。- 特徴02：時間みっちり受講内容の習得に必要な時間数以上。業務自動化コースは12時間・20時間、業務アプリ開発コースは12時間、AI活用総合コースは30時間。- 特徴03：現役経営者が指導事業を率いた本人が登壇。元リクルートGM・生成AI研修講師が直接。語るだけの講師ではない。- 特徴04：決して高くない理由（ワケ）値段以上に返る投資。研修後、ルーティン業務のAI化で回収。（例：研修後、定型業務を月120時間短縮／株式会社CCG SEE様 実績）
研修サイトはこちら
- 特徴01：最大75％の経費助成の活用支援／資金面の導入ハードル低減研修費用の最大75％が助成される公的制度の活用を支援し、企業の財務負担を抑えたリスキリングの実現に寄与します。- 特徴02：専門家による伴走支援と申請実務の円滑化受給要件の確認や、専門知識を要する書類準備のアドバイスなど、申請プロセスの各工程において専門家が伴走支援。自社だけでは判断が難しい実務負荷を軽減し、適正かつ円滑な受給をサポートします。
本提携スキームでは、TRIPORTが持つ社会保険労務士法人としての専門知識や独自のシステムを活用し、研修事業者とその顧客企業の双方をサポートする体制を構築しています。
- 【成約率の向上】資金面の導入ハードルを低減研修費用の最大75％が助成される制度の活用をTRIPORTがバックアップ。顧客企業の財務負担を抑えることで、予算を理由に導入を迷われていた案件の成約を後押しします。- 【法令遵守の徹底】適正な運営体制による違法リスク（社労士法違反）の回避本スキームでは、研修費用と助成金支援のサービス・費用を完全に分離。社労士法及び助成金制度上の趣旨に準拠した適正な体制をとるため、安心して顧客へご案内いただけます※4。運営元のTRIPORTは、厚生労働省後援『日本HRチャレンジ大賞』を受賞※5しており、研修事業者の信頼性を損なわない安全なサポート体制を構築しています。- 【顧客満足の向上】年間約4,000社の相談実績＆研修事業者との連携における支援実績TRIPORTは、日本全国の企業をオンライン完結でサポートし、年間約4,000社におよぶ助成金に関する相談実績を持つ社会保険労務士法人です。リスキリング領域の助成金活用においても豊富なサポート実績を誇り、各企業の伴走支援を円滑に行い、研修事業者の顧客満足度向上に貢献します。
※4：本取組みは、社労士法及び助成金制度上の趣旨に準拠した適正な運営体制のもとで実施されます。実際の助成金受給可能性の診断、受給要件の確認、及び申請手続き等の専門業務は、TRIPORT社会保険労務士法人が各受講企業様から直接ご依頼を受けて完全に独立して実施します。
※5：「クラウド社労士コモン」サービスにて受賞。
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TRIPORTは、これまでの取り組みで培った「研修 × 助成金活用」の支援スキームを軸に、今後も多様な研修事業者様との連携を積極的に推進してまいります。
- 「自社の研修サービスに助成金活用をプラスして競争力を高めたい」- 「顧客からの助成金質問への対応に困っている」- 「すでに稼働実績のある、信頼できる社会保険労務士法人と組みたい」- 「本スキームの具体的な協業事例を知りたい」- 「自社サービスへ導入した場合のシミュレーションをしてほしい」
といった研修事業者様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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