【ウェビナー】9月11日（木）15:00～16:00／ベトナム人ITエンジニア活用セミナー（参加費無料）
株式会社ウィザス
- 採用難を突破する人材獲得の新手法 -
株式会社ウィザス（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：生駒 富男）キャリア支援事業カンパニーは、9月11日、採用難を突破する人材獲得の新手法をご紹介する『ベトナム人ITエンジニア活用セミナー』を開催いたします。
日本企業を取り巻く採用環境は、少子高齢化による労働人口の減少、生成AIなど急速に進化するデジタル技術への対応、さらにはグローバル競争の激化によって、これまでにない厳しさを増しています。
特にデジタル分野では「求人を出しても応募が集まらない」「せっかく採用しても定着しない」といった課題が顕在化しており、IT人材の確保は、デジタル変革を推進する上で企業の競争力を左右する重要テーマとなっています。
こうした状況下で、多くの企業が注目しているのが『ベトナム人ITエンジニア』の活用です。
なぜ、一部の企業は外国人材採用で成果を上げているのでしょうか。
本ウェビナーでは、外国人材採用の最新トレンドとともに、採用に成功している企業が実践している母集団形成の新手法、さらには採用・定着に向けた不安を解消する具体策を徹底解説いたします。
また、昨今注目を集める外国人材採用において、特にベトナム人ITエンジニアが注目されている理由についても、ウィザスグループが5カ国・1,000名以上の外国人材を日本企業へ送り出してきたノウハウをもとに、市場トレンドも踏まえご紹介いたします。
併せて、ベトナムIT系大学の学生を活用した「トライアル採用型インターンシップ」の仕組みと導入ステップを解説するとともに、実際にトライアル採用型インターンシップを活用した企業のご担当者様や、インターン中の学生が登壇し、取り組み事例や成果なども交えたリアルな声をお届けします。
外国人材採用を本格的にご検討中の企業様はもちろん、まだ情報収集の段階にある企業様にも、必ずお役に立てるヒントをご提供いたします。採用成功の“コツ”を学び、自社の採用戦略をさらに充実させたいとお考えの方は、ぜひ本セミナーへのご参加をご検討ください。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
このような方におすすめ
・ 外国人材の採用の現状について知りたい
・ トライアル採用型インターンシップについて詳しく知りたい
・ 具体的な外国人採用の事例を知りたい
・ 外国人採用に興味があり検討している、もしくはまだ検討はできていないが、必要に感じている
セミナー概要
ベトナム人ITエンジニア活用セミナー
～ 採用難を突破する人材獲得の新手法 ～
開催日時：2025年9月11日（木）15:00 - 16:00
開催形式：Zoomウェビナー（オンライン）／参加費：無料
申込締切：9月10日（水） 23:59
申込方法：以下URLまたはQRコードよりお申込みください
◆ お申し込みページ
https://www.withushr-tech.com/seminar-250911/
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◆ お申し込みQRコード
[画像2:
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登壇者の紹介
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井上 武士 / INOUE Takeshi
株式会社ウィザス キャリア支援事業本部 ゼネラルマネージャー
グローバル事業のゼネラルマネージャーとして、日本国内の日本語教育およびフィリピン事業の責任者を歴任。現在は、国内外複数の展開国における教育事業・人材事業の責任者として、外国人のキャリア支援に幅広く携わっている。
[画像4:
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本多 洋孝 / HONDA Hirotaka
WITH US VIETNAM CO., LTD. ゼネラルディレクター
ウィザスグループのベトナム現地法人責任者。2022年よりハノイに赴任し、パートナー企業や現地大学との提携を通じて「日本語ができるITエンジニア」の育成に取り組むとともに、日越大学附属日本語教育センター（JLEC）のマネジメント業務に従事。
株式会社ウィザスについて
「顧客への貢献」「社員への貢献」「社会への貢献」という3つの理念のもと、教育分野を中心に一人ひとりの夢の実現を支援する総合教育サービス企業です。創業50年にわたる教育事業と、40年におよぶ外国人育成支援の実績により、これまで96ヵ国・累計12,000人以上の外国人材に対して教育および支援を提供しています。
グループシナジーを通じて、人々の「学ぶ」「働く」「暮らす」を支える様々な取り組みを推進しております。
U R L：
https://www.with-us.co.jp/
代表者：代表取締役社長 生駒 富男
本プレスリリースに関するお問い合わせ先
株式会社ウィザス キャリア支援事業統括部
担 当 ：本多 ・ 井筒
所在地：〒541-0051 大阪市中央区備後町3丁目6番2号 KFセンタービル4F
E-mail：honda.hirotaka@with-us.co.jp ・ izutsu.mihoko@with-us.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
