法的リスクを回避し公正な選考を実現する「採用コンプライアンス研修」を提供開始：社員研修のリスキル
株式会社リスキル
労働法遵守からハラスメント防止、個人情報保護まで、採用活動に潜む実務上のリスクを網羅的に管理するスキルを習得します。
株式会社リスキルは、採用活動に関わる法的リスクを正しく管理し、公正な選考を行うための「
採用コンプライアンス研修」を公開しました。
本研修は、面接現場で発生しやすい不適切な質問や就活ハラスメントの防止、応募者の個人情報管理といった実務に直結する知識を習得する内容です。採用トラブルによる企業イメージの低下を防ぎ、組織としての信頼性を高めるための具体的な手法を提示します。
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採用コンプライアンス研修【NG質問・ハラスメント・情報漏洩対策】 - 社員研修のリスキル
採用活動における法的遵守と人権尊重の重要性
昨今、採用選考における公平性や応募者の人権尊重に対する社会的な関心が高まっています。面接での不適切な発言や、就職活動におけるハラスメント、個人情報の取り扱い不備は、企業のブランド価値を大きく損なう要因となります。採用担当者が意図せず法令に抵触するリスクを回避するため、正しい知識に基づいた公正な選考体制の構築が求められています。
採用コンプライアンス研修【NG質問・ハラスメント・情報漏洩対策】
研修タイトル
採用コンプライアンス研修
受講対象
採用担当者、リクルーター、中堅社員、管理職
身に付くスキルや目的
採用活動に関連する法令と違反による企業リスクを正しく理解します。面接でのNG質問を即座に判断し、適切な表現への言い換えを実装します。また、応募者の個人情報を取得から廃棄まで適切に管理し、情報漏洩事故を防ぐ手法を習得します。
本研修の特徴
- 採用活動に関わる法令と企業リスクの理解法律違反が企業経営やブランドイメージに与える具体的な影響を事例と共に把握します。- 実務で使える質問スキルの習得公正な選考基準に基づき、聞いてはいけない質問の判断基準と、職務遂行能力を確認するための適切な質問手法を身に付けます。- 実践的な情報漏洩対策 メールの誤送信や書類の紛失など、具体的な場面を想定した個人情報の取り扱いルールを明確化します。
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採用コンプライアンス研修【NG質問・ハラスメント・情報漏洩対策】 - 社員研修のリスキル
研修カリキュラムを一部抜粋
- 採用コンプライアンスの全体像（主な法律、採用トラブルの影響）- 面接におけるNG質問と就活ハラスメント（公正な採用選考の原則、NG質問の言い換え練習）- 個人情報保護と情報漏洩対策（取得・利用・保管・廃棄のルール、漏洩防止の実践）
株式会社リスキルについて
株式会社リスキルは、ビジネス研修が料金一律という明瞭な価格体系でサービスを提供しています。
コンプライアンス研修をはじめ、多様なニーズに合わせたコンテンツを展開しています。研修準備のフルサポート体制を整えており、企業の育成担当者の工数を削減しながら、高品質な研修の実装を支援します。
※本プレスリリースの内容は、2026年06月時点のものです。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
