パーソルの「クロスディープテックファンド」を設立
パーソルHD
～投資・技術・人材を組み合わせた新たな支援モデルで、日本のディープテックスタートアップが持つ技術・研究成果の社会実装を加速～
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、グループ会社であるパーソルベンチャーパートナーズ合同会社（以下「パーソルベンチャーパートナーズ」）が、パーソルクロステクノロジー株式会社（以下「パーソルクロステクノロジー」）、パーソルAVCテクノロジー株式会社（以下「パーソルAVCテクノロジー」）と連携し、新たにパーソルの「クロスディープテックファンド」を設立することをお知らせします。
あわせて、技術・開発課題の整理から専門人材の伴走支援までを柔軟に提供する「Advisory Session（アドバイザリーセッション）」の提供を開始します。
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本取り組みは、投資・技術・人材という3つの機能を掛け合わせ、ディープテックスタートアップの事業化と成長を一貫して支える新たな支援モデルです。
■ 背景と狙い：国家戦略と連動する成長の裏で直面する「人材・実装の壁」
近年、日本の成長戦略において、宇宙、ロボティクス、半導体、エネルギー、防衛・安全保障などのディープテック領域は、経済安全保障と持続的成長の核として位置づけられています。官民あわせて370兆円規模の投資ロードマップが描かれ、SBIR（Small Business Innovation Research）制度※の抜本強化や宇宙戦略基金をはじめとする政府調達・大型基金の拡充によって、スタートアップの事業機会と売上の予見性は大きく高まっています。
一方で、日本には世界トップクラスの研究成果や技術力が存在するものの、それらを継続的な事業成長や産業化につなげるための支援基盤は依然として十分とは言えません。ディープテックスタートアップが研究開発成果を社会実装し、事業として成長していくためには、研究開発資金の供給に加え、試作、設計、評価、品質保証、量産、人材確保、組織体制構築など、事業化の各段階に応じた専門的な支援が不可欠です。
特に、受注や実証が加速するスタートアップ現場では、「労働供給制約（人材不足）」が最大のボトルネックとなっています。特に以下の複合的な課題が顕在化し、優れた研究成果や技術力の「社会実装の壁」となっています。
1. 技術・エンジニアリング人材の不足：試作から量産への移行設計、品質基準・安全規格・認証対応、組み込み/ソフトウェア開発を担う専門エンジニアの不足。
2. プロジェクト推進・PMO人材の不足：大型案件や政府調達プロジェクトをけん引・管理できる開発PM/PMOの不在。
3. 急拡大に伴う組織・採用体制の未整備：大型受注や資金調達に伴う急激な組織拡大に対し、採用・人事体制の整備が追いつかない。
パーソルグループは、これらの課題に対し「資金（投資）」のみならず、グループが誇る「高度エンジニアリング力（技術）」と「人材獲得・組織構築力（人材）」を一体で提供することで、ディープテックスタートアップの事業化からスケールまでを一気通貫で支援します。
※SBIR制度: 中小企業の革新的技術開発を政府が支援し、研究成果の事業化までを促進する制度です。中小企業やスタートアップが持つ技術力やアイデアを活用し、社会課題の解決や経済成長に結びつけることを目的としています。
■パーソルの「クロスディープテックファンド」の概要
本ファンドは、パーソルベンチャーパートナーズが培ったスタートアップ投資・成長支援実績に、パーソルクロステクノロジーおよびパーソルAVCテクノロジーの商品・サービスの開発や事業化の知見・能力とグループの人材ソリューションを掛け合わせ、多角的に支援する取り組みです。
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○主な対象領域
宇宙、モビリティ、ロボティクス、ドローン、半導体、エネルギー、製造業、防衛・安全保障などの先端技術領域。
○3つのコア支援機能
1. 投資・事業成長支援：出資検討、事業計画策定支援、グループ各社・提携先との連携機会創出。
2. 技術・エンジニアリング支援：製品設計、組み込み・ソフト開発、検証・評価、品質保証・認証対応、量産設計、開発PMOなどフェーズに応じた技術伴走。
３．人材・組織支援：経営・技術人材の採用支援、技術者派遣、業務委託、BPO、組織体制構築支援。
※なお、出資はパーソルベンチャーパートナーズ所定の投資審査を経て個別に決定します。技術支援のご利用は出資を前提とするものではありません。
■新サービス「Advisory Session」について
「自社の技術課題を誰にどう相談すべきか分からない」という初期フェーズの悩みに応え、専門人材が課題抽出から解決方針の策定までを柔軟に伴走するプログラムです。
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※なお、Advisory Sessionは、パーソルベンチャーパートナーズからの出資有無に関わらずご利用いただけます。また、各サービスの利用が、パーソルベンチャーパートナーズによる出資を保証するものではありません。
■今後の展開
各社は本取り組みを通じてスタートアップとの接点を拡充し、伴走事例を蓄積します。将来的には共同開発、実証実験、量産体制構築、官民連携プロジェクトへの共同提案などへ連携を進化させ、次世代産業の創出と持続的な雇用・産業エコシステムの発展に貢献してまいります。
■パーソルクロステクノロジー株式会社について＜
https://persol-xtech.co.jp/ ＞
パーソルクロステクノロジー株式会社は、ものづくりとIT、セキュリティ領域を強みとするテクノロジーソリューション企業です。自動車・航空宇宙・産業機械・ロボットなどの開発支援・請負から、DX、AI、クラウドを活用したコンサルティング・開発・運用まで、お客さまの技術開発やデジタル変革に伴走する一気通貫のサービスを提供しています。1万人を超えるエンジニアの専門性と技術力を掛け合わせ、お客さまとともに未来を構想し、その実現を通じて新たな価値の創出と持続的な事業成長に貢献しています。
■パーソルAVCテクノロジー株式会社について＜
https://www.persol-avct.co.jp/ ＞
パーソルAVCテクノロジー株式会社は、AI・IoTソリューション事業を手がけるテクノロジーカンパニーです。映像、音響、通信、モビリティなどの分野で培った技術研究、ソフトウェア・ハードウェア開発設計、テスト検証、品質マネジメントをベースに、近年は、AI、DX、IoT、RPA、モバイルアプリケーション、クラウドサービスなどの事業を拡大しています。私たちは、テクノロジーの力で世界中の人たちのあらゆる「かなえたい」をカタチにしています。
■パーソルベンチャーパートナーズ合同会社について＜
https://vp.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループのコーポレートベンチャーキャピタルとして、HRイノベーションファンドと雇用創造ファンド、パーソルの「クロスディープテックファンド」を運用しています。投資の実施有無にかかわらず、パーソルグループのリソースを最大限活用し、スタートアップの事業支援や、組織拡大支援を行っています。
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2026年3月期売上収益1兆5,558億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜
https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
