HRBrain、株式会社デルタインターナショナルへの導入事例インタビュー記事を公開。
株式会社HRBrain
～サーベイスコアを＋8.6pt大幅に向上させた、信頼と納得感を生む組織づくりとは～
株式会社HRBrain（本社：東京都港区／代表取締役CEO：堀 浩輝、以下「当社」）は、株式会社デルタインターナショナル（所在地：東京都品川区／代表取締役社長：鳥海 敬）へ、「
HRBrain タレントマネジメント」「
HRBrain 組織診断サーベイ」の導入・活用事例についてインタビューを行い、記事を公開しました。
導入事例記事はこちら
https://www.hrbrain.jp/case/delta-i
[画像:
https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23143/226/23143-226-b393165671d923bb819a0b1d99cf0414-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
課題背景
- 評価運用をすべてExcelで対応していたため、過去の評価や面談履歴が各所に散在していた。- アンケート調査のスコア集計や分析、フリーコメントの資料化に毎回3日を要していた。- フリーコメントの定性的な情報だけでは最優先課題の特定ができず、具体的な改善アクションにまで繋がらなかった。
打ち手
- HRBrain上で評価業務をシステム化し、1on1面談の対話履歴をデータとして蓄積するとともに、双方の準備を促す1on1研修を実施した。- サーベイ機能を活用して回答回収率100％を徹底し、回答の即時自動集計と属性別のデータ可視化を行った。- 経営陣へのサーベイ結果報告会後、経営合宿や経営陣内での360度フィードバックによる行動改革を行った。
効果
- 集計・分析工数を3日からわずか1日へと劇的に削減し、数値データに基づいた本質的な施策検討に注力できる環境が整った。- 1on1を通じたマネジメント強化や全社経営報告会の定期化により、サーベイスコアが「56.0」から「64.6」へと大幅に改善した。- 過去の対話履歴が一元管理されて対話の質が上がったことで、従業員の日々の業務へのやりがいや信頼感のスコア向上につながった。
導入企業について
企業名：株式会社デルタインターナショナル
事業内容：ドライフルーツ・ナッツ他食品 卸売・輸出入、企画開発、販売
所在地：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー11F
代表取締役社長：鳥海 敬
従業員数：62名（2026年3月現在）
設立：1992年
企業URL：
https://www.delta-i.co.jp/
HRBrainについて
HRBrainは、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
サービスサイト：
https://www.hrbrain.jp/
会社概要
社名：株式会社HRBrain
所在地：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
代表取締役CEO：堀 浩輝
設立：2016年3月1日
コーポレートサイト：
https://www.hrbrain.co.jp/
HR大学 ：
https://www.hrbrain.jp/mediaプレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
