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オーウエルが挑む「知のDX」オーウエル従業員の約88%を対象にLightblueを導入し、全社の「成長資産」へ

株式会社Lightblue

オーウエルが挑む「知のDX」オーウエル従業員の約88%

決め手は「セキュリティ」「多機能性」「導入のしやすさ」。営業から経営の意思決定まで、知見を共有し、組織力を高める。


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38247/83/38247-83-3b04a5eb03bd064d2ae76a271363d55f-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


東京大学発のAIスタートアップ・株式会社 Lightblue(代表取締役:園田 亜斗夢、本社:東京都千代田区)は、オーウエル株式会社(代表取締役社長:川戸 康晴、本社:大阪市西淀川区、以下「オーウエル」)において、当社の生成AIアシスタントサービス「Lightblue」が全社的に導入されることをお知らせいたします。2025年4月からの半年間のトライアル運用を経て、同年10月よりオーウエル従業員の約 88%を対象にLightblue を導入し、グループ全体で404IDによる本格運用を開始します。

導入の背景
オーウエルは、生産性向上と新たなビジネス創造の加速を目的としたDX戦略の一環として、生成 AI の導入を検討していました。 この度、半年間のトライアル運用を経て、「Lightblue」の全社導入を決定しました。

1.「内外ナレッジ」を蓄積する文化醸成という高い目標設定
今回の導入は、単なる業務効率化に留まりません。オーウエルでは、生成AIの活用を通じて「『内外ナレッジ』を蓄積する社内文化を醸成させ、生産性向上と新たなビジネス創造を加速する」ことを目指しています。「Lightblue」を全社的なナレッジ活用基盤と位置付け、企業の持続的な成長を目指す戦略的ツールとして採択されました。

2.トライアルにおける有効性の確認と大規模展開の決定
2025年4月から9月にかけて実施した100IDでのトライアル運用において、その有効性を確認。これを受け、同年10月よりオーウエル従業員の約88%を対象に Lightblue を導入し、グループ全体で404IDへと大規模に展開。トライアルから本格導入へのスムーズな移行と高い導入率は、社内の期待感が現れています。

3.導入の決め手となった、信頼性と業務への適合性
全社展開の決め手として、以下の3点が総合的に評価されました。

- セキュリティ面での信頼性業務に不可欠な社内情報を安全に扱える、契約者ごとに独立した利用環境と強固な情報保護体制。- 業務に特化した多機能性現場の業務効率化から経営層の意思決定支援まで、幅広いシーンをカバーできる機能性。- 導入・運用のしやすさトライアル期間を通じて実証された、従業員が直感的に利用を開始できる分かりやすいインターフェースと運用設計。
Lightblueに期待される主な活用シーン
オーウエルでは、「Lightblue」の活用により、現場業務の改善から経営判断の迅速化まで、全社的な変革を目指しています。
- 営業・提案活動の強化営業現場では、過去の事例や製品仕様書から最適な情報を抽出し、顧客の課題に即してカスタマイズされた提案書を効率的に作成。顧客ごとに最適化された価値提供を実現します。- 技術サポート業務の効率化と品質向上技術サポート部門では、製品マニュアルや膨大な技術資料から関連情報を瞬時に抽出し、複雑な問い合わせへの回答準備を支援。対応時間の大幅な短縮と回答品質の向上を目指します。- 戦略的意思決定の支援経営層や企画部門では、リアルタイムの市場情報収集と分析、需要予測などを効率化。競争優位性を維持・強化するための、データに基づいた迅速な戦略的判断を可能にします。
Lightblue は、これらの活用を促進することでオーウエルの生産性向上とビジネス創造に貢献し、DX戦略のパートナーとして企業価値向上を支援してまいります。
法人向けAIアシスタント「Lightblue」について
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38247/83/38247-83-f569e963b25a7402bfc89bc039768ab3-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


Lightblueは、社員や職員の日常業務に寄り添い、幅広いタスクを支援する次世代AIエージェントです。検索・要約・文字起こし・画像生成までをワンストップで実行できるほか、ノーコードで業務特化型チャットボットを構築することも可能。法人・自治体向けの厳格なセキュリティを備えているため、誰でも安心してご利用いただけます。
また、多様なデータソースと連携し、企業や自治体が保有する独自の情報を活用して、必要な情報の検索や文書作成を迅速かつ正確に実行します。実務に即したAI活用を実現し、業務効率を飛躍的に向上させます。
▶︎ 詳細はこちら:https://www.lightblue-tech.com/lightblue/
オーウエル株式会社について
オーウエル株式会社は 1943年11月に大阪にて設立し、工業用塗料販売で国内トップクラスのコーティング関連事業を主として、自動車向け半導体部品やソフトウェア等を扱うエレクトロニクス関連事業をグローバルに展開する生産財商社です。「最適整合の創造」を企業理念に掲げ、10年後の目指す姿「グローバルブランド O-Well の樹立」の実現・達成に向け、「ものづくり現場の発展・進化をリードし、持続可能な世界の創造・実現に貢献する」を新たなビジョンに掲げ、提供価値を革新し、創造することで、さらに社会に貢献し続ける企業を目指しています。

社名:オーウエル株式会社
設立:1943年11月8日
代表者:代表取締役社長 川戸 康晴
所在地:大阪市西淀川区御幣島五丁目13番9号
URL https://www.owell.co.jp
株式会社Lightblueについて
社名:株式会社Lightblue
設立:2018年1月
代表者:代表取締役 園田 亜斗夢
所在地:東京都千代田区神田駿河台2丁目3-6 CIRCLES御茶ノ水5F
顧問:鳥海不二夫(東京大学大学院工学系研究科教授)
事業内容:画像解析・自然言語処理AIを軸にソリューションを開発。
・SlackやTeamsにて利用できる法人向けAIアシスタントサービス「Lightblue Assistant」
・人物にフォーカスした画像解析システム「Human Sensing」
●Lightblueコーポレートサイト https://www.lightblue-tech.com/
●LightblueのLLMモデル(Hugging Faceリンク):https://huggingface.co/lightblue/aokarasu-72B

プレスリリース提供:PR TIMES

オーウエルが挑む「知のDX」オーウエル従業員の約88%

記事提供:PRTimes

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