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【製造系人材会社向け】20代・30代の応募獲得と接触率向上につなげる求人原稿作成ノウハウをセミナーで解説

株式会社天職市場

【製造系人材会社向け】20代・30代の応募獲得と接触率

2026年7月7日(火) 14:00 ~ 15:00 無料ウェビナー開催


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75909/389/75909-389-301f5272e8a05c8bda21f993afebf148-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年7月7日(火) 14:00よりオンラインセミナー「派遣応募者を増やす、求人原稿作成ノウハウ満載セミナー」を開催いたします。

詳細・お申込みはこちら
※本セミナーは、派遣社員の募集を行う製造系人材会社様向けの内容です。※

本セミナーでは、これまで2,300社以上の求人原稿作成に携わってきた天職市場の採用コンサルタント・篠崎が、採用ターゲットからの応募につなげる求人原稿の作り方と、応募後の接触率を高める選考オペレーションのポイントを解説します。
「採用ターゲットからの応募を増やしたい」「応募者との接触率を改善したい」とお考えの求人担当者様に向けて、セミナー後から実践しやすい具体的なノウハウをお伝えします。

このような方におすすめ

・20代・30代の若手応募者が少ない
・応募者の年齢層や属性が、想定しているターゲットと合わない
・応募者の質に課題を感じている
・応募後の連絡がつながりにくくなっている
・同業他社の応募後対応や、接触率を高める取り組みを知りたい

当日のプログラム

(1)派遣社員の応募先選びの軸と、若手応募者を増やす表現
・応募先企業を選ぶ基準を知る

(2)製造系人材会社における同業他社の求人分析
・福利厚生や選考フローで訴求している内容を知る

(3)ターゲット・目的別の原稿文例紹介
・20代・30代の応募を増やす文例
・応募者の記憶に残る他社差別化文例
・強い訴求ポイントがない場合の案件PR文例

(4)求人原稿だけではない、若手応募を増やす選考フロー
・応募者と会えている会社が行っている取り組みを知る

開催概要

タイトル:求人のプロが教える「ターゲット応募を増やす求人原稿ノウハウ&会える選考オペレーション大公開」
開催日時:2026年7月7日(火) 14:00 ~ 15:00 *10分前から入室可能
会場  :オンライン開催
参加費用:無料
主催者 :株式会社天職市場
申込方法:下記URLよりお申込みください
https://1049.co.jp/seminar/seminar_260707/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaign=260707

【主催企業】
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75909/389/75909-389-300ddb1e762ad72c86767668426c59b8-2730x700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]





天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。今まで20,000社以上の採用をサポートしてきた豊富な実績から、それぞれの企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。天職市場が運用する採用オウンドメディア「tenichi」を始めとした、様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、企業の求める求職者に選ばれる自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めたいという企業の要望をトータルでサポートしています。

社名  :株式会社天職市場
本社  :東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル 41階
代表者 :春名敬太
設立  :2006年8月
資本金 :5,000万円
事業内容:採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業
https://1049.co.jp/


[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75909/389/75909-389-3c6e4944fdeffd851843648cc18ae91f-3867x700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]





「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。

代表者  :創業者 神保紀秀
創業   :2001年8月
売上高  :1,251 億円
資本金  :6.4 億円
従業員数 :2,782 名(派遣スタッフ除く)
拠点数  :143 拠点
*2025年3月31日現在(グループ合計)
https://cam-com.inc/

プレスリリース提供:PR TIMES

【製造系人材会社向け】20代・30代の応募獲得と接触率【製造系人材会社向け】20代・30代の応募獲得と接触率

記事提供:PRTimes

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