厚生労働省後援、日本の人事部「ＨＲアワード2026」に、福利厚生プラットフォーム「miive」が入賞
株式会社miive
株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田 廉、以下「当社」）が提供する、福利厚生プラットフォーム「miive」が、日本の人事部「ＨＲアワード2026」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）の全377点の応募の中から、プロフェッショナル部門「組織変革・開発部門」で入賞したことをお知らせいたします。
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また、本日7月13日（月）より公式サイトにて最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が開始されます。ぜひ「miive」へのご投票をお願い申し上げます。（※投票は『日本の人事部』正会員限定）
特設ページ
■ 日本の人事部「ＨＲアワード」とは
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
「ＨＲアワード」公式サイト：
https://jinjibu.jp/hr-award/
■ 福利厚生プラットフォーム「miive」について
https://miive.jp
miiveは、Visaカードとアプリを活用した全国でご利用いただけるポイント型の新しい福利厚生プラットフォームです。企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用できます。今年4月に非課税枠拡大が発表された食事補助をはじめ、選択型福利厚生（カフェテリアプラン）や育児・介護との両立支援、健康サポート手当、複数人での交流・懇親会補助など、幅広い制度を1枚のカード・アプリで運用することが可能です。
インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、500社以上の大手・中堅企業様のさまざまな課題解決をサポートしています。
また、従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。
継続率は99%と非常に高く、「ITreview The Best Software in Japan 2026 」のTOP100に選出されるなど、口コミでも高い評価を獲得しています。
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■ 食事補助特化プラン「miive 食事補助」について
https://miive.jp/lite-plan
今年4月の税制改正により、食事補助の非課税上限枠が42年ぶりに引き上げされました。物価高・原材料高により従業員の食事代が高騰する中、非課税枠を活用することで企業負担・従業員負担を軽減しながら、従業員の生活環境を改善しようという企業様が急増しています。
こうした動きを受け、今年2月には食事補助提供に特化した専用プラン「miive 食事補助」をリリースしました。NHK「首都圏ネットワーク」やテレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」でも大きく取り上げていただくなど、今まさに注目度が高まっている福利厚生であり、利用企業の月次利用率は90%を超えるなど、利用率・満足度共に高いメニューとなっています。
これからもmiiveは、従業員にとっての使いやすさや利用体験に一番にこだわりながら、制度を運営する企業様ならびに管理者の皆様の想いをベストな形で表現する仕組みを構築して参ります。
【会社概要】
商号：株式会社miive
設立：2020年7月2日
代表者：代表取締役 栗田 廉
本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
事業内容：福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
URL：
https://miive.jp/about-companyプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
