【しゅふの就職意欲調査 2025年1月】しゅふ求人の応募指数97／応募数、前月から1.5倍増

ビースタイルグループ

【しゅふの就職意欲調査 2025年1月】しゅふ求人の応募

しゅふＪＯＢ調べ

ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイルメディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載求人数と応募者数から算出した「しゅふ求人の応募指数」を集計しました。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/986/3176-986-3d752df764b4ab4246eb58e433d0a055-2420x316.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

【傾向】
応募指数は前月比＋6、前年同月比̟-3の97。
前月に比べ、応募数と求人数のいずれも増加しました。

求人数は4ヶ月連続で過去最多を更新し、応募数も前月比で1.5倍に増加しました。応募指数こそ100を下回っているものの、12職種中『理美容・リラクゼーション』を除く11職種で前月を上回る応募数が見られたことから、しゅふの就職意欲は全体的に高まっていると考えられます。
また、例年の傾向から見て、夏休み前までは応募指数は上昇傾向を続ける見込みです。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/986/3176-986-7b7b1bcde52f6f6b86ff99978f42b626-2477x1082.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

【調査概要】
元データ：しゅふＪＯＢに掲載された仕事情報数と求人応募者数
計算手法：2017年の年間応募率（月間データの加重平均）を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2017年の年間平均応募率との差を算出。算出した数字に100を乗した数をさらに基準値100より減算した数がその月の応募指数。
＜例：2017年の年間求人応募率と集計月の応募率との差が5ポイントだった場合＞
100（基準値）-0.05（5ポイント）×100＝95 ⇒ その月の応募指数は95
※求人数・応募者数・応募率の実数値は非公表
※本リリースの引用の際は、
　必ず「しゅふＪＯＢ調べ」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
　Webサイトのリンクを設定いただける場合は、こちらのURLをご記載ください。
　https://part.shufu-job.jp

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*2024年2月実施。しゅふＪＯＢ会員1323名のアンケート調査結果より。

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/986/3176-986-2438034a437f9e11593b678403ba9a1a-2615x841.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/986/3176-986-5c468593a8a98e7cf4fc5d612a7e9778-512x299.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

ビースタイルグループとは？『時代に合わせた価値を創造する』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、しゅふの雇用をのべ20万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、目指す未来 -VISION- 『かかわる全ての人がしあわせ』を実現してまいります。

[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/986/3176-986-8ceb4fe159c76dffec65026704d60651-1980x493.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

プレスリリース提供：PR TIMES

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