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【的中率80%超え!?】自社にとっての優秀人材を見抜けるツールをご紹介!株式会社武蔵野 取締役小嶺淳が株式会社ウィルゲート「ビジネスオタクch」に出演しました(視聴者特典あり)

株式会社武蔵野

【的中率80%超え!?】自社にとっての優秀人材を見抜

株式会社ウィルゲートが企画・出演する「今すぐ真似したくなる」ビジネスに役立つ情報を届けるYouTube番組「ビジネスオタクch」にて、株式会社武蔵野取締役の小嶺淳が出演しました。


株式会社ウィルゲートが届けるYouTube番組「ビジネスオタクch」に、株式会社武蔵野取締役の小嶺淳がスポンサーとして出演しました。

当チャンネルでは、適性検査ツール「マルコポーロ」の紹介・解説を行っています。
株式会社武蔵野は2021年よりマルコポーロを導入し始め、上司のマネジメント力向上や、社内コミュニケーションの改善に役立てています。
この結果、直近3年の社員定着率は91%(全国平均約7割)になっており、早期退職が課題となる現代において異例の数字を出しています。


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/51315/159/51315-159-ab4333a13fdf05648c88fba36c96f3ee-1200x676.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


【前編】武蔵野 小嶺淳/【的中率80%超え!?】自社にとっての優秀人材を見抜ける!「性格特性分析×可視化」で人材適性を把把握できる『マルコポーロ』の仕組みとは?

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/51315/159/51315-159-6af4afb08d803d20beac9c11d3892283-1200x676.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


【後編】武蔵野 小嶺淳/ダークパワーを見極め活用!クセのある優秀人材の推進力を最大化し離職を防ぐ新しい採用戦略とは?


適性検査マルコポーロとは
個人の性格特性、ストレス耐性、モチベーション、リーダーシップなど、より深層的な部分を分析できるツール。組織の状況も同時に分析し、個人と組織の最適なマッチングが可能。回答の信ぴょう性を測る指標もあり、嘘をついたり良く見せようと大げさに回答した場合も把握できる。



■「ビジネスオタクch」について
「今すぐ真似したくなる」ビジネスに役立つ情報を届ける番組です。株式会社ウィルゲート、株式会社フラッグシップオーケストラ、株式会社キュービックで共同運営をしています。

▽動画の企画、動画出演
株式会社ウィルゲート(⁦https://www.willgate.co.jp/⁩
ウィルゲートは「一人ひとりの『will』を実現する」を理念に掲げ、2006年に設立以来、「コンテンツマーケティング」(⁦https://www.willgate.co.jp/promonista/seo-how-to-start-it/⁩ )、「ソーシャルセリング」(⁦https://www.willgate.co.jp/socialselling/⁩ )、「M&A仲介」(⁦https://www.willgate.co.jp/ma/⁩ )の事業を展開。創業時からのSEOコンサルティング(⁦https://www.willgate.co.jp/promonista/servicelist/seoconsulting/⁩ )は3,600社を超える支援実績があります。

▽動画の制作、編集、収録
株式会社フラッグシップオーケストラ(⁦https://www.fragor.co.jp/⁩
フラッグシップオーケストラでは、「”非”常識を常識に」をビジョンに掲げ、格安・大量動画制作サービス「ムビラボ」([https://movi-lab.com](https://movi-lab.com/) )を基軸とした動画事業を展開している会社です。1本2万円から、月間1,500本制作可能になっております。

▽YouTubeチャンネル運営、マーケティング
株式会社キュービック(https://cuebic.co.jp/
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を行っており、新しい価値を見つける比較サイト『your SELECT.』(https://cuebic.co.jp/your_select/ )、「もっといい求人」を探す人のための転職支援サイト『ミライトーチ Media』(https://www.hop-job.com/ )などを運営しています。
<小嶺淳プロフィール>
1980年東京都生まれ。大学卒業後2003年に株式会社武蔵野に入社。入社9カ月で課長に抜擢され、各事業部で新卒最高成績など様々な成果をあげる。経営サポート事業部では新事業の立ち上げ、新商品・新サービスの開発を推進し、自身で企画した内定者研修は、年間延べ300社1,000名が参加している。2018年5月に新規事業 kimete事業を立ち上げ、自社の成功や失敗の経験に基づく採用ノウハウを全国の優良中小企業に提供・新卒学生の紹介も行っている。2025年には自身が率いる事業部を「優秀事業部賞」に導いている。

●株式会社武蔵野 kimete 法人向けサイト:https://business.kimete.jp

【本件に関する問合せ先】
企業名:株式会社武蔵野
担当者名:落合桃果
TEL:0120-85-6340
E-mail:market@musashino.jp

プレスリリース提供:PR TIMES

【的中率80%超え!?】自社にとっての優秀人材を見抜

記事提供:PRTimes

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