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人事に信頼される紹介エージェントが持つ5つの特徴とは？ 元人事責任者視点で解説

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ポーターズ株式会社

事業会社の採用責任者とエージェントの双方を経験し、現在、人事コミュニティ「人事縁」の代表を務める株式会社Scalepathの加藤氏が人事に重宝される紹介エージェントの特徴を解説します。


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人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、株式会社Scalepathと共同で、「元人事責任者がホンネで解説！人事に信頼される紹介エージェントが持つ5つの特徴」と題した無料オンラインセミナーを2026年7月14日（火）、7月21日（火）の2日程で実施いたします。

▼▼セミナー概要▼▼

優秀なエージェントには、優先して求人や非公開情報が集まります。この信頼されるエージェントとそうでないエージェントの差をチーム全体で理解し、信頼されるための動きを意識することが選ばれるエージェントの条件です。
本セミナーでは、事業会社の採用責任者とエージェントの双方を経験し、現在では、企業の採用支援を行っている株式会社Scalepath 代表取締役の加藤氏が、元採用責任者の視点から「信頼できる紹介エージェントが持つ5つの特徴」を具体的に解説します。
そしてその上で、採用企業が抱えている情報を個人のノウハウとして終わらせることなく、チーム全体の資産として誰もが見返せる状態にするための仕組みを作る方法についてもご紹介します。 明日からのメンバー育成と仕組みづくりのヒントをお持ち帰りいただける内容です。

<こんな人におすすめ>

- メンバーによって決定率に大きな差があるが、その“理由”がうまく言語化できておらず、改善の打ち手に悩むマネージャー - 採用企業が求めているものを、チームとして掴みきれていないと感じてる紹介事業の責任者- できる担当者の動き方を、属人化させずチーム全体で再現できるようにしたいと考えている方- 顧客との情報を個人の経験で終わらせず、組織の資産として蓄積・共有し、仕組みでメンバーの育成を行っていきたいと考えている方
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▼▼登壇者の紹介▼▼

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株式会社Scalepath 代表取締役 Co-CEO ／ 人事コミュニティ 『人事縁』 代表加藤 正哉氏
＜プロフィール＞
人事歴12年。採用を中心に、人事制度設計、労務、経営企画まで幅広く経験。現在は株式会社Scalepathの代表として、スタートアップから上場企業まで幅広いフェーズのキャリア開発・採用支援を行う。また、自身が立ち上げた人事コミュニティ『人事縁』の代表も務める。同コミュニティは現在、所属する人事担当者が延べ1,200名を超え、人事領域における国内最大級の規模へと成長。事業会社における人事としての当事者経験を土台に、現場の実務支援とコミュニティ運営の両面から、人事がつながり、共に育つ仕組みづくりを推進している。



[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/245/33277-245-0be16d420e75580d1182d77ed8f3aaf9-314x445.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ポーターズ株式会社Consulting Unit. Growth Gr. 　　　　　　兼田 洋平
＜プロフィール＞
大手人材紹介会社にてRA・CA業務や支社立ち上げを経験後、SaaS企業でインサイドセールスチームの立ち上げに参画。現在はポーターズ株式会社で紹介・派遣両方の領域における営業チームのマネージャーとして、顧客企業がより多くの求職者と企業のマッチングを実現できるよう、PORTERSのオンボーディングや活用促進支援に取り組んでいる。

▼▼開催概要▼▼

[表: https://prtimes.jp/data/corp/33277/table/245_1_df1f37287e661ded15e0d31153269430.jpg?v=202607060115 ]

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人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
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求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
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２.オートマッチング

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スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）
■SNS
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プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供：PRTimes