【採用担当者向け】若手層からの応募獲得に向けたSNS採用・ブランディング戦略を解説するセミナーを開催
株式会社天職市場
2026年８月20日(木) 14:00 ～ 15:00 無料ウェビナー開催
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「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（以下天職市場、本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太）は、2026年８月20日(木) 14:00よりオンラインセミナー「SNSに出てこない会社、Ｚ世代は応募しません 採用コストを下げ若手応募を増やすSNS戦略」を開催いたします。
詳細・お申込みはこちら
「求人広告を出しても応募が集まらない」
「採用単価の上昇に課題を感じている」
こうした背景から、従来の求人媒体だけに頼らない採用手法を検討する企業も少なくありません。
近年、求職者が企業を知る接点は、求人媒体にとどまらずSNSにも広がっています。
Instagram、TikTok、Xなどで企業の雰囲気や社員の声、働く環境を発信することは、特に若手層の企業理解や応募意欲の形成につながる手段の一つです。
本セミナーでは、従来の採用手法に課題を感じている企業様に向けて、SNSを活用した採用・ブランディング戦略を取り上げます。
自社の魅力をどのように言語化し、求職者へ届けるか、また社内でSNS採用を推進する際の進め方について、具体的なポイントをご紹介します。
（1）従来の採用手法における課題とSNS採用の可能性
求人媒体への出稿だけでは応募獲得が難しくなっている背景を整理し、SNSを求職者との新たな接点として活用する考え方をお伝えします。
（2）「選ばれる会社」になるためのSNSコンテンツ戦略
若手層が企業のどのような情報を見ているのかを踏まえ、自社の魅力を言語化し、求職者の理解や共感につなげるための投稿内容やコンテンツ設計の考え方を、事例を交えてご紹介します。
（3）採用ブランディングを進めるためのロードマップ
SNSを単なる告知ツールで終わらせず、認知形成から応募、入社後の定着までを見据えた採用ブランディング施策として活用するための導入ステップを整理します。
（4）SNS採用の効果測定と社内理解を得るためのポイント
「SNSを活用することで何が期待できるのか」という社内の疑問に対し、どのように効果を整理し、提案すればよいのかを取り上げます。
定量・定性の両面から成果を確認する方法や、決裁者への説明に役立つポイントもお伝えします。
（5）質疑応答
・採用コスト（紹介料や掲載料）を削減したい経営者・人事担当者の方
・若手層（Z世代）からの応募が少なく、アプローチ方法を変えたい方
・SNS採用に興味はあるが、何から手をつければいいか分からない方
・社内でSNS運用の必要性を説明したいが、根拠や事例を探している
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株式会社MIGUSHI 代表取締役
釣本聖太
2015年、株式会社博報堂に入社。不動産、日用品、製菓メーカーなど多様な業界を担当し、戦略立案からブランディング、CM制作、イベント企画、広告出稿まで、広告業務全般に従事。 2021年に同社を退社後、プロダクト開発とブランディングを手がける株式会社MIGUSHIを設立。企画力と表現力を活かし、企業やブランドの価値を高めるプロジェクトを推進している。
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株式会社天職市場
マーケティングチーム SNS運用担当
中川耕汰
個人のSNS総フォロワーは4万人以上。現在は天職市場にて企業の採用SNSアカウント運用の支援に取り組んでいる。
タイトル：SNSに出てこない会社、Ｚ世代は応募しません 採用コストを下げ若手応募を増やすSNS戦略
開催日時：2026年８月20日(木) 14:00 ～ 15:00 ※10分前から入室可能
会場 ：オンライン開催
参加費用：無料
主催者 ：株式会社天職市場
申込方法：下記URLよりお申込みください
https://1049.co.jp/seminar/seminar_20260820/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaig2026082001
【主催企業】
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天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。今まで20,000社以上の採用をサポートしてきた豊富な実績から、それぞれの企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。天職市場が運用する採用オウンドメディア「tenichi」を始めとした、様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、企業の求める求職者に選ばれる自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めたいという企業の要望をトータルでサポートしています。
本社 ：東京都新宿区西新宿１丁目25番１号 新宿センタービル 41階
代表者 ：春名敬太
設立 ：2006年８月
資本金 ：5,000万円
事業内容：採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業
https://1049.co.jp/
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「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。
代表者 ：創業者 神保紀秀
創業 ：2001年8月
売上高 ：1,251 億円
資本金 ：6.4 億円
従業員数 ：2,782 名（派遣スタッフ除く）
拠点数 ：143 拠点
＊2025 年3 月31 日現在（グループ合計）
https://cam-com.inc/プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
