エン・ジャパンの離職予防ツール『HR OnBoard』「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」離職防止ツール部門で「Good Service」ほか9つのNo.1を受賞
エン・ジャパン株式会社
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する離職予防ツール『HR OnBoard』（
https://on-board.io/）は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が主催する「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」の離職防止ツール部門で「Good Service」ほか9つのNo.1に選出されたことをお知らせします。
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「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」概要
「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS（※）比較サイト「BOXIL（ボクシル）」を運営するスマートキャンプが、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。今回の「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」では、2024年4月1日から2025年3月31日までの間に「BOXIL」上へ新たに投稿された口コミを審査対象としています。
今回『HR OnBoard』が受賞した離職防止ツール部門の「Good Service」は「BOXIL」上に投稿された口コミを対象に各カテゴリで総得点の高いサービスに、「サポートの品質No.1」「料金の妥当性No.1」「サービスの安定性No.1」「営業担当の印象No.1」「初期設定の容易さNo.1」「カスタマイズ性No.1」「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「お役立ち度No.1」は「BOXIL」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリ、各項目で最も高い平均点を獲得したサービスに対して付与されるものです。
なお、「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」の詳細、選考基準は、公式サイト（
https://boxil.jp/awards/2025-summer/）でご覧いただけます。
※SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します。
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入社後の離職リスクを可視化する離職予防ツール『HR OnBoard』
https://on-board.io/
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入社1年以内の社員が離職する兆候を可視化し、具体的な対策をアドバイスする離職予防ツール。新卒・中途採用で入社した社員へ、入社後1年間、毎月3問ずつの質問を送信。社員はオリジナルの「スタンプ」で簡単に回答します。人事担当者は「晴れ・くもり・雨」の3段階で、視覚的に社員のコンディションを把握できます。また、自由回答の内容もAIによる自然言語処理システムで自動解析。フォローを必要とする社員の「SOSサイン」を、高精度かつ迅速にキャッチ可能にします。
『HR OnBoard』サービス責任者 越田 良 コメント
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このたびは「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」離職防止ツール部門において、「Good Service」をはじめ、「サポートの品質No.1」「料金の妥当性No.1」「サービスの安定性No.1」「営業担当の印象No.1」「初期設定の容易さNo.1」「カスタマイズ性No.1」「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「お役立ち度No.1」と、数多くの高評価をいただき、大変光栄に思います。
『HR OnBoard』は、社員の離職リスクを可視化し、早期のフォローを可能にする離職防止ツールです。入社後1年間、毎月3問のアンケートを通じて社員の状態を「晴れ・くもり・雨」の3段階で直感的に把握できるほか、AIによるフリーコメントの自動判定や、適性テストとの連携など、企業のオンボーディング活動を多角的に支援する機能を備えています。
今回の受賞は、導入企業の皆さまからのご支持の証であり、特に「使いやすさ」や「カスタマイズ性」「サポート品質」など、日々の運用に直結する点で高く評価いただけたことを大変嬉しく思います。今後も「防げたはずの早期離職」を一件でも多く減らせるよう、サービスの進化に努めてまいります。
本件に関するお問合わせ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当
TEL：03-3342-6590
E-mail:en-press@en-japan.com
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