【東芝】人事給与ソリューション「Generalist®/HR/PR」、給与計算の設定内容確認と修正案の提示をAIが支援
株式会社 東芝
～複雑な計算式の見直しを効率化し、属人化の解消に貢献～
２０２６－８－２１
株式会社 東芝
人事給与ソリューション「Generalist®/HR/PR」、給与計算の設定内容確認と修正案の提示をAIが支援
～複雑な計算式の見直しを効率化し、属人化の解消に貢献～
当社は、人事給与ソリューション「Generalist®/HR/PR」において、給与計算業務を支援するAI機能を強化し、本日より提供を開始します。
今回の機能強化では、給与計算に関する設定内容や計算式について、担当者がチャット形式で質問すると、AIが内容を読み解き、設定内容の説明や修正案を提示します。これにより、制度改定や運用変更時に発生する給与計算式の確認・見直し作業を効率化し、専門知識を持つ一部の担当者に依存しがちな業務の属人化解消に貢献します。
給与計算業務は、企業ごとの就業規則や給与規程、雇用区分、手当・控除条件などに応じて複雑な計算式を設定する必要があり、その内容の理解や修正には高度な専門知識が求められます。このため、従来は限られた担当者に依存しやすく、業務の引き継ぎや運用の継続が課題となっていました。
今回の機能強化により、担当者は個別の設定画面やパラメータを確認することなく、AIとの対話を通じて必要な情報を把握できるようになります。また、AIが修正案を提示することで、変更時の検討作業を支援します。
なお、給与計算は、法令や就業規則、賃金規程などに基づき正確な処理が求められる業務であるため、実際の設定変更や最終判断は、従来通り担当者が行います。AIが自動的に設定変更を行うのではなく、業務の正確性を担保しながら、担当者の理解・確認・判断を支援する役割を担います。
本機能は、「Generalist® V8」の標準機能として利用可能です。当社は、25年以上にわたり人事給与システムを提供してきた経験と知見を生かし、複雑化する給与計算設定の理解と見直しを支援するAI機能を提供します。今後も給与計算領域へのAI活用を通じて、人事部門の業務効率化と安定運用を支援していきます。
[画像1]https://digitalpr.jp/simg/1398/141782/600_207_202608202012046a86e10453489.png
「Generalist®/HR/PR」の画面イメージ
※掲載している画面は、今後のアップデート等により変更される場合があります。
Generalist®について
当社は、1998年に人事給与ソリューション「Generalist ®/HR/PR」をリリースして以降、「人」は価値を生み出す企業の「財産」であるとの考えのもと、人事処遇、教育、人材育成、働き方改革支援などを統合した人財管理ソリューション「Generalist®」へと発展させ、2026年3月末時点で9,900社以上のお客さまに導入いただいております。今後もお客さまからのご要望などをもとに機能強化を続け、さまざまな人財管理、人財データの活用をサポートしていきます。
URL：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/business-ict/gene.html
※Generalistは、株式会社東芝の日本またはその他の国における登録商標または商標です。
※その他、本文章に記載されている社名および商品名はそれぞれ各社が商標または登録商標として使用している場合があります。
※ニュースリリース／トピックスに掲載されている情報（サービスの内容／価格／仕様／関連リンク／お問い合わせ先など）は、発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
人事給与ソリューション「Generalist®/HR/PR」
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/business-ict/gene/hr-sa/gene-hr.html
以上
記事提供：Digital PR Platform
