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エンゲージメントストック、Slackリアクションをポイント化し、AIで社員の行動特性と組織状態を見える化する新機能を提供開始

南青山アドバイザリーグループ株式会社

エンゲージメントストック、Slackリアクションをポイ

日常の「ありがとう」「ナイス」「おつかれさま」をサンクスポイント化。称賛データを人材分析・組織分析にも活用


[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33965/104/33965-104-87d09c1268da0118a6069292c4a3c5a7-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


南青山アドバイザリーグループ株式会社は、独自のポイント制度を設計できるサービス「エンゲージメントストック」において、Slack上のリアクションをサンクスポイントとして蓄積し、AI分析にも活用できる「Slackリアクション連携機能」を提供開始しました。

本機能では、企業があらかじめ設定したSlackスタンプを従業員が投稿やコメントに押すことで、設定ルールに応じてポイントが付与されます。投稿やコメント内で従業員が@メンションされている場合は、メンションされた従業員をポイントの付与対象とすることも可能です。

日常的なコミュニケーションの中で生まれる称賛・感謝・貢献のデータを自然に蓄積し、ポイント制度の運用だけでなく、理念浸透の可視化、キーパーソンの把握、人材分析・組織分析にも活用できます。
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■開発の背景


[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33965/104/33965-104-97b3e59aec919a56fc33bc4a21678ad2-1600x572.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

普段使っているSlackを、組織の行動データを蓄積する入口に



多くの企業では、従業員同士の感謝や称賛、日々の貢献がSlackなどのコミュニケーションツール上で行われています。一方で、そうしたポジティブな行動や関係性は、制度上の評価や組織分析に十分活かされていないケースも少なくありません。

エンゲージメントストックは、企業ごとに独自のポイント制度を設計し、社員の行動や貢献をポイントとして蓄積・活用できる仕組みです。今回のSlackリアクション連携により、普段の投稿やコメントに対するリアクションをそのままポイント化し、従業員の称賛行動をより自然に制度へ取り込むことが可能になります。

■Slackリアクション連携機能の仕組み

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本機能では、企業ごとにポイント化するSlackスタンプと付与条件を設定できます。たとえば、「ありがとう」「ナイス」「バリュー体現」「おつかれさま」などのリアクションを対象にし、それぞれのスタンプに応じたポイントを付与することができます。

たとえば、プロジェクトに貢献した従業員を投稿内でメンションして称賛し、その投稿に対象スタンプが押されると、メンションされた従業員にポイントが付与されます。

導入後は、従業員がSlack上で普段どおり投稿やコメントにリアクションを行うだけで、対象スタンプに応じてポイントが付与されます。付与されたポイントや履歴はスマートフォン・PCから確認でき、蓄積されたリアクション・コメントデータはAI分析にも活用できます。

■主な特徴

1. Slack上でそのまま使える
従業員は新しいツールを開く必要がなく、普段利用しているSlack上でスタンプを押すだけでポイント付与につながります。日常のやり取りの中で、自然に称賛や感謝を集めることができます。

2. 対象スタンプをポイント化
企業ごとに対象となるスタンプや付与ルールを設定できます。感謝、成果、提案、理念・バリュー体現、部署を越えた協力など、自社が大切にしたい行動に合わせたポイント制度を設計できます。

3. AI分析にも活用
リアクションやコメント、関係性データを蓄積することで、従業員同士の称賛の流れや、周囲から信頼される人、部署を越えて貢献している人などを可視化できます。エンゲージメントストックのAI Talent Mappingと連携することで、人材分析・組織分析への活用も可能です。

■想定される活用シーン

[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33965/104/33965-104-9626a2381d490324fafeaadc41677d4d-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


Slackリアクション連携機能は、以下のような用途で活用できます。
日常的な称賛をポイントとして蓄積するサンクスポイント運用、理念やバリューに沿った行動の可視化、周囲から信頼されるキーパーソンの把握、部署を越えた貢献の見える化、人材分析・組織分析に向けたデータ蓄積などです。
また、付与されたポイントは、企業の制度設計に応じて現金やPayPayなどへの交換に活用できます。

■エンゲージメントストックについて

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エンゲージメントストックは、企業ごとに独自のポイント制度を設計し、従業員の行動・貢献・称賛をポイントとして蓄積・活用できるサービスです。ポイント制度の設計・運用に加え、蓄積されたデータの分析まで支援し、従業員のエンゲージメント向上や組織状態の可視化をサポートします。

■今後の展望

南青山アドバイザリーグループは、Slackリアクション連携機能を通じて、日常のコミュニケーションの中にある称賛や貢献を可視化し、企業のポイント制度・人材活用・組織づくりに役立てる支援を強化してまいります。
今後も、エンゲージメントストックを通じて、従業員の前向きな行動が正しく認識され、組織全体のエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを進めてまいります。

■南青山アドバイザリーグループについて

[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33965/104/33965-104-9f93dc59e5553153a0a63908ff298a5c-497x344.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


当社は、レコグニション基盤の構築からAI導入、報酬制度の設計まで、企業ごとの課題に応じた制度づくりをワンストップで支援しています。
エンゲージメントストックを通じて、従業員の行動や貢献を見える化し、報酬として還元する仕組みづくりを支援してまいります。

会社名:南青山アドバイザリーグループ株式会社/南青山税理士法人
所在地:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F
代表者:仙石 実
設立:2013年3月
事業内容:会計税務支援/IPO・M&A支援/報酬制度設計/事業承継コンサルティング
公式サイト:https://minami-aoyama.jp
製品情報:
ストックオプションクラウド:https://www.stockoption.cloud/
エンゲージメントストック:https://engagement.stockoption.cloud/

■ この件に関する取材・掲載のお問い合わせ

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https://engagement.stockoption.cloud/inquiries/new
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※対談写真・制度図解などの素材提供や、追加取材のご相談も承ります。

プレスリリース提供:PR TIMES

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