採用決定まで費用ゼロ。「KENSETSU-X」が建設求人サイトを正式公開
TEAM-X株式会社
職種ごとに分かれていた建設業の採用窓口をひとつに。紹介と求人サイトの両面で人手不足に応える
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職人も、施工管理も。待つ採用から攻める採用へ。
建設業界に特化した人材紹介・採用支援を行うTEAM-X株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役CEO：青田大典、以下「TEAM-X」）は、グループ法人の一般社団法人建設技能者転職支援協会（以下「協会」）と共同運営する、職人・施工管理のための求人サイト「KENSETSU-X（ケンセツエックス）」（https://kensetsu-x.com/）を2026年10月15日に正式リリースしました。
建設会社は、初期費用・月額費用のかからない成果報酬型の紹介契約を結ぶと、求人がKENSETSU-Xに掲載され、採用が決まるまで費用はかかりません。職人の有料職業紹介は法律で原則禁止されていますが、許可を持つ協会が共同運営しているため、KENSETSU-Xでは施工管理だけでなく職人の紹介も受けられます。求職者は、質問に答えるだけで履歴書・職務経歴書・工事経歴書をスマホで作成し、そのまま応募に使えます。
- 原則禁止されている職人の有料職業紹介も、全国4団体目・関西初の許可を持つ協会との共同運営で対応できる - 建設会社は、初期費用・月額費用なしの紹介契約で、採用が決まるまで費用ゼロ - 忙しい現場の人でも応募しやすい設計。登録不要、スマホで質問に答えるだけで履歴書が約5分で完成し、履歴書・職務経歴書だけでなく工事経歴書まで作れる - 9月に開始した職人紹介事業と合わせ、施工管理から現場作業員まで、一つの窓口で採用を相談できる
建設業の人手不足は、施工管理でも職人でも続いています。2026年3月の有効求人倍率は、施工管理を含む建築・土木・測量技術者が5.65倍、とび・大工・土木作業員などを含む建設・採掘従事者が4.81倍で、職業計の1.10倍を大きく上回りました※1。人手不足を理由とする倒産も、2025年に建設業で113件と初めて100件を超えています※2。
一方で、建設会社がとれる採用手段は限られています。多くの求人広告は、応募があってもなくても、掲載した時点で費用がかかります。また、一般の求人サイトは履歴書の型が建設業に合わず、どの工事に携わってきたかが書類から読み取れないうえ、「履歴書を書くのが面倒」と応募に至らない職人も少なくありません。さらに、職人の有料職業紹介は職業安定法で原則禁止されており、施工管理は人材紹介、職人はハローワークや知人の紹介と、採用の窓口も職種ごとに分かれています。
KENSETSU-Xなら、施工管理も職人も、ひとつの窓口で採用できます。費用は採用が決まったときだけです。応募者はスマホで作った工事経歴書をそのまま応募に使えるため、携わってきた工事を応募の時点から確認できます。
※1 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年3月分）」参考統計表7-1。常用（パート含む）・全国計
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72811.html
※2 帝国データバンク「人手不足倒産の動向調査（2025年）」
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260108-laborshortage-br2025/
1. 原則禁止されている職人の紹介ができる
職人の有料職業紹介は、職業安定法で原則として禁止されています。例外として認められているのは、厚生労働大臣の許可を受けた建設事業主団体だけで、許可を持つ団体は全国に4つしかありません。KENSETSU-Xを共同運営する協会は、2026年9月に関西で初めてこの許可を取得しました。施工管理はTEAM-X、職人は協会が紹介するため、建設会社はどちらの採用もKENSETSU-Xひとつに相談できます。
2. 初期費用・月額費用ゼロ。費用は採用が決まったときだけ
紹介契約を結ぶと、求人がKENSETSU-Xに掲載されます。初期費用・月額費用はかからず、費用が発生するのは採用が決まったときの成果報酬のみです。応募が集まらなかった場合や、採用に至らなかった場合に費用がかかることはありません。
さらに、職人の紹介を入会金・年会費なしで受けられるのは、許可を持つ全国4団体のうち、KENSETSU-Xを共同運営する協会だけです。他の団体では、紹介を受けるために入会金や年会費がかかります（2026年10月時点、当社調べ）。
3. 現場で働く人の手間を減らす自動化で、応募の入口を広げる
質問に答えるだけで、履歴書と職務経歴書が約5分で完成します。パソコンがなくてもスマホだけで作れます。伝わるスキルや志望動機・自己PRの下書きはAIが提案し、経験者は工事経歴書・添え状・退職届までまとめて作れます。
建設会社にとっては、これまで「履歴書を書くのが面倒」で転職をあきらめていた職人にも求人が届くようになります。応募の時点で履歴書と職務経歴書がそろうため、書類を後から催促する手間も減ります。
1. 応募書類で現場経験がわかる
応募者は建設業向けの職務経歴書・工事経歴書をそのまま使えるため、どの工事に、どの立場で携わってきたかが応募の時点でわかります。面接に呼ぶかどうかの判断がしやすくなります。
2. 未経験者も、仕事内容を知ったうえで応募してくる
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職種図鑑
建設業の外にいる人には、鳶と型枠大工、左官と内装仕上げ工の違いもわかりにくいものです。KENSETSU-Xの「職種図鑑」では、建設の28職種について、仕事内容と1日の流れ、給与と休日、向いている人を写真と図で解説しています。未経験者も仕事のイメージを持ったうえで応募してくるため、面接で仕事内容を一から説明する手間が減り、入社後の「思っていたのと違う」も防ぎやすくなります。
紹介契約を結ぶと、担当者が条件に合う人を紹介します。施工管理などはTEAM-X、職人は協会が紹介します。職人の紹介を受けるには協会への入会が必要ですが、入会金・年会費はかかりません。
- フォームからお問い合わせ - 担当者から資料とご利用方法をご案内 - 紹介契約の締結（職人の紹介を希望する場合は、協会への入会もあわせて） - 紹介・応募を確認し、選考へ
お問い合わせ・資料請求：
https://kensetsu-x.com/biz/contact
協会への入会案内：
https://shokunin.or.jp/join/
一般社団法人建設技能者転職支援協会は、2026年9月1日に厚生労働大臣より建設業務有料職業紹介事業の許可（許可番号 27-ケ-30001）を取得し、同日事業を開始しました。職人の有料職業紹介を行えるのは、許可を受けた建設事業主団体のみで、全国で4団体目、関西に拠点を置く団体としては初めての許可取得です。取扱職種はとび工・土工・鉄筋工・型枠工・左官工・配管工・電気工事士・大工・解体工など14職種で、全国の建設事業主が入会金・年会費なしで会員になれます。制度上、紹介の対象は期間の定めのない労働契約に限られます。
詳細：
https://shokunin.or.jp/
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[表2:
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[表3:
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- TEAM-X株式会社 広報担当 : 井出 美佳子- TEL : 070-5076-4500- E-mail : mikako.ide@team-x.co.jp- URL：
https://team-x.co.jpプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
