芸術に学ぶ「観察と想像（イメージ）」創作ワークブックを無料公開
組織行動科学(R)︎
形を描き変える、配置と空白を変える、まだない場面を描く。組織で働く人向けに、三つの演習と四つの記入用シートを収録
980社・33.8万人の働く人のデータを基盤に、組織行動科学(R)の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、創作ワークブック「芸術に学ぶ 観察と想像（イメージ）」を無料公開します。
見えるものから、まだない可能性を描く。芸術家の制作資料を手がかりに、観察した形を描き変える、配置と空白を変える、まだ起きていない場面を描く三つの演習を、新たに一冊へまとめました。
A4横・全28ページ。図解と作例、四つの記入用シートを収録し、企画・資料づくり・仕事の場づくりで、いつもの案から離れて考えたい方に向けています。
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芸術・観察・想像を主題に、見ること、思い描くこと、形にすることの往復を扱う創作ワークブック。人物イラストはAI生成です。
本リリース下部の「プレスリリース添付資料」から、PDF「芸術に学ぶ 観察と想像（イメージ）」を無料でダウンロードできます。
d68315-281-31acc9e0efb8c0538bf1fb72f76510b3.pdf目の前の葉の曲がり方に気づき、その線を別の向きに描いてみる。できた形を見て、さらに次の配置を思い描く。本書では、想像を「まだない形や場面の構想」として扱い、頭の中に浮かんだイメージを、線や紙片、短い場面として外に出す過程をたどります。
マティスが着色した紙を切り、ピンで留めて配置を試した制作過程や、ヘップワースが構想と素材・空間に向き合った記録を紹介。美術教育のStudio Thinkingと、スケッチの再解釈を扱う研究も参照し、芸術家の制作について分かることと、当社が提案する演習を区別しています。
1．観察した形を描き変える
葉や身近な物を見て、気になった線を描く。曲がり方、向き、長さを変え、元の対象にあった特徴と、自分が加えた想像を並べて見直します。
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演習1の作例。一つの曲線を、向きを変える・繰り返す・離す操作で展開します。芸術家の作品の模写ではなく、当社の説明図です。
2．同じ形の配置と空白を変える
三つの紙片を近づける、離す、斜めに並べる。形だけでなく、間に残る空白にも目を向け、何を変えたことで、どんなイメージが生まれたかを確かめます。
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演習2の作例。形の数と大きさを保ち、配置を変えて比較します。感じ方に一つの正解を設ける演習ではありません。
3．まだない場面を描く
窓の光や机の上の物を観察し、その前後を三コマで思い描きます。仕事への接続例では、来訪者が入口に着き、案内を読み、受付へ進む場面を描き、現場で確かめる過程を紹介します。職場の場面・会話・案件は架空例です。
観察した線と想像した線を並べるシート（9ページ）、二つの配置を比較するシート（14ページ）、前・いま・その後を描く三コマのシート（17ページ）、観察から制作・見直しまでを残す記録シート（22ページ）を収録しています。
紙と鉛筆、切って動かせる紙片があれば始められます。描く代わりに、言葉や配置で表すことも可能です。絵の巧拙を採点せず、何を観察し、何を思い描き、形にした後に何へ気づいたかを残します。二人で一枚を見て、互いの受け取り方を話す進め方も紹介しています。
2026年10月2日公開の「芸術家の観察から仕事を見直す」は、観察から複数の可能性を考え、相手へ確かめる問いをつくる実践を紹介しました。今回のワークブックは、想像を線・形・配置・時間のある場面へ展開する練習に焦点を置き、三つの創作演習と記入用シートを新たに制作したものです。
前篇の実践ガイド：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000280.000068315.html
芸術の価値には、形や経験を味わい、表現を探ること自体も含まれます。本書は、芸術家の制作や美術教育・デザイン研究を参照した当社の教材です。一般企業での創造性や業績の向上を実証した資料ではありません。原資料・研究の参照先6件を巻末に掲載しています。
資料名：芸術に学ぶ 観察と想像（イメージ）
副題：見えるものから、まだない可能性を描く。
発行：リクエスト株式会社 組織行動科学(R)
形式：PDF／A4横／全28ページ
収録：三つの創作演習、四つの記入用シート、作例・仕事への接続例、原資料・研究の参照先6件
料金：無料
【PDFダウンロード】
まずは身近な対象を一つ選び、観察した線と、想像して変えた線を一枚に並べるところからご活用ください。
d68315-281-141befc75464854b964c260c1853e5f1.pdf[画像4:
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リクエスト株式会社は、「より善くを目的に」を掲げ、組織行動科学(R)を基盤に、組織で働く成人の研究と教育開発を行っています。働く人、その人が取り組む仕事、周囲の支援や組織の条件を捉え、仕事の改善につなぐ研究と実践支援に取り組んでいます。
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会社名：リクエスト株式会社
代表者：代表取締役 甲畑 智康（こうばた ともやす）
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿3丁目4F
事業内容：組織で働く成人の研究・教育開発、組織行動科学(R)を基盤とした実践支援
公式サイト：
https://requestgroup.jp/
会社概要：
https://requestgroup.jp/corporateprofile
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リクエスト株式会社
メール：request@requestgroup.jp
お問い合わせ：
https://requestgroup.jp/request
資料の内容、職場での活用、取材に関するお問い合わせは、上記窓口までお寄せください。
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プレスリリース提供：PR TIMES
記事提供：PRTimes
