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【Uターン・Iターン転職】地域内転職者よりも年齢は2歳若く、提示年収も50万円以上高く

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株式会社リージョナルスタイル

リージョナルキャリアが2025年度に実施した全国27拠点・1,119名の転職支援実績を分析


Uターン・Iターンに特化した転職支援サービスを行なう「リージョナルキャリア」（全国27拠点　本部：東京都港区）は、2025年度の転職支援実績をもとに、「Uターン・Iターン転職者と地域内転職者の年齢・年収比較（2025年度）」を集計し、公表しました。

転職支援実績＜全国27拠点＞│2025年4月～2026年3月期

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-12cbecb54078d0bef51ea760a635d279-1000x422.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


※1 転職前年収には時間外手当・業績連動手当などが含まれます。（全表共通）
※2 提示年収には時間外手当・業績連動手当などを含みません。（全表共通）
※ 年齢・転職前年収・提示年収はいずれも平均値です。
※ リージョナルスタイル加盟企業10社のうち、クライス＆カンパニー（東京）を除く9社の実績です。
※ 石垣島での紹介実績は含みません。

■ この調査からわかること ■
全国27拠点におけるUターン・Iターン転職者は、地域内（同一道県内）転職者と比較して
・年齢は2歳若い
・転職前年収は115.6万円高い
・企業からの提示年収は51.4万円高い

2025年度にリージョナルキャリアを利用して転職をした方の全国集計では、Uターン・Iターン転職者は地域内転職者より平均年齢が2歳若い一方、平均提示年収は51.4万円高い結果となりました。
なお、Uターン・Iターン転職者の平均提示年収は、集計対象の8エリアすべてで地域内転職者を上回っています。

転職支援実績＜地域別＞│2025年4月～2026年3月期

リージョナルキャリアがサービスを展開する全国27道県を8エリアに分けて集計しています。
※括弧内は集計対象の拠点名
北海道・東北エリア（北海道、岩手、宮城）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-15565a909d173d745b548e535c65785b-1000x422.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

Uターン・Iターン転職者は地域内転職者よりも4.1歳若く、全国平均の年齢差2.0歳を上回りました。また転職前年収の差は161.1万円で8地域中沖縄エリアに次いで2番目でした。提示年収差も65.6万円と大きくなっています。



関東・甲信越エリア（茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野）
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-39bf391335b8b2003f58a366b17cb816-1000x422.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

Uターン・Iターン転職者の提示年収は、地域内転職者より65.9万円高く、その差は8エリア中最大となりました。



北陸エリア（富山、石川、福井）
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-8e3e93b3f6d378500c26202124da113f-1000x422.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

Uターン・Iターン転職者は地域内転職者と比較して年齢は1.1歳若く、提示年収は16.6万円高い結果となりました。



東海・近畿エリア（岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀）
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-73ea061e16eee10b9e3751a6708a65d1-1000x422.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

Uターン・Iターン転職者の転職前年収と提示年収の差は16.8万円で、8エリア中最小となりました。また、8エリアで唯一、Uターン・Iターン転職者が地域内転職者より1.1歳年上となっています。



中国エリア（岡山、広島）
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-f487cc3a3bf4bbff230f853462f14c8e-1000x422.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

Uターン・Iターン転職者の平均年齢は31.9歳で、8エリア中最も若い結果となりました。転職前年収からの減少幅も、全国平均を下回っています。



四国エリア（徳島、香川、愛媛、高知）
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-37b38da1c3da6071f61142aadf704afb-1000x422.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

Uターン・Iターン件数は102件で、地域内転職の2.6倍に達しました。また提示年収差は56.8万円、年齢差は2.2歳で、いずれも全国集計の差を上回っています。



九州エリア（福岡、熊本、大分）
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-fef8413f86fc4915b21cc84a55890e44-1000x422.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

Uターン・Iターン転職者の転職前年収は696.9万円と北海道・東北に次いで高く、地域内転職者との差は129.4万円となりました。



沖縄エリア（沖縄）
[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-ae575b48a2bb257f53a8da93e18ff847-1000x422.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

Uターン・Iターン転職者の転職前年収は地域内転職者と比較して221万円高く、その差は8エリアで最大となりました。転職前年収と提示年収の差も8エリアで最大となったものの、地域内転職者より20万円高い年収が提示されています。




詳細を見る

参考

[画像10: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-ab4ba1563c92041b39bac8bb09363fd8-1000x500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

Uターン・Iターン転職 その後のREAL「地方に転職して本当によかったのか」
当サービスを利用して地方に転職し、3年以上が経過した転職経験者へのインタビュー企画です。

※記事は順次、追加掲載予定です。

リージョナルキャリアについて

[画像11: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8746/11/8746-11-e858454a053ecc91cd8ae0da6bf98f32-1304x372.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


『リージョナルキャリア』とは
リージョナルキャリアは、2009年にスタートした「地方特化型」「Uターン・Iターン転職特化型」の転職支援サービスです。「暮らしたいところで思いきり働く」をテーマに、全国で延べ1万人超の転職を支援しており、そのうちUターン・Iターンによる転職支援は4,400人超にのぼります。

各地域に根ざしたコンサルタントが、地元企業の経営者や人事責任者と連携し、都市部などで経験を積んだミドル・ハイクラス人材や、企業の中核を担う人材とのマッチングを支援しています。

『リージョナルキャリア』サービス展開エリア
リージョナルキャリアは、「30代・リーダー層」に特化したナショナルサイト『リージョナルキャリア for Leaders』のほか、以下の全国27拠点でUターン・Iターン転職特化型の転職支援サービスを展開しています。

【ナショナルサイト】
リージョナルキャリア for Leaders

【地域サイト】
北海道・東北エリア：北海道　岩手　宮城
関東・甲信越エリア：茨城　栃木　群馬　新潟　山梨　長野
北陸エリア：富山　石川　福井
東海・近畿エリア：岐阜　静岡　愛知　三重　滋賀
中国エリア：岡山　広島
四国エリア：徳島　香川　愛媛　高知
九州エリア：福岡　熊本　大分
沖縄エリア：沖縄


◆ 本件に関するお問い合わせ
株式会社リージョナルスタイル
https://regionalstyle.net/
リージョナルキャリア運営事務局

お問い合わせフォーム：https://www.regional.co.jp/contact/

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes