miive、福利厚生の「非課税運用」を11領域で解説する『福利厚生の非課税運用まるわかりBOOK』を公開
株式会社miive
食事補助だけではない、学び・レクリエーションなど11領域を独自に整理。非課税要件から制度設計・運用のポイントまで解説
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【miive】福利厚生の非課税運用まるわかりBOOK
■『福利厚生の非課税運用まるわかりBOOK』の概要
2026年4月、食事補助の非課税限度額が42年ぶりに見直され、企業による福利厚生を活用した従業員還元への関心が高まっています。しかし、一定の要件を満たすことで非課税となる福利厚生は、食事補助だけではありません。
本資料では、食事補助をはじめ、交流、通勤、社宅、健康・医療、学び、慶弔・見舞、レクリエーション、社割、永年勤続表彰、夜食など、福利厚生を11の領域に整理。それぞれの非課税要件や注意点に加え、制度設計から実際の運用までを体系的に解説しています。
福利厚生の非課税要件や税務上の取り扱いは制度ごとに異なるため、正しく理解したうえで、自社の状況に合わせて設計・運用することが重要です。本資料では、各制度を非課税で運用するための考え方や実務上のポイントを整理し、人事・総務・労務担当者が福利厚生制度を検討・見直す際に活用できる実務的なガイドとして無料で公開しています。
■ 対象となる方
- 人事・総務・労務・経理ご担当者- 福利厚生制度の新設・見直しを検討している経営者- 人事責任者福利厚生の非課税運用について体系的に理解したい方- 限られた原資を活用しながら、従業員への還元を強化したい方- 食事補助だけでなく、交流や学びなど複数の福利厚生制度を検討している方
■ ダウンロード方法
『福利厚生の非課税運用 まるわかりBOOK』食事補助以外にもある、非課税で運用できる11の領域
以下より無料でダウンロードいただけます。
無料ダウンロードはこちら
※本資料は福利厚生に関する一般的な情報を提供することを目的としたものであり、個別の税務判断を行うものではありません。実際の制度導入・運用にあたっては、最新の法令・国税庁等の公表情報をご確認のうえ、必要に応じて税理士等の専門家にご相談ください。
ー 自社に適した非課税福利厚生の設計について、miiveにご相談いただけますー
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福利厚生の内容や従業員数などに応じて、企業の負担額や従業員への還元効果を把握するためのシミュレーションも可能です。自社に適した福利厚生制度の設計・見直しをご検討の際は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
■ 福利厚生プラットフォーム「miive」について
https://miive.jp
miiveは、カードとアプリを活用した全国・全世界でご利用いただけるポイント型の新しい福利厚生プラットフォームです。企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用できます。 インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。
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【会社概要】
商号：株式会社miive
設立：2020年7月2日
代表者：代表取締役 栗田 廉
本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
事業内容：福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
URL：
https://miive.jp/about-companyプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
