理系学生が集まらない本当の理由とは。埼玉発・理系採用に取り組む企業の採用力を高める”伴走型支援サービス”を正式リリース
株式会社つむぐラボ
― 技術の強みが届かない。その課題を、大学連携・広報設計・採用プロセス改善で中長期に支援 ―
埼玉県をはじめ多くの理系採用を行う企業から、
「理系学生のエントリーが増えない」「大学訪問しても成果が出ない」
といった声が増加しています。
ものづくり、建設、インフラ、IT、エンジニアリングなど、
技術系企業には本来の魅力が多くあるにもかかわらず、
“その価値が学生に十分伝わっていない”ことが、採用がうまくいかない最大の理由です。
株式会社つむぐラボ（本社：埼玉県さいたま市、代表取締役：平山雅美）は、
こうした企業に向けて採用戦略の設計から大学連携・広報づくり・選考プロセスまで、
理系採用の全工程を中長期で支える「採用支援パートナー契約」をリリースしました。
企業の技術や文化を“学生に届く形”へと再設計することで、
母集団形成・エントリー数・内定承諾率の改善が期待でき、「選ばれる企業」への転換を実現します。
理系採用に取り組む企業では、業種を問わず次の傾向が見られます。
[画像1:
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・大学への訪問は継続しているが、紹介や応募につながらない
・説明会の参加者が安定しない
・採用担当が多忙で広報が十分に行えない
・自社の強みが学生目線で整理できていない
・選考段階で他社に流れてしまう
技術力や人材育成の魅力があるにもかかわらず、
“魅力を伝える設計”が不足しているだけというケースは多く存在します。
つむぐラボの採用支援パートナー契約は、採用活動を年間を通じて支えるモデルです。
採用広報 → 大学連携 → 説明会 → 選考 → 内定フォロー → 定着
までの一連の流れをひとつの線として捉え、全体最適で支援します。
主な提供内容：
・年間採用計画、採用戦略の策定
・理系大学の開拓と教授・キャリアセンター連携
・説明会・インターンの企画と改善
・採用広報（媒体設計、原稿・発信支援）
・選考プロセスの改善、面接官トレーニング
・学生フォロー、内定承諾率の向上
・入社後の定着支援
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技術系企業の”採用力”を高めることに重点を置き、“人事の右腕”として支援します。
支援を通じて、次のような効果が期待できます。
[画像3:
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・理系学生のエントリー数が増加
・大学からの紹介が増える
・説明会の歩留まりが改善
・内定辞退率が減少
・採用担当者の業務負荷が軽減
企業が持つ技術力、働く人の魅力、長く働ける安定性。
これらを“学生の視点で整理し直すこと”で、採用の成果は確実に変わります。
2025年10月15日、日本経済新聞（埼玉版）にて、当社の大学連携支援の取り組みが紹介されました。
これをきっかけに、県内外の多くの企業様と直接対話する機会が広がりました。
▶日経新聞 掲載記事は
こちら（外部サイト）
また、代表の平山雅美は、（公財）さいたま市産業創造財団の専門家として登録されました。
本制度は、市内企業の経営・人材・技術などの分野において、専門的な知見をもつ専門家が支援を行う仕組みです。
▼ 詳しい制度内容は
こちら（外部サイト）
[画像4:
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こうした一連の動きの中で明らかになったのは、
「単発の支援では採用課題の根本解決が難しい」という共通した構造的課題です。
母集団形成・大学連携・広報の仕組み・説明会設計・内定フォローなど、複数の要素が連動する採用活動では、短期的なアドバイスだけではなく、
中長期での伴走が求められるケースが多く見られました。
そこで当社は、「採用支援パートナー契約」の正式リリースに至りました。
つむぐラボでは今後も、採用支援や人事・組織づくりの領域において、
地域企業の課題に寄り添いながら、継続的な価値提供に努めてまいります。
[画像5:
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私自身、企業の採用担当を務めていた頃、自社の技術力や職場環境、仕事のやりがいといった魅力が、学生に十分届かないもどかしさを強く感じていました。
魅力は確かにあるのに、それをどう伝えればよいのか分からない――。
多くの企業様が抱えるこの“構造的な課題”は、当時の私にとっても大きな悩みの一つでした。
今回リリースした伴走型パートナー支援は、そうした課題に応えるため、
人事の右腕として企業様に常に寄り添い、
日常の実務的なお悩みから、採用方針・採用戦略の策定までを包括的に支援することを
目的としています。
採用活動は、戦略・大学連携・広報・選考・フォローが連動するプロセスです。
中長期で伴走することで、企業が本来持つ魅力を“学生に届く形”へと転換し、
持続的に価値を生み出せる採用体制づくりを支援してまいります。
理系採用に関する些細なお悩みや、当社の伴走支援の内容について個別にご相談・ご質問いただける
無料オンライン相談会を実施しております。
・大学連携の進め方が分からない
・理系学生に響く説明会や広報の組み立て方を知りたい
・採用活動のどこに課題があるのか整理したい
といった内容を、30～45分のオンライン面談でお伺いします。
お申し込みの際に、
「無料オンライン相談会希望」とご記載いただければ、当社より日程調整のご連絡を差し上げます。
お気軽にご相談ください。
▶︎お申し込みは
こちら
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会社名：株式会社つむぐラボ
代表者：代表取締役 平山雅美
所在地：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ7階
設 立：2025年4月
電話番号：048-400-0415
メール：hirayama@tsumugulab.com
事業内容：人事・採用コンサルティング（採用戦略立案、大学連携、定着支援、制度設計 ほか）
ホームページ：
https://tsumugulab.com
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
