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【日本最大規模のテックイベント開催レポート】人材紹介・派遣の経営者・事業責任者など510名が集結「PORTERS DAY 2026」を開催

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ポーターズ株式会社

～「AI×経営」への関心が集中、参加者の99.6%が「来年も参加したい」と回答～


人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森 康二 以下 当社）は、2026年8月25日（火）に業界最大規模のテックイベント「PORTERS DAY 2026」をTODA HALL & CONFERENCE TOKYOにて開催しました。
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　当日は、人材紹介・人材派遣企業の経営者や事業責任者を中心に272社・510名が来場し、「テクノロジーで描く、人材紹介・派遣の成長戦略」をテーマに、AIや自動化を活用した事業拡大の実践策について活発な議論が交わされました。
　来場者へのアンケートでは、印象に残ったセッションの加重集計において、上位3枠はすべて「AI×経営・事業戦略」をテーマとした講演が占めました。また、自由記述においても「AI」への言及が多数寄せられ、単なる業務効率化にとどまらず、AIをいかに経営やサービスの質の向上に結びつけるかへの関心の高さが浮き彫りとなりました。
　
　人材業界において「AI×経営」の実践が急務となる中、当社は課題解決の伴走者としてその変革を力強く牽引すべく、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」というビジョンのもと、進化し続けるクラウドサービスを通じて、多様化する人材ビジネスの持続的な成長を支えてまいります。

「PORTERS DAY 2026」開催実績と参加者属性

本イベントでは、人材業界の意思決定層が過半数を占め、業界のデジタル変革（DX）に対する高い関心が示されました。
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[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/281/33277-281-46061c51ca37fbc37a312ab048280eff-1947x1055.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/281/33277-281-62c317c258c70f2fb3896f761405f7f6-1881x1055.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

アンケート調査結果ハイライト：満足度4.33点、「AI×経営」への関心が集中

イベント参加者へのアンケート調査（回答数：223件）では、総合満足度やブランド認知において以下のような結果が得られました。
圧倒的な満足度と高いエンゲージメント
- 総合満足度は5点満点中 4.33点 を記録し、全体の 87.9% が「満足（4点以上）」と回答しました。- 「来年もPORTERS DAYに参加したいか」という問いに対しては、99.6%（222名） が「はい」と回答しました。
関心は「AI×経営・事業戦略」の具体策に集中
- 印象に残ったセッションの加重集計において、上位3枠はすべて「AI×経営・事業戦略」をテーマとした講演が占めました。- 自由記述においても「AI」への言及が多数寄せられ、単なる業務効率化にとどまらず、AIをいかに経営やサービスの質の向上に結びつけるかへの関心の高さが浮き彫りとなりました。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/281/33277-281-5da819dc197584877b9e1b324ac9a519-3463x2310.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

主要セッションのハイライト

基調講演：インディード・リクルートパートナーズ 執行役員 近藤 裕 氏
- 『個の可能性に、どこまで寄り添えるか～テクノロジーと拓く人材ビジネスの新たな価値』と題して登壇。- 近藤氏は、AIを活用して業務を効率化し、そこで創出した時間を「求職者や企業の本音・不安・非言語的な情報を捉える対話」という人間ならではの顧客価値向上に充てるべきだと強調されました。
事例セッション：急成長企業によるDX実践知の共有
- タイミー、GOジョブ、ブレイブ、フェローシップ、タイズ、ポート、SOMPOキャリアビューローなど業界を代表する企業が登壇。（敬称略）- 「AI活用と仕組み化による紹介事業の成長」や「高収益・高生産性を実現する派遣DXの実践法」など、再現性の高い取り組みが発表されました。
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パネルディスカッション：パーソルイノベーション 大浦 征也 氏 × PeopleX 荻田 泰夫 氏
- 『AI時代、人材会社の「介在価値」はどこに残るのか』をテーマに議論を展開。- AI時代においても求職者が求める本質はキャリア選択への「意味付け」と「後押し」であり、一次情報の蓄積と多角的な評価軸で候補者の価値を企業に伝える重要性が語られました。

今後の展望：人材業界のデジタル変革（DX）と「介在価値」の向上を目指して

　本イベントは、人材紹介・人材派遣企業を対象とした業界最大規模のテックイベントです。経営層・事業責任者層が高い割合を占めた当日の参加構成や、総合満足度4.33/5点、99.6%にのぼる次回参加意向は、人材業界のリーダーたちがテクノロジーの活用とデジタル変革（DX）に強い意欲を持っていることを示しています。
深刻な労働力不足が続く日本において、単なる労働力の供給にとどまらず、マッチング精度の向上や就業後の活躍支援といった「人材会社の介在価値」を高めることが不可欠です。従来のアナログかつ労働集約的なビジネスモデルから脱却し、テクノロジーを戦略的に活用して業務を再設計することが、今後の事業成長の核となります。
当社は、本イベントを通じた知見の共有と業界リーダー間の共創を軸に、人材業界全体のデジタル化と発展を強力に加速させてまいります。

ポーターズ株式会社について
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）
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